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桂林電子科技大學(xué)來華留學(xué)生專職輔導(dǎo)員招聘公告
根據(jù)“擴(kuò)大規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、規(guī)范管理、保證質(zhì)量”的來華留學(xué)工作方針，為進(jìn)一步提高我校來華留學(xué)質(zhì)量，改善國際學(xué)院工作水平，推動(dòng)國際學(xué)院辦學(xué)規(guī)范有序發(fā)展，建設(shè)一支相對穩(wěn)定、愛崗敬業(yè)、熟悉外事、精于管理的來華留學(xué)人員管理工作隊(duì)伍，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開招聘來華留學(xué)生專職輔導(dǎo)員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、公開招聘人數(shù)
3人。
二、招聘范圍
碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；本校優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
三、招聘條件
1. 中共黨員，思想政治素質(zhì)好，政治立場堅(jiān)定，具有良好的政治敏感性和政治鑒別力；
2. 遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未受過任何紀(jì)律處分，無違法犯罪行為記錄；
3. 專業(yè)不限，英語、管理、教育、東盟國家小語種等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4. 具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、人際交往能力和社會(huì)工作能力，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，能熟練操作辦公軟件；
5. 愛崗敬業(yè)，具有一定的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，具有從事高校來華留學(xué)生工作必備的專業(yè)知識(shí)、技能，具有良好的文化素養(yǎng)。
6. 儀表端莊，舉止大方，身心健康，性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，符合相關(guān)崗位的工作要求。
四、人員性質(zhì)
人事代理。
五、招聘程序
由學(xué)校人事處、國際學(xué)院、學(xué)生工作處、紀(jì)委監(jiān)察室組成留學(xué)生輔導(dǎo)員選聘小組負(fù)責(zé)招聘工作。本次招聘工作分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、公示及聘用等步驟。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年5月19日，每個(gè)工作日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：桂林電子科技大學(xué)東校區(qū)國際學(xué)院辦公室（外地報(bào)名者可將應(yīng)聘材料的電子版和掃描件發(fā)送電子郵件到以下指定郵箱，郵件主題注明“(姓名)桂電留學(xué)生輔導(dǎo)員應(yīng)聘材料”）。
聯(lián)系方式：
人 事 處：劉老師 電話：0773-2208378
國際學(xué)院：程老師 電話：0773-2192305
電子郵件: 491139751@qq.com
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)持以下材料：
1.《桂林電子科技大學(xué)留學(xué)生輔導(dǎo)員招聘報(bào)名登記表》一份（附件1）；
2.個(gè)人簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表復(fù)印件；
3.身份證復(fù)印件一份；
4.成績單（加蓋學(xué)校公章，原件和復(fù)印件一份；研究生需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證）；
5.大學(xué)或研究生期間擔(dān)任學(xué)生干部證明材料；
6.其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。
上述材料暫只需提供復(fù)印件或掃描件，待筆試面試時(shí)再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，查出與實(shí)際不符的取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后不退還。
（二）資格審查
資格審查由國際學(xué)院、人事處根據(jù)應(yīng)聘者的情況，按照崗位要求進(jìn)行審查。在桂林考點(diǎn)參加筆試者，資格審查結(jié)果將于5月23日在我校校園網(wǎng)上公布，經(jīng)審查合格的應(yīng)聘者在桂林參加筆試；
（三）筆試
筆試內(nèi)容主要包括：1、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略；2、黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識(shí)；3、來華留學(xué)生教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識(shí)；4、綜合分析能力和文字表達(dá)能力；
（四）面試
面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、外語水平、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿分為100分。由我校學(xué)生工作處、人事處和國際學(xué)院組成考核小組，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。
（五）公示與聘用
學(xué)生工作處和國際學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，從被考核人選中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。入選者若考核、公示或體檢不合格，則從入圍的其他人選中依次遞補(bǔ)。
以上公告內(nèi)容解釋權(quán)歸學(xué)生工作處。
桂林電子科技大學(xué)人事處、學(xué)生工作處
2017年5月12日
