0771-2094277
一、招聘原則
（一）公平公開、競爭擇優(yōu)；
（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?/div>
（三）崗位需要，按崗聘用。
二、招聘計劃
2017年我院公開招聘專業(yè)技術人員14名。具體崗位、人數(shù)與要求詳見《廣西工業(yè)和信息化研究院2017年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》（附表1,以下簡稱“計劃表”）。
三、崗位基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正，政治素質好；
（二）具備招聘崗位所需的理論知識、綜合分析能力和寫作能力；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備招聘崗位規(guī)定的學歷、學位和專業(yè)要求
（五）符合招聘崗位其他條件要求，詳見“計劃表”；
（六）有下列情況之一者，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審查的；
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結合的方法，按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試（綜合考評）、考核、體檢、公示和聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布公告
1.發(fā)布時間：2017年9月19日至10月25日
2.發(fā)布范圍：廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會門戶網(wǎng)站（www.gxgxw.gov.cn）。
（二）報名
1.報名時間：2017年10月19日至10月25日，逾期不再受理。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位，報名表提交后不得更改。
3.報名步驟
（1）網(wǎng)上填報
采用網(wǎng)上報名方式，應聘人員填寫《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，見附件2），掃描制作PDF文檔發(fā)送至廣西工業(yè)和信息化研究院郵箱（gxgyhxxhyjy@163.com），郵件名稱統(tǒng)一為“姓名+應聘崗位序號+崗位名稱”。
應聘人員須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性、有效性負責，應在《報名登記表》“報名人承諾”欄親筆簽名；如該欄無簽名或簽名不清楚，視為報名無效；如發(fā)現(xiàn)有虛假，將取消報考資格及聘用資格。
因報名信息填寫錯漏無法聯(lián)系考生本人所造成的后果，研究院不負任何責任。
（2）提交應聘材料
①應聘人員需提交的材料：
A.近期1寸白底免冠彩色照片2張。
B.報名表、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證、工作經(jīng)歷證明及工作單位同意報考證明（在職人員）等。
C.根據(jù)崗位要求還應提供以下材料：
應聘中級職稱崗位（101～105）：中級或高級職稱證書。
應聘會計崗位（201）：中級或高級職稱證書、會計從業(yè)資格證書和事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明。
應聘初級崗位（301～305）：畢業(yè)生就業(yè)推薦表，準予畢業(yè)和獲得學位的證明，職稱證（如有）。
應聘高層次人才崗位（401～403）：高級職稱證書、有代表性的業(yè)績證明如規(guī)劃、論文、專利、成果獎勵、技術總結等有關材料。
對于工作單位同意報考證明，原則上報名時提供，如確有困難，經(jīng)用人單位同意最遲應在考核前提交，否則視為自動放棄。
以上材料要求一式兩份（復印件），提交后恕不退還。
②提交應聘材料可以采用以下兩種方式：
A.現(xiàn)場提交
在報名時間范圍內的工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00，將應聘材料復印件送到工信研究院辦公樓三樓323室，由工作人員當場接收。
B.快遞送達
在報名時間范圍內通過快遞方式送達到工信研究院辦公室，信封上注明“公開招聘報名材料”。時間以我院收到材料的時間為準，超出規(guī)定時間視為報名無效。
投寄地址：廣西南寧市青秀區(qū)思賢路36號
收件人：廣西工業(yè)和信息化研究院辦公室
郵編：530022
4.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何英敏，電話:0771-2863253。
（三）資格審查
報名截止后5個工作日內完成資格審查。
資格審查結果將在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會門戶網(wǎng)站公布，公布內容包括姓名、性別、學歷學位、應聘崗位等信息。
（四）材料校驗及準考證領取
報名時現(xiàn)場提交應聘材料的應聘人員應同時攜帶材料原件交給工作人員校驗。
快遞送達應聘材料及現(xiàn)場提交材料時未提供原件的應聘人員需在領取準考證前攜帶材料原件到廣西工業(yè)和信息化研究院辦公室進行材料校驗。
校驗后原件退還本人。
通過資格審查和材料原件校驗的應聘人員，憑身份證到廣西工業(yè)和信息化研究院辦公室或指定地點領取《準考證》。
凡原件信息與送達材料信息不相符的，均視為資格審查不合格，取消報名及考試資格。
準考證領取時間另行通知。
（五）考試
按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，本次考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，其中筆試成績按20%、面試成績按80%的比例計入總成績。
應聘高層次人才崗位人員不參加筆試，由考評專家組進行綜合考評合格后參加面試。
1.筆試
（1）考試內容：針對招聘崗位特點，主要測試應聘人員的公共知識、專業(yè)知識、運用能力，以及工業(yè)和信息化領域基本知識。
（2）考試時間、地點：另行通知。
（3）考試形式：筆試采取閉卷的形式進行，考試時間為120分鐘，成績采取100分制評分。
（4）考試人數(shù)：擬聘崗位數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要開考的，必須經(jīng)自治區(qū)工信委同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
（5）筆試結束后，按1:3比例由高分到低分確定面試人選，如遇名次并列的可同時參加面試。面試人選達不到1:3比例，又確實需要面試的，必須經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會同意，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能進行面試。
（6）應聘高層次人才崗位人員的綜合考評由研究院組織行業(yè)專家進行，主要根據(jù)應聘人員提供的學習和工作情況、研究或技術總結、成果或業(yè)績證明及行業(yè)影響力等綜合業(yè)績及崗位匹配度等情況進行評價，綜合考評成績滿分20分（具體評分細則另定），考評通過后按成績高低前三名進入面試。
（7）筆試成績（包括應聘高層次人才崗位人員的綜合考評成績）及同崗位排名、進入面試人員名單（姓名、成績和崗位排名）將于5個工作日內在自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會門戶網(wǎng)站上公布。
2.面試
（1）面試內容：主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力等業(yè)務素質，個人認知與潛在能力。
應聘高層次人才崗位人員還包括組織研究能力、崗位領域宏觀經(jīng)濟分析、行業(yè)狀況及發(fā)展趨勢等方面的內容。
（2）面試時間、地點：另行通知。
（3）面試形式：參加面試人員須在指定地點抽簽確定面試順序，依次參加面試。面試采用100分制評分，時間15分鐘。
（4）如擬聘崗位人數(shù)與該崗位進入面試人數(shù)達不到1:3的比例，須經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會同意，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能面試；該崗位考生面試成績須達到70分及以上方可進入下一輪的考核程序；如該崗位所有考生的面試成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。
（5）面試成績在面試結束后即時宣布，并在自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會門戶網(wǎng)站公布面試成績及崗位排名。
（6）廣西工業(yè)和信息化研究院成立面試考評組。考評組由研究院及院外單位專家等7名考官組成，其中院外專家不少于三分之一。
（7）面試過程按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作面試規(guī)則（試行）》的要求進行，面試內容應嚴格保密。如發(fā)現(xiàn)有考前泄露相關信息的，將取消該次招聘，并追究相關人員責任。
3.總成績計算
（1）筆試與面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（2）各崗位總成績的計算辦法如下：
總成績＝筆試成績×20%+面試成績×80%。
應聘高層次人才崗位人員總成績＝綜合考評成績（20分制）+面試成績×80%。
（3）全部考生的總成績及崗位排名將在自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會門戶網(wǎng)站和廣西工業(yè)和信息化研究院院內公告欄公布。
（六）考核
根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定進入綜合考核人選；考核合格人數(shù)達不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)考試總成績按高分到低分依次遞補。
考核工作由廣西工業(yè)和信息化研究院具體組織實施。考核前成立考核小組，考核小組由2人以上組成，考核要素主要包括政治思想表現(xiàn)、學術技術水平、研究能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。
（七）體檢
體檢工作由廣西工業(yè)和信息化研究院具體組織實施。
根據(jù)考核結果，按照招聘計劃1：1比例確定體檢人選，體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的應聘人員一律不予錄用，體檢費用個人自理。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位考核人選缺額的，其缺額按報考該崗位應聘人員進入面試后的總成績由高分到低分依次遞補。遞補者按同等程序考核、體檢。
（八）公示和聘用
體檢合格的擬聘人員名單經(jīng)研究院公開招聘工作領導小組審定后在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工業(yè)和信息化委員會門戶網(wǎng)站、廣西工業(yè)和信息化研究院院內公告欄進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷（學位）、擬聘崗位等。
公示期滿無異議的，或反映的問題不影響聘用的，按程序上報自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，自治區(qū)編制委員會辦公室辦理編制使用審批手續(xù)后，辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度，試用期限按國家和自治區(qū)有關規(guī)定；試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。
五、待遇和聘后管理
被正式錄用的專業(yè)技術人員列入我院事業(yè)編制管理，按照國家政策及上級有關部門規(guī)定享受相應待遇。
六、紀律監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。
（二）實行回避制度。在公開招聘過程中，我院領導干部如遇與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對違規(guī)的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
七、其他
（一）本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；社會上如出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與我院無關。
（二）應聘人員應在整個招聘期間及時通過相關網(wǎng)站了解相關信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
誠摯歡迎符合條件的各類人才踴躍報名。
應聘咨詢電話：0771-2863253。
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廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院
2017年9月19日
