0771-2094277
柳州職業(yè)技術學院是國家示范性高職院校，具有全日制本科生培養(yǎng)資格，連續(xù)十五年被評為廣西高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。2017年中國專科(高職高專)院校競爭力排行榜第38位(廣西第一)。
學校擁有中央財政支持的實訓基地3個，自治區(qū)示范性實訓基地14個，柳州市千萬元設備值生產性實訓基地2個。國家級教學名師1人，國家級優(yōu)秀教學團隊1支，自治區(qū)教學名師4人。
現(xiàn)有全日制高職生1.1萬余人，設有8個二級學院(部)，開設50多個專業(yè)。其中國家示范院校重點建設專業(yè)6個，國家級教改試點專業(yè)1個，自治區(qū)級精品專業(yè)1個，自治區(qū)級優(yōu)質專業(yè)14個，自治區(qū)級特色專業(yè)9個，高等職業(yè)技術學校提升專業(yè)服務產業(yè)發(fā)展能力項目2個。現(xiàn)有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，自治區(qū)精品課程27門;國家級教學成果獎5項。
學院是國家汽車應用與維護緊缺人才培養(yǎng)工作院校，第一批國家高技能人才培養(yǎng)(機電項目)培訓基地，中央財政支持獎勵的數(shù)控技術實訓基地，國家汽車應用與維護緊缺人才培養(yǎng)基地，中國模具工業(yè)協(xié)會模具人才培訓基地，國家技能緊缺人才培養(yǎng)基地等。
學校主動融入到地方產業(yè)鏈中，與中興通訊、上汽通用五菱、柳工、東風柳汽等企業(yè)深度交融，制造類專業(yè)成為學校優(yōu)勢品牌專業(yè)，部分專業(yè)已達到了國內一流水準。學校推進信息化建設，實施卓越績效管理，助推內涵建設。學校引進國際先進標準，提升人才培養(yǎng)質量，服務地方產業(yè)升級，助推企業(yè)走出去，開展德國“雙元制”、英國現(xiàn)代學徒制、中德職業(yè)教育汽車機電合作項目(SGAVE)等多項國際化合作辦學項目。學校技術創(chuàng)新能力強，專利申請量雄踞全區(qū)高職高專院校首位。學院已成為柳州職業(yè)教育的龍頭，廣西高職教育的排頭兵，樹立了高職教育品牌。
十三五期間，學校發(fā)展戰(zhàn)略：國際引領、內涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校。六化即：標準國際化、管理現(xiàn)代化、服務人性化、團隊專業(yè)化、校園精致化、貢獻卓越化。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生界定：2016年6月—2018年12月期間畢業(yè)的學生。
(六)2018年招聘崗位及具體條件表。
三、招聘程序
| 序號 | 招聘崗位 | 學歷要求 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 工作職責及內容、職業(yè)發(fā)展 |
| 1 | 機電類專業(yè) 教師 |
碩士研究生 及以上 |
1 | 控制科學與工程類（控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、系統(tǒng)工程、模式識別與智能系統(tǒng)） | 工作職責： 1．完成學院相關文件規(guī)定的本崗位教學、科研任務； 2．系統(tǒng)承擔教學任務，參加專業(yè)開發(fā)與建設、專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革、課程建設與教學改革等教育教學改革和研究工作； 3．參加實驗實訓室建設或新實驗的開發(fā)和實施，在實訓、實習等實踐教學環(huán)節(jié)中培養(yǎng)學生專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)； 4．掌握本專業(yè)國內外技術現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，根據(jù)科學技術和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，在學術研究和科技開發(fā)過程中發(fā)揮作用； 5．教書育人，提高學生綜合素質，促進學生全面發(fā)展； 工作內容： 教學、科研、社會服務、教育教學改革 |
| 2 | 機電類專業(yè) 教師 |
碩士研究生 及以上 |
1 | 電氣工程類（電機與電器、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術） | |
| 3 | 圖書采編 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 圖書館、情報與檔案管理類 | |
| 4 | 理論宣傳 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 哲學類、馬克思主義理論類、政治學類 | |
| 5 | 品牌推廣 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 新聞與傳播類、管理科學與工程類、公共管理類、教育學類、中國漢語言文學及文秘類 | |
| 6 | 教育教學管理與研究 | 碩士研究生 及以上 |
2 | 高等教育學、職業(yè)技術教育學、發(fā)展與教育心理學、課程與教學論、教育技術學 | |
| 7 | 信息技術項目管理員 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 計算機科學與技術類、軟件工程 | |
| 8 | 電子信息類專業(yè)教師 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 電子科學與技術（電路與系統(tǒng)）、控制科學與工程類（控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統(tǒng)）、電子與通信工程、控制工程、信息處理與通信網(wǎng)絡系統(tǒng) | |
| 9 | 計算機類 專業(yè)教師 |
碩士研究生 及以上 |
2 | 計算機科學與技術類（含計算機應用技術、計算機軟件與理論）、計算機技術、軟件工程 | |
| 10 | 物流管理專業(yè)教師 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 管理科學與工程類、企業(yè)管理（主要物流方向）、物流工程 | |
| 11 | 物流管理專業(yè)教師 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 交通運輸規(guī)劃與管理、工業(yè)工程、計算機應用技術、計算機技術 | |
| 12 | 財經(jīng)類專業(yè) 教師 |
碩士研究生 及以上 |
3 | 金融學、金融、財務管理、會計學 | |
| 13 | 思政類教師 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 哲學（馬克思主義哲學、中國哲學、科學技術哲學）、政治學（政治學理論、中外政治制度、科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史）、馬克思主義理論類、馬克思主義中國化研究 | |
| 14 | 高職數(shù)學教師 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 數(shù)學類 | |
| 15 | 體育類教師 | 碩士研究生 及以上 |
1 | 體育學類 （體育教育訓練學、民族傳統(tǒng)體育學、運動人體科學）、體育類 | |
| 合計 | 19 | ||||
| 人才引進待遇 | 博士： 1.提供安家費5-10萬（柳州市政府獎勵除外，柳州市政府一次性獎勵20萬）；2.提供住房基金15-20萬元；3.科研啟動費5-10萬；4.享受國家和學校提供的工資、保險及福利待遇，校內津貼按副教授待遇。 碩士： 事業(yè)編制，享受國家和學校提供的工資、保險及福利待遇。 |
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(一)報名
1.報名時間：2018年1月3日—2018年2月2日
2.報名材料
(1)填寫《柳州職業(yè)技術學院招聘(錄)人員申請登記表》(詳見附件)，也可從學院網(wǎng)站：詳細請見報名信息，招聘信息欄下載)。
(2)學歷、學位證書、職稱證(或職業(yè)資格證)掃描件。
(3)主要科研成果及獲獎材料(包括論文、著作等)掃描件。
(4)其他可展示個人素質和能力的材料。
3.報名方式
應聘者將應聘報名表(附件)和應聘材料發(fā)送至郵箱：詳細請見報名信息，也可以到柳州職業(yè)技術學院行政辦公樓二樓201室進行現(xiàn)場報名。
4.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉玉芳
電話：詳細請見報名信息
傳真：0772-3123736
電子郵箱：詳細請見報名信息
地址：詳細請見報名信息。
(二)面試
1.面試時間：待定。
2.面試形式：綜合面試。
3.面試程序
(1)招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項包含面試時間、地點、面試內容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。
(2)考生于面試當天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規(guī)定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序進行面試。
(5)面試結束后，當場向面試人員公布面試成績。
3.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據(jù)學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
(三)組織考核
根據(jù)面試成績，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況。
(四)體檢
對考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公考錄用的體檢標準。
(五)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
柳州職業(yè)技術學院
2018年1月3日
