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一、基本原則
公開招聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹公
開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持貫徹科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，具有良好的思想政治素質和道德素質；
3.遵紀守法，誠實可信，品行端正，具有良好的職業道德、奉獻精神和團隊協作意識；
4.符合崗位要求，身體健康，具有適應崗位工作要求的身體條件。
（二）凡有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政務（紀）處分，處分期未滿的；
3.曾被開除公職或學籍的；
4.因涉嫌違紀違法，正在接受審查的；
5.報考招聘崗位后即構成回避關系的；
6.法律、法規和政策規定的其他不適宜報考的情形。
三、招聘崗位及條件
招聘的具體崗位、人數和資格條件，詳見附件2：廣西科學院2018年第二季度公開招聘編制內工作人員崗位需求表。
四、工作地點
1.廣西科學院崗位工作地點：廣西南寧市西鄉塘區大嶺路98號廣西科學院。
2.廣西植物研究所崗位工作地點：廣西桂林市雁山區雁山街85號廣西植物研究所。
3.廣西紅樹林研究中心崗位工作地點：廣西北海市海城區長青東路92號廣西紅樹林研究中心。
五、招聘步驟和程序
公開招聘工作除“學歷學位”欄要求為“博士”的崗位采用直接面試考核的方式外，其他崗位均采用結構化面試加考核的方式進行擇優招聘（如博士報考學歷學位為本科及以上、碩士、碩士及以上的崗位，仍需參加面試），按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續的步驟進行。
（一）發布招聘公告
2018年6月13日在廣西人才網（http://www.gxrc.com/）、廣西科學院官網（http://www.gxas.cn/）發布公開招聘相關信息。
（二）報名時間、報名方式方式及報名所需材料
1.報名時間：2018年6月13日至2018年7月1日。
2.報名方式：采用電子郵件報名，每名應聘者限報一個職位，多報無效。
3.報名所需材料：
應聘者請將以下材料整理成一個WORD文檔（大小控制在10M以內），發送到郵箱:rjc@gxas.ac.cn，郵件主題及文檔名稱請填寫：應聘崗位名稱+姓名+畢業學校+學歷學位+所學專業。
1.廣西科學院應聘報名表（見附件1，須附近期一寸免冠照片，并在報名表的“應聘者承諾”欄親筆簽名，無親筆簽名視為報名無效）；
2.材料目錄；
3.個人自薦書；
4.身份證；
5.畢業證、學位證（應屆畢業生暫無學歷學位證，可先提供蓋學校公章的就業推薦表，但須于2018年7月25日前取得相應學歷學位；國外學歷、學位需提供國家權威機構認證材料）。
6.職稱證書；
7.加蓋學校教務部門公章的學業成績單；
8.外語、計算機等級考試證書；
9.獲獎證書或證明；
10.政治面貌證明；
11.科研經歷及成果證明材料；
（1）參與科研項目證明材料
項目證明提供項目合同封面、項目組人員名單、簽字蓋章頁。
（1）論文著作
論文及專著需提供刊物封面、目錄和論文首頁，外文文章請附摘要中文譯文，SCI、EI中的期刊，須提供有資質的檢索機構收錄證明。所有論文必須是已經公開發表的，錄用證明無效。
（2）發明專利
提供發明專利證書。
12.工作經歷證明材料。
注：1.上述材料將作為考核的主要依據；
2.應聘者須對所提供的相關材料和填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關信息的，一經查實即取消其考試資格及聘用資格，所有責任由報考者自負。
（三）資格審查
資格審查由各用人單位組織進行，通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改和改報符合資格條件的其它崗位。
每位報考者限報1個崗位，若發現同時報考2個及以上崗位的，取消報名資格。本科及以上、碩士、碩士及以上崗位招聘人數與符合報考條件的人數原則上到達到1：3比例方可開考，達不到開考比例的，該崗位不開考。確實需要進人的，報主管部門同意，經人社部門審核批準后開考；若崗位已確定不開考，已報不開考崗位人員經用人單位同意后可改報符合條件的其它崗位。
（四）面試
本科及以上、碩士、碩士及以上崗位進行結構化面試，主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
面試成績、崗位排名現場宣布，并在廣西科學院網站公布全部考生的面試成績及崗位排名。面試時間和地點另行通知。
面試分值滿分為100分，考生面試分數需達70分以上方可進入考核環節。
（五）考核
1.本科及以上、碩士、碩士及以上崗位
面試結束后，按考生面試成績從高分到低分，以招聘人數1:1.5的比例確定考核人選；考核工作由用人單位考核小組具體負責組織實施，主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配度以及遵紀守法情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。經考核不合格的，不予錄用。
2.博士崗位
直接按1：1比例進行考核，采用個人陳述+專家提問的形式進行，考生個人陳述6-8分鐘（準備PPT）；陳述完畢后，由考官提問5-7分鐘。主要對應聘人員的研究經歷、科研成果、學術水平、未來工作思路、崗位匹配度等情況進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復審。
考核分值滿分為100分，考生考核分數需達70分以上方可進入體檢環節。
（六）綜合成績
1.本科及以上、碩士、碩士及以上崗位
綜合成績=面試成績×70%+考核成績×30%
2.博士崗位
綜合成績=考核成績
（七）體檢
各崗位按綜合成績從高分到低分以招聘人數1：1的比例確定體檢人員，由用人單位統一組織體檢人員前往具有國家三甲以上資質的醫療機構進行體檢，費用由個人自理，體檢按公考錄用體檢標準進行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。
（八）公示
對根據綜合成績和體檢結果確定為擬聘用的人選，在廣西人才網、廣西科學院官網進行公示，時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名，性別，專業、學歷、擬聘崗位等。
（九）聘用及工資福利待遇
1.聘用
經公示期滿無異議的擬聘人員，按規定辦理有關聘用和入編手續，由用人單位按照有關規定與其簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系。
2.工資福利待遇
（1）按各用人單位編制內工資福利待遇標準執行；
（2）博士可享受《廣西科學院關于高學歷人才引進的暫行規定》（桂科院人字[2017]14號）文件規定的其它待遇。
六、招聘紀律
（一）用人單位要精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。用人單位負責人、招聘工作負責人、考官、監督人員和招聘工作人員在辦理招聘事項時，應聘者與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴肅公開招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應當屬實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發[2011]155號）、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社發[2013]135號）有關規定從嚴處理。
七、其它事項
（一）報考者在報考期間，應及時了解相關網站發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）咨詢電話
廣西科學院：0771-2503936 黎老師。
廣西植物研究所：0773-3550081 覃老師。
廣西紅樹林研究中心：0779-2056427 曾老師。
附件下載：1：廣西科學院招聘報名表.doc
廣西科學院
2018年6月13日
