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三江侗族自治縣2017年第二次免筆試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（柳政人〔2006〕69號）的規(guī)定，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，2017年我縣計劃第二次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作有序開展，特制定本簡章。
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
招聘崗位、學(xué)歷要求、人數(shù)及資格條件詳見附件2《2017年三江縣第二次免筆試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表》。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍,且年滿18周歲;
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求;
6.具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資歷；
7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見《2017年三江縣第二次免筆試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表》）。
（三）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.正在接受立案審查的；
5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；
6.現(xiàn)役軍人。
二、招聘程序
（一）報名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求和報名條件，遞交個人報名材料到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場報名。
1.報名時間：從發(fā)布之日起至2017年9月25日止。
2.報名地點(diǎn)：詳情見《2017年三江縣免筆試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表》。
3.報名所需材料：應(yīng)聘報名表（附件1）、提供本人身份證、戶口本、與本專業(yè)相關(guān)畢業(yè)證和學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)專業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)證及崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，審核完退回原件。
（二）、資格審查
必須實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的考生須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件到招聘單位驗(yàn)證。證件及材料原件必須真實(shí)可靠，如考生的證件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等）材料不全，或不真實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消該考生的面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。考生資格審核由用人單位面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，于面試前一星期（具體時間待定）完成，并將審核結(jié)果報自治縣人力資源和社會保障局備案。
（三）面試
面試工作由用人單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對面試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
⒈時間：另行通知；
⒉地點(diǎn)：另行通知；
⒊方式：根據(jù)各用人單位情況，可采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等方式進(jìn)行；
⒋面試人選：經(jīng)用人單位初審后，原則上按1:3比例確定具體面試人選；
⒌面試成績的評定和使用：面試成績滿分為100分，面試分達(dá)60分以上為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)或者因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分70%以上（含70%）的方為合格。考官根據(jù)考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計算方法是：所有考官評出的各要素得分去掉一個最高分和一個最低分，然后相加除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分。再將各要素得分相加即為考生的面試成績。報考同一職位考生全部面試結(jié)束后，即公布面試成績。面試結(jié)束后，各職位按計劃招聘人數(shù)從面試成績高分到低分以1：1的比例確定考核人員名單，并張榜公布。
三、考核與體檢
招聘單位根據(jù)面試總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。
（一）考核
考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。
（二）體檢
1.根據(jù)總成績排名，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。由用人單位組織實(shí)施。體檢將參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次。體檢不合格者不能聘用。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可從該職位面試合格人員中按面試成績排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。
四、公示和聘用
（一）公示
資格審查、面試、考核、體檢合格的擬聘人員名單，在柳州市人力資源與社會保障網(wǎng)和三江縣人力資源和社會保障局公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（二）聘用
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會保障局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
五、監(jiān)督及其他要求
各招聘單位根據(jù)《簡章》精神，認(rèn)真做好宣傳工作，積極組織考生參加報名。為確保招聘工作公平、公正、公開，將邀請紀(jì)檢監(jiān)察人員對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查指導(dǎo)。參與招聘工作的考官及工作人員，與報考人員之間有利害關(guān)系及血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。對違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的報考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。
不盡事宜，《請參照2017年柳州市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡章》執(zhí)行。
本簡章由三江侗族自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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三江縣人力資源和社會保障局
2017年9月11日
