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一、招聘資格條件
（一）報考人員必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡為18周歲以上，35周歲及以下（1981年11月24日-1999年11月24日期間出生）。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經欽州市人力資源和社會保障局批準，年齡可適當放寬到45周歲（1971年11月24日以后出生），放寬年齡的具體崗位詳見崗位表；
3、遵守國家法律法規，無違法亂紀行為；
4、具有良好的品行和職業道德；
5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、報名時必須取得崗位要求的國家承認學歷的畢業證等相關資格證書；
7、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
8、報考人員獲得國家承認大學本科及以上學歷的，不受戶籍所在地限制；報考人員獲得國家承認大學專科學歷的，考生戶籍所在地只限于廣西區范圍內；報考人員為中專（含高中）學歷的，考生戶籍所在地只限于欽州市范圍內；欽南區駐軍隨軍家屬報考的，不受戶籍所在地限制；
9、本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務基層項目人員服務期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2017年11月24日為截止日期，年限按足年足月累計。
（二）有下列情形之一的不能報考：
1、現役軍人；
2、在職在編人員（含試用期內人員）；
3、在讀的普通高校非2017年應屆畢業生（其中，在讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考）；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
5、在各級公考或事業單位招考中被認定有違紀違規行為，受到禁止報考未到期的人員；
6、原為公考或事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
7、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
8、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
9、有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘崗位及考試方式
基層醫療衛生機構崗位18個：免筆試類16個崗位；免筆試、面試類2個崗位（詳見崗位表）。
三、報名及資格審查
（一）報名方式、時間及地點
1.報名方式：采用現場報名方式。報考人員只能報考符合條件的其中一個崗位，多報無效。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、崗位要求的相關證件（所有材料均需提供原件及復印件一份）及近期1寸免冠照片2張進行報名。通過資格初審后，由報考人員如實填寫并提交《欽南區2017年度事業單位考試招聘工作人員報名表》（一式二份）。
報名材料根據崗位要求還包括以下材料原件及復印件：《工作經歷證明》（報考有工作經歷要求崗位的人員須提供），有工作單位的要提供工作單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）、戶籍所在地的計生證明材料（須有縣區衛計局公章）。提供單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意可在考核前提供。考核前未能提供單位同意報考證明視為放棄聘用資格。
2、報名時間：2017年12月6日至12月8日
（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）
3、報名地點：欽南區人力資源和社會保障局一樓人力資源市場服務大廳（欽州市南珠東大街90號）。聯系電話:0777-2823181、2101958。
（二）資格復審
報名結束后，由欽南區人力資源和社會保障局會同欽南區監察局、編辦、財政局指導招聘單位及其主管部門對報考人員的基本信息、所提供的材料進行復審，專業審核參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2017年版）》進行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生提供虛假信息、材料的，取消報考資格。
四、考試
考試方式為直接面試，即實際操作能力測試。實際操作能力測試工作由欽南區人力資源和社會保障局會同欽南區衛生和計劃生育局具體組織實施。實際操作能力測試的形式應根據招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業務素質及潛在能力。
（一）面試方式及合格分數線。面試按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）的規定進行。面試采取實際操作能力測試，測試分值滿分為100分，合格分數線為60分。經欽州市人力資源和社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試不合格者，不得確定為考核人選。
（二）確定面試人選。根據招聘崗位名額，按照《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）的有關規定，符合招聘崗位條件和資格的確定為面試人選。經核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，如該崗位考生面試成績都達不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。
（三）面試時間。2017年12月23日（星期六）。
（四）面試通知書的發放
《面試通知書》由欽南區人力資源和社會保障局統一制作。考生參加面試時，若發現考生身份信息與《面試通知書》上個人信息、粘貼的照片（應與報名所交照片一致）不符，即取消考生的考試資格。如《面試通知書》出現打印錯誤、信息模糊等問題，請在領取時與制作單位聯系更正信息。
《面試通知書》發放時間：2017年12月18日至12月20日，考生憑有效居民身份證到報名地點領取。
《面試通知書》是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結束。報考人員參加面試，必須攜帶本人《面試通知書》和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（五）實行驗證制度。實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入實際操作能力測試的人員須按規定攜帶《面試通知書》和有效居民身份證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考資格，所有責任由報考者承擔。
（六）實行嚴格監督制度。欽南區監察局對實際操作能力測試的全過程進行嚴格的監督，如有違規現象出現，應及時、大膽制止，嚴肅處理。
（七）成績公布。當天實際操作能力測試結束后，在考點書面公布當天全部考生的面試成績。
五、考核、體檢
（一）組織實施。考核、體檢工作由欽南區
人力資源和社會保障局統一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負責組織實施。
（二）確定考核和體檢人選
1.基層醫療衛生機構免筆試類崗位：根據招聘崗位名額，按照面試成績從高分到低分按1:1的比例確定進入考核、體檢人選，同等條件下，優先確定欽南區駐軍隨軍家屬。如同一崗位面試成績相同的人員，通過加試方式以成績高的為確定考核、體檢人選。確定人選后，如有考生自愿放棄考核、體檢資格的，不再遞補人選。
2.基層醫療衛生機構免筆試、面試類崗位：按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）的有關規定，考核人選不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制，多人具備同等條件報考同崗位的，通過考核擇優聘用。
（三）考核工作
1.基層醫療衛生機構免筆試類崗位：考核工作參照國考局《關于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定進行。考核時，要采取多種形式，著重了解考生思想政治表現、道德品質、工作實績、應聘崗位相關的業務能力和學籍信息等情況。同時要對應聘人員資格條件進行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
考核結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者或資格復查不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按成績由高分至低分依次遞補進行考核。考核環節考生自愿放棄考核資格的，不再遞補考核人選。
2.基層醫療衛生機構免筆試、面試類崗位人員（附件3）采取直接考核的方式進行招聘，考核辦法主要參照《基層醫療衛生機構綜合改革試點單位確認競聘資格過渡考試考核辦法》（桂衛辦〔2010〕59號）細化執行，考核工作在欽南區人力資源和社會保障局的指導下，由招聘單位及其主管部門組織實施。考核內容分為五個部分，總分值為100分，達到60分為合格。
（1）思想政治考核（10分）：主要考核應聘者思想政治現實表現情況；
（2）道德品質考核（10分）：主要對應聘者職業道德、事業心、工作責任感、組織紀律和團結協作等方面進行考核；
（3）業務能力考核（35分）：主要考核應聘者對醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章和專業基礎知識、基本技能掌握情況等；
（4）工作實績考核（35分）：主要考核應聘者工作數量和工作質量；
（5）廉政紀律考核（10分）：主要考核應聘者遵守廉潔從醫有關規定情況。
（四）體檢工作
考核結束后，由欽南區人力資源和社會保障局指定符合規定條件的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定組織實施。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經體檢實施機關批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
體檢費用由考生本人自付。對經體檢醫院確定為懷孕的考生，暫不安排體檢，待孕期結束后再組織體檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
1、根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州人才網（http://www.gxqzrc.com）和欽南區人民政府門戶網（http://www.gxqn.gov.cn）公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議或有異議但不影響聘用的，由欽南區人力資源和社會保障局按程序報欽南區人民政府審批，經批準聘用后，按有關程序辦理入編、定崗、工資等手續。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規定時間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。
2、招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位人員聘用合同書，確定人事關系，試用期按有關規定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
七、加強領導、嚴肅紀律
（一）按照桂人社發〔2011〕155號等文件規定，采取回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現其他違紀情形的，按有關規定處理。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取聘用資格的；
2、報考人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、招聘單位及主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內不得參加事業單位的招考。對違規招聘的人員，一經查實，欽南區人力資源和社會保障局不予辦理審批手續；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。
八、其他事項
在考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名期間自行舉證。
九、有關說明
（一）報考人員在報考期間，應及時關注和了解欽南區人民政府門戶網（http://www.gxqn.gov.cn）發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。
（二）本次招聘考試不指定教材。
（三）其他未盡事宜，請按照桂人社發〔2011〕155號等文件執行。
（四）聯系方式：
1.咨詢電話：0777-2823181、2101958
2.監督電話：0777-2102128
本公告由欽南區人力資源和社會保障局負責解釋。
欽南區人力資源和社會保障局
2017年11月24日
