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一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘原則。
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則。
（三）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件（ 擬招聘人員26人）
（一）副總經(jīng)理（2人，其中1名偏向工程項目管理，1名偏向財務、土地開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)）
1.全日制大專學歷以上（含大專學歷）；
2.有8年以上工程工作經(jīng)驗，3年以上相同崗位多項目管理經(jīng)驗；
3.熟悉工程管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；
4.具有工程管理相關(guān)專業(yè)理論知識，熟練操作工程相關(guān)專業(yè)軟件；
5.擔任過公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理職務優(yōu)先；
6.具有較強的影響力、溝通能力、公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
7.年齡在35－48歲之間。
（二）總經(jīng)理助理（2人）
1.具有大專(含)以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、行政管理、、工程管理、人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)；
2.有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔任助理職位為佳；
3.具有良好的寫作能力，良好的計劃和綜合分析、協(xié)調(diào)能力；
4.年齡在28－35歲之間。
（三）財務總監(jiān)（1人）
1.具有大專(含)以上學歷，財務、會計、金融、投資等專業(yè)；2.從事財務管理相關(guān)工作8年以上；
3.具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟
悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；
4.具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗。
5.年齡在35－48歲之間。
（四）行政部（2人，其中部長1人，職員1人）
1.具有全日制本科(含)以上學歷，管理類、經(jīng)濟類、文秘類、法學專業(yè)；
2.有較強文字綜合能力和綜合協(xié)調(diào)能力；
3.有5年以上辦公室管理崗位工作經(jīng)歷、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.年齡在28－35歲之間。
（五）土地開發(fā)部（3人，其中部長1人，職員2人）
1.具有全日制大專(含)以上學歷，建設(shè)工程管理專業(yè)、土木工程專業(yè)、土地管理、房地產(chǎn)管理及相關(guān)的專業(yè)；
2.有5年以上房地產(chǎn)管理、建設(shè)工程施工管理工作經(jīng)歷；
3.具有建設(shè)工程專業(yè)初、中級以上技術(shù)職稱；
4.熟悉土地開發(fā)、綜合利用等業(yè)務；
5.年齡在28－40歲之間。
（六）投融部（職員2人）
1.具有全日制大專(含)以上學歷，經(jīng)濟學類、金融學類、管理類專業(yè)，5年以上市場拓展開發(fā)崗位工作經(jīng)歷；
2.從事金融工作2年以上優(yōu)先；
3.熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策和監(jiān)管制度，具有較強的經(jīng)營管理能力、分析能力和溝通表達能力；
4.年齡在25－35歲之間。
（七）財務部（4人，其中部長1人，會計2人、出納1人）
1.具有全日制大專(含)以上學歷，經(jīng)濟、會計相關(guān)專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證書,5年以上財務、會計崗位工作經(jīng)歷；
2.熟悉金融行業(yè)、建筑行業(yè)相關(guān)政策和監(jiān)管制度，具有較強的經(jīng)營管理能力、分析能力和溝通表達能力；
3.年齡在28－40歲之間。
（八）工程部（職員4人，其中施工員3人，設(shè)計員1人）
1.具有全日制大專(含)以上學歷，工程管理、設(shè)計或相關(guān)專業(yè)全日制本科；
2.有5年以上從事工程施工經(jīng)念，取得二級（含二級）施工員資格；有設(shè)計經(jīng)驗。
3.熟練使用有關(guān)計算機軟件進行工作；
4.年齡在28－40歲之間。
（九）采購部（2人）
1.具有大專(含)以上學歷，3年以上采購工作經(jīng)驗；
2.能夠公正、有原則的對供應商進行評估，保證費用支出的合理性；
3.能夠全盤把控采購部工作，靈活處理各部門工作；
4.年齡在28－40歲之間。
（十）資料員（1人）
1.具有大專(含)以上學歷，2年以上資料管理工作經(jīng)驗；
2.年齡在28－35歲之間。
（十一）人力資源部（3人，其中部長1人，職員2人）
1.具有大專(含)以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，具有人力資格證書，2年以上行政人事工作經(jīng)驗;
2.熟悉人事相關(guān)知識，了解國家與地方勞動法律法規(guī)政策，能夠熟練使用辦公軟件；
3.聘任部長的需要5年工作經(jīng)驗以上；
4.年齡在25－40歲之間。
三、報名和資格審查
（一）報名
1.報名時間：2017年9月15日-2017年9月26日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
2.報名地點及聯(lián)系人：港北區(qū)財政局六樓612室（貴港市荷城路1369號），聯(lián)系電話：0775—6787275 聯(lián)系人：黃小麗。
3.報名辦法：現(xiàn)場報名。
4.報名須提供資料。
(1)有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份。
(2)招聘報名表。
(3)本人近期免冠2寸彩色照片4張。
(4)在職人員須持原所在單位同意參加招聘報名證明。
（二）資格審查
對報名人員進行資格初審，并經(jīng)港北開發(fā)投資有限公司審核，符合應聘條件的通知面試。（未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。）
四、面試
1.面試時間9月29日（具體以電話通知為準）
2.初試：由考核組審核。主要審核參加初試人員的應聘條件是否符合招聘的條件。
3.復試：由面試組審核。復試的組織由港北區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組負責。面試成績滿分為100分。
五、聘用及待遇
經(jīng)復試考核合格的人員確定為聘用人員。擬聘用人員按照人事管理權(quán)限，由用人單位與受聘人員按一年一簽方式簽訂《勞動合同》。新聘用人員試用期為3個月(試用期間副總經(jīng)理工資待遇為7500元/月，總經(jīng)理助理、財務總監(jiān)7000元/月，其他部門部長6000元/月、其他職員：行政部3000元/月、土地開發(fā)部、投融部、財務部、工程部職員3500元/月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。
合同期工資待遇(按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)：
1.基礎(chǔ)工資：
公司員工基礎(chǔ)工資發(fā)放管理參照《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》及港北區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.效益考核工資：根據(jù)年初出臺的年度考核方案進度考核核定效益工資。
具體分別為副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財務總監(jiān)、部長實行年薪制，其他職員：行政部3500元/月、土地開發(fā)部、投融部、財務部、工程部職員4000元/月，其他具體另行決定。
3.工會福利待遇：由公司按照國家的有關(guān)規(guī)定辦理，該項經(jīng)費開支不包括在基礎(chǔ)工資范圍內(nèi)。
附件：招聘報名表
原標題：貴港市港北開發(fā)投資有限公司2017年招聘編外工作人員的公告
貴港市港北開發(fā)投資有限公司
2017年9月14日
