0771-2094277
經賀州市八步區委、區政府研究決定，2018年度八步區追加公開招聘中小學校教師400名，按自治區教育廳、自治區人社廳、自治區編制委員會《關于印發2018年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》(桂教師范〔2018〕10號)文件精神，為做好我區2018年中小學教師專項招聘工作，現將有關事宜公告如下。
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上、35周歲以下(1982年7月10日至2000年7月10日期間出生)，已參加城鎮職工基本養老保險的原民辦代課教師，報考年齡可適當放寬(視其實際繳費年限，即從2018年正式聘用計算到國家法定退休年齡工作年限合并其本人繳納養老保險年限累計滿15年以上)，可報考的具體崗位詳見《賀州市八步區2018年度中小學教師專項招聘崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》);
(二)具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(各崗位具體要求詳見《計劃表》);
(三)熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康;
(四)不違反計劃生育政策;
(五)具有應聘崗位所需要的其他條件，詳見《計劃表》;
(六)經賀州市組織人事部門公開招聘的事業單位工作人員工作時間未滿2年(含試用期)的，不得報名;
(七)對放寬報考年齡的代課教師，需提交本人參加城鎮職工基本養老保險所在地社會保險經辦機構出具的繳費年限證明;
(八)法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。
二、報考程序
(一)職位查詢。
報考人員自2018年7月10日起，可通過廣西招生考試網(www.gxeea.cn)“考試報名”入口進入“廣西中小學教師公開招聘系統(賀州市八步區專場招聘)”、賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283)、廣西壯族自治區政府信息公開統一平臺賀州市教育局網頁(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)等網站查閱招聘公告及《計劃表》等相關招考信息。報考人員如需咨詢《計劃表》中的學歷、學位、專業、職稱等資格條件的，請直接與八步區教育局人事股聯系，聯系電話：0774-5211876。
(二)網上報名及資格審查。
1.報名方式：報考人員登錄。
廣西招生考試網(www.gxeea.cn)→系統導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統(賀州市八步區專場招聘)”進行網上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定予以處理。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.報名時間：2018年7月19日9:00 至7月24日17:30。
3.資格審查：區教育局在網上對報考人員進行資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明原因。
報考人員可于2018年7月19日9:00至7月24日17:30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果(資格審查單位必須在提交報考申請次日起2日內，提出審查意見，7月24日報名的在7月25日17:30前提出審查意見)。2018年7月19日9:00至7月24日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他職位。2018年7月24日17:30至25日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
4.交費方法及收費標準：本次考試不用交報名費。
5開考比例。計劃招聘人數與實際繳費人數比例應達到1︰3及以上方可開考。達不到規定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1：3比例。確因工作需要開考的，經市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
無人報考和未獲批準開考的職位，將取消或減少該職位的招聘計劃數。相關信息均統一在賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283)、廣西壯族自治區政府信息公開統一平臺賀州市教育局網頁(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)上公布。
6.打印筆試準考證和報名登記表
筆試準考證及報名登記表打印時間：2018年7月27日8:30至2018年7月30日17:00。
報考人員登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統(賀州市八步區專場招聘)”自行下載并打印準考證和報名登記表。報考人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。
準考證是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
二、筆試
(一)筆試科目和內容。
筆試科目為《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》兩科，每科分值滿分100分。
(二)筆試時間地點。
1.筆試時間為2018年7月31日，具體安排為：
上午 9:00-11:00 教育學與教學法基礎知識
下午 15:00-17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
2.筆試考點設在賀州市，具體地點詳見筆試準考證。
(三)成績查詢和筆試合格分數線公布。
報考人員可登錄網上報名系統查詢筆試成績。筆試合格分數線由賀州市八步區教育局統一劃定，并在廣西招生考試網(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統(賀州市八步區專場招聘)”公布。未達最低合格分數線者，不得進入下一招聘程序。
成績查詢時間：2018年8月6日。
筆試合格分數線公布時間：2018年8月9日。
四、面試
時間暫定為8月下旬，具體時間地點以面試公告為準，面試公告在廣西招生考試網(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統(賀州市八步區專場招聘)”、賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283)、廣西壯族自治區政府信息公開統一平臺賀州市教育局網頁(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)另行公布。
(一)面試入圍人選資格審查。
根據計劃聘用人數與面試人選1:3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選，在廣西招生考試網(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統(賀州市八步區專場招聘)”、賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283)、廣西壯族自治區政府信息公開統一平臺賀州市教育局網頁(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)網頁上發布面試資格審查公告，公布擬進入面試范圍人選名單及資格審查時間(考生自行在網上查詢，不另行通知)。進入面試范圍人員須在規定時間內將申報材料原件和復印件材料(不接受采取傳真或郵遞方式的報名材料)送達八步區教育局進行面試資格審查，資格審查部門具體地址及聯系電話見《計劃表》。
進入面試范圍人員提供的材料包含：(1)《報名登記表》原件一份(必須在聯系電話欄填上聯系電話)，考生自行在網上打印;(2)居民有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件，以及相關證件的復印件;(3)本單位及主管部門同意報考證明 (屬國家機關事業單位在編工作人員才需提供);(4)有關基層工作經歷證明材料(招聘職位需基層工作經歷的才需提供);(5)計生證明(報考人員戶籍所在鄉鎮(街道)衛生計生辦公室出具的計劃生育情況證明并由縣(區)衛生計生局審核并加蓋公章);(6)如考生屬定向委培生的，須出具原委培單位同意報考的證明;(7)應聘崗位所需的其他相關證明材料。
本次招考所涉及的戶籍、基層工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年7月10日為截止日期，年限按足年足月累計。
報考者提供的材料必須真實、準確，凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，八步區教育局有權取消其參加面試的資格。
出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。
招聘職位通過合格分數線的人數達不到1:3面試比例的，按實有筆試合格人數進行面試;招聘職位沒有通過合格分數線的人員時，取消該職位的招聘計劃。
面試資格審查時間：2018年8月13日至16日。
(二)面試內容及方式。
1.面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等。
2.面試方式：結構化面試。面試工作流程及其它相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文執行。
(三)發布面試公告。
參加面試人選確定后，在廣西招生考試網(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統(賀州市八步區專場招聘)”、賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283)、廣西壯族自治區政府信息公開統一平臺賀州市教育局網頁(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)發布面試公告。
面試公告只在網站發布，不采取其他形式另行通知。
面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發布面試公告的時間：面試前5天。
(四)面試的時間和地點。
面試在2018年8月下旬舉行。具體時間、地點見面試公告。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考點或考場，考生抽簽確定參加面試的順序。
面試成績滿分為100分，60分為合格。招聘筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。
城區所屬的職位招聘人數與實際參加面試人數的比例在1∶1以下(含1：1)的，考生面試成績要達到當天所在考官組面試的所有人員平均分以上(含平均分)，方為合格;鄉(鎮)所屬的職位招聘人數與實際參加面試人數的比例在1∶1以下(含1：1)的，考生面試成績不受當天所在考官組面試的所有人員平均分限制，但成績不得低于60分，方為合格。
面試結束當天在考區內公布面試成績。
五、體檢與考核
根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績排序，從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
面試成績相同時，以筆試合格總成績高的確定為人選;筆試合格總成績又相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目成績高的確定為人選。
(一)體檢。
體檢工作由八步區教育局按照有關規定組織實施。
體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行，在市級(或縣級)綜合性醫療機構進行。體檢完畢，醫療機構出具有主檢醫生審核簽名、醫療機構蓋公章的體檢報告。體檢費用由考生本人自負。
報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。逾期不申請視為自愿放棄。
(二)考核。
招聘單位要按照德才兼備的標準，根據擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質、道德品質、遵紀守法情況、自律意識、能力素質、工作態度、崗位匹配度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價并形成書面考核意見。
體檢 、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，可在報考同一職位并符合成績要求的其他人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位的招聘計劃。
六、公示
八步區教育局根據報考者的面試成績、考核情況和體檢結果都合格的人員中確定擬聘用人員。經確定的擬聘人員在賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283)、廣西壯族自治區政府信息公開統一平臺賀州市教育局網頁(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)網頁進示公示。公示時間為7個工作日。擬聘用人員公示后，自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
七、辦理聘用手續
經公示無異議的、或有異議經核實不影響聘用的人員，由市、區人力資源和社會保障部門按人事管理權限辦理審批聘用手續，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，按《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等有關規定管理。工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。
新聘用人員實行試用期制度，并按規定進行崗前培訓和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。
八、復征志愿與補充招聘
八步區教育局和人社局，將根據本輪招聘剩余空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復征志愿與補充招聘。參加了八步區2018年度中小學教師專項公開招聘，且取得筆試成績的考生，可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位;除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求。復征志愿補充招聘相關信息，將在賀州市人民政府門戶網站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283)、廣西壯族自治區政府信息公開統一平臺賀州市教育局網頁(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)發布。
九、照顧加分
(一)照顧加分項。
1.少數民族考生加3分，加分計入筆試成績(注：少數民族身份認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準)。
2.屬“選聘到村級任職工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社區黨建工作組織員”等服務基層項目人員的，服務期滿或服務時間滿兩年以上考核合格(稱職)仍在職的，加5分，加分計入筆試成績。(注:此項不累計加分)。
3.屬原八步區教育主管部門聘用且被清退符合報考年齡的原民辦、代課教師，加5分，加分計入筆試成績。
以上1和2或1和3項照顧加分可累計計算。
(二)照顧加分材料審核。
1.照顧加分材料審核時間：請符合上述照顧加分條件的考生，在2018年8月2日，將相關證明材料送到賀州市八步區教育局審核，逾期不報送加分證明材料的，不再享受加分。
2.各類照顧加分所需提供的證明材料清單：
(1)屬少數民族身份的，認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準，需提供身份證和戶口簿原件及復印件一份。
(2)屬“服務基層項目”人員，需提供以下材料原件及復印件一份(材料必須能證明考生服務基層項目的詳細時間)：考生屬“選聘到村級任職工作”、“城市社區黨建工作組織員”人員的，需提供縣級以上主管部門出具的服務基層項目證明;屬“三支一扶”人員的，需提供服務證書;屬“西部志愿者”人員的，需提供服務證書和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
(3)屬被清退但未達到國家規定退休年齡的代課教師，需提供教育主管部門聘用的相關證明原件及復件一份。
對弄虛作假，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取加分資格的，一律按有關規定嚴肅處理。
十、招聘紀律
公開招聘工作實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
十一、加強領導，強化監督
賀州市八步區人社局和教育局切實加強對這次招聘工作的領導，嚴格執行自治區桂教師范〔2018〕10號文件中關于招聘工作紀律和監督的規定，精心組織，周密部署，統籌安排。工作中要堅持原則，嚴格程序，規范操作，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督，嚴格按照公開招聘有關政策規定和要求開展工作，如發現有違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員按有關規定進行嚴肅處理，確保這次招聘工作順利進行。
十二、其他事宜
(一)招聘時間如有變動另行通知
(二)本次招聘事宜由八步區教育局負責解釋。
賀州市八步區教育局 賀州市八步人力資源和社會保障局
2018年7月9日
