0771-2094277
一、公開招聘原則
堅持公平、公開、擇優錄用的原則；堅持思想素質與業務能力并重的原則；堅持按需設崗，按崗聘用的原則，從而確保招聘人員的綜合素質。
二、組織領導
為確保招聘工作正常有序的進行，成立了公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，具體負責公開招聘日常事務工作。
三、招聘崗位和基本條件
（一）因工作需要，我院面向全國公開招聘第一批高層次人才及普通工作人員共53名。招聘的崗位、專業及人數詳見附件1《廣西國際壯醫醫院2017年公開招聘高層次人才及普通工作人員計劃表（第一批）》。
（二）基本條件
1.熱愛中國共產黨，熱愛祖國，熱愛人民，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質和道德修養；
2.熱愛醫療衛生事業，具有良好的職業道德和團隊協作精神；
3.具備崗位所需的專業知識、學術技術、科研能力或其他條件；
4.身心健康，能適應崗位要求；
5.年齡在40周歲以下(即1977年7月1日后出生)，高級職稱或博士學位人員可放寬至45周歲(即1972年7月1日后出生)。
6.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）受到黨紀、政紀處分未解除者；
（2）受刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（3）現役軍人；
（4）持虛假證件報名的；
（5）學歷和任職資格未得到國家相關部門認可的；
（6）法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告
通過上級主管部門核準后，在廣西人才網（http：//www.gxrc. com）及醫院官網（ http://www.gxgjzy.com/ ）等公開發布招聘信息。
（二）關于報名與繳費
1.應聘者按照招聘崗位具體要求報名，每名應聘者只能報考一個崗位，多報則取消其報考資格。
2.采用現場方式報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《廣西國際壯醫醫院2017年公開招聘人員報名登記表》(附件2)，請貼上本人近期2寸白底彩色免冠照片一張。附件材料裝訂順序：有效身份證、畢業證、學位證、執業證、資格證、職稱證、英語及計算機等級證書，承擔過的科研課題、主要論文、論著、成果、獎勵等材料的復印件；海外留學畢業生參加資格審查時須提供教育部留學服務中心認證書復印件。
3.報名時間、地點及聯系方式
時間：2017年12月4日起至2017年12月7日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，逾期不再受理。
地點：南寧市秋月路8號廣西國際壯醫醫院行政后勤綜合樓5
樓人力資源部512室
聯系人：黃老師
聯系電話：0771-3376628。
4、關于繳費：按照《廣西壯族自治區物價局、財政廳關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費〔2010〕269號）文件規定的標準收費，考試費每人50元，在進行報名資格現場確認時繳費。若需換取繳費正式發票請于考試結束后一周內與我院人力資源部聯系。
（三）資格審查
根據報名情況和招聘崗位、專業要求，報名時一并對應聘者進行資格初審。資格審查時需帶以上報名材料的原件（驗證后交回應聘者）、本人近期2寸白底彩色免冠照片一張及彩色7寸生活照1張（請在相片背面寫上姓名及應聘崗位）。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者條件與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其應聘資格。
（四）現場確認
通過資格初審的應聘者于報名當日進行現場簽字，確認參加我院公開招聘考試，逾期未進行現場確認者視為棄考。通過資格審查并確認參加考試的名單將于報名截止后5個工作日內在廣西國際壯醫醫院官網公布。
（五）考試與考核
1.具體考試時間、地點和注意事項等，請關注醫院官方網站的公告，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。
2.同一崗位招聘人數與報名人數比例不少于1：3，因報名人數達不到開考比例又卻須當年補缺的，須經自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
3.根據崗位性質不同，考試方式分為以下三類：
（1）要求為博士學位或高級職稱的崗位：直接進入考核。
（2）符合條件的報名人數未達到招聘人數5倍的崗位：直接面試。
（3）符合條件的報名人數達到或超過招聘人數5倍的崗位：筆試+面試。
4.關于筆試
筆試為閉卷考試，滿分100分，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的基礎知識和專業理論知識。
筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，并在醫院官方網站和工作區域內公布。
筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。
5.關于面試
面試分為技能考試和結構化面試兩部分。
（1）技能考試
主要測試面試者的臨床專業技術能力。技能考試考官主要由用人單位相關部門5名專家組成，成績按百分制計算。在技能考試結束后即當場宣布，并于當天在醫院官方網站和工作區域內公布成績及排名。
（2）結構化面試
結構化面試主要測試應聘者具備的業務素質及潛在能力，包括語言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力、形象儀表等。
對達不到1:3開考比例，又確須進人的，須經自治區人力資源和社會保障部門核準。經核準降低比例開考或因缺考未達到1:3開考比例的，考生結構化面試成績須達70分以上方可進入考核環節。
結構化面試考官中外單位考官不少于該組考官總數的三分之一。
結構化面試成績滿分為100分。在面試結束后當場宣布，并于24小時內在醫院官方網站和工作區域內公布。
6.總成績計算
以結構化面試成績占60%加技能考試成績占40%作為最后總成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
7.關于考核
根據面試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象。主要考核應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度及遵守國家法律法規等情況，最后經黨政領導班子研究，擇優確定擬聘人員。
如出現考核不合格人員，則按照面試成績由高到低依次遞補或取消該崗位招聘。
（六）體檢
考核合格的擬聘人員參照《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。由醫院人力資源部統一組織，到指定醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘人員自理。
因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補或取消該崗位招聘。
（七）確定擬聘人員
我院黨政領導班子根據考試、考核、體檢結果研究確定擬聘人員名單。
（八）公示、聘用及待遇
1.我院將在廣西人才網、廣西國際壯醫醫院官方網站上公布招聘結果，對招聘崗位名稱、擬聘人員的姓名、性別、學歷學位、專業等情況進行公示，公示期為7個工作日。
2.經公示期滿無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期制，試用期為1年。試用期滿后經用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用資格。
3.受聘人員到單位工作后，相關待遇按國家和自治區有關規定執行。
4.辦理聘用手續時，須提供報考崗位所要求的學歷、學位證書等，在規定時間內未能提供的取消聘用資格。
五、紀律監督
此次招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會監督,監察室電話：0771-3376618。
六、本方案未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0771-3376628
監督電話：0771-3376618
廣西國際壯醫醫院
2017年11月29日
