一、招聘的崗位、專業、人數及條件

　　詳見《廣西民族博物館2016年公開招聘計劃表》（附件1）。

　　二、應聘人員的基本條件

　　（一）遵守憲法和法律；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）服從工作安排；

　　（四）具有刻苦鉆研、愛崗敬業及團隊合作精神；

　　（五）具有崗位所需的專業或技能條件；

　　（六）適應崗位要求的身體條件；

　　（七）適合崗位需要的其他條件。

　　三、發布招聘信息

　　公開招考前，通過廣西人事考試網、廣西人才網、廣西壯族自治區文化廳和廣西民族博物館網站公開發布招聘信息。發布時間從自治區人社廳批復之日第2天起，不少于7個工作日。

　　四、報名

　　（一）報名方式

　　采用現場報名和外地信函郵寄報名兩種方式。

　　（二）報名時間、地址

　　1.現場報名

　　時間：2016年 12 月3 日至 12 月4 日（9:30-16:30，共2天），逾期不再受理。

　　地址：廣西民族博物館C區一樓會議室

　　2.外地信函郵寄報名

　　時間：公告公布之日起至2016年 12 月4 日止（以我館工作人員簽收時間為準）。

　　郵寄方式：要求統一采取EMS快遞郵寄（請注明“應聘材料”）。

　　郵寄地址：廣西南寧市青秀區青環路11號廣西民族博物館。收件人：人事財務部（郵編：530028）。

　　（三）報名材料

　　1.填寫《廣西民族博物館2016年公開招聘報名登記表》（附件2）一式兩份，請用A4紙雙面打印；

　　2.免冠一寸照片3張（其中2張貼報名表、1張貼準考證），彩色生活照片2張（可彩色打印）；

　　3.身份證、學歷證、學位證復印件各一式兩份；

　　4.其他需要提供的證明材料：

　　①崗位一：公開發表的學術論文（包含封面、目錄、正文、封底、版權頁等），或提供與本專業相關的省級以上學術成果獎勵證明，以上材料復印件一式兩份。

　　②崗位二：工作年限證明復印件一式兩份（可由單位出具證明或提供勞動合同復印件）。

　　（四）注意事項

　　1.請按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位。

　　2.請將報名材料按順序裝訂成冊，提交紙質報名材料一式兩份。

　　3.提交原件材料進行審核：現場報名考生在提交紙質報名材料的同時，需提供所有報名材料的原件進行審查。外地郵寄報名材料考生如通過報名資格初審，請在發放準考證當天提供所有原件進行審查，原件審核通過后發放準考證。

　　4.所有報名材料的原件查實后均退回個人。

　　五、報名資格審查

　　（一）審查報名人員的學歷、學位、以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。

　　（二）我館將在廣西壯族自治區文化廳（www.gxwht.gov.cn）、廣西民族博物館網站（www.gxmn.org）公布通過報名資格審查的人員名單，以及考試時間、地點和注意事項。

　　（三）對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘者所提供的材料必須真實準確，如有不實情況，一經發現，隨時取消其應聘資格。

　　六、考試

　　擬聘崗位與通過報名資格審查人數的比例不能少于1:3，達不到1:3開考比例，又確實需要進人的，必須經自治區文化廳同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試主要針對招聘崗位的特點，測試應聘者的公共基礎知識、行政能力測試、專業知識、專業能力、綜合素質等。

　　筆試時間：2016年 12  月18 日上午9:30—11:30時(暫定)。

　　筆試地點：以具體通知為準。

　　筆試結束后3-5個工作日內向考生提供個人筆試成績和崗位排名查詢，并在廣西壯族自治區文化廳、廣西民族博物館網站公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。

　　根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進入面試人選，確定進入面試的人員我館將在公布當日進行電話通知。

　　筆試按百分制計算，60分為合格線（含60分），未達60分者不得進入面試。筆試成績計入總成績。

　　（二）面試

　　面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。

　　面試考官由廣西民族博物館及外單位專家等9人組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

　　面試按百分制計算，60分為合格線（含60分）。未達60分者視為考試不合格，不具備總成績匯總資格，不得進入考核階段。面試成績在面試結束后即時宣布，并于次日在廣西壯族自治區文化廳、廣西民族博物館網站公布考生的面試成績及排名。因考生缺考面試達不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績需達到該考場面試滿分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求進入下一程序。達不到的，取消該崗位的招聘。

　　（三）總成績計算

　　以總成績作為考生最后成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　七、考核

　　根據總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象。考核工作由廣西民族博物館人事財務部統一組織實施，考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。

　　八、體檢

　　從考核合格人員中，按崗位的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1比例確定體檢人選，體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》執行。由廣西民族博物館統一安排，到指定醫院（縣級以上具有規定資質的醫療機構）進行體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。

　　九、確定擬聘人員

　　廣西民族博物館領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員。擬聘人員需在廣西人事考試網、廣西人才網、廣西壯族自治區文化廳、廣西民族博物館網站進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。公示無異議的人員，經自治區文化廳審核后，報自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。

　　十、辦理聘用手續

　　單位與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。

　　十一、紀律監督

　　本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。

　　招考咨詢電話：0771-2024319 

　　監督電話：0771-5626612

附件：1.廣西民族博物館2016年招聘計劃表.xls

         2.廣西民族博物館2016年公開招聘報名表.xls  

廣西民族博物館

2016年11月21日

原文：廣西民族博物館2016年公開招聘事業編制工作人員公告