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一、招聘崗位人數及類別等級
詳見《2018年北流市通過考試方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
(一) 遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德；
（二）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四) 符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見招聘計劃表）。
具有下列情形之一的人員，不得報考：北流市各基層衛生院在職在編人員；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;曾被開除公職的人員;在各級公考和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;現役軍人;被辭退未滿5年的公考和事業單位工作人員;試用期未滿的事業單位新聘用人員;法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘范圍
面向全國公開招聘。
四、報名辦法
（一）報名方式及時間地點
本次招聘采取現場分崗位報名的方式進行。報名者登陸玉林人事人才網下載《2018年北流市通過考試方式公開招聘基層醫療衛生事業單位專業技術人員報名表》（附件2），并使用電腦填寫打印。在確認填寫真實準確的報名信息后，提交報名表。
本次招聘不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報名人員提供虛假材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。
報名時間：2018年8月22日至8月24日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
報名地點：北流市人力資源和社會保障局。
（二）資格審查方式及時間
1.資格審查以現場確認的方式進行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；未通過確認的應對報名者說明原因。
2.報名及資格審查需提供以下材料原件和復印件1份：《報名登記表》、本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證、《畢業生就業派遣報到證》（報考學歷要求為普通院校全日制崗位者需提供）、所在單位及其主管部門出具的工作經歷證明和同意報考證明（在醫療衛生機構工作的在編在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供，證明須經單位負責人和主管部門審核人簽名加蓋公章）、報考崗位所要求的執業資格證（2018年通過全國衛生專業技術資格考試未領取證書的，可憑準考證及成績單報名）、職稱證及其他相關證明材料、近期標準的小2吋白底免冠彩色正面照片4張。證件原件于查驗后返還，證明收原件。
3. 資格審查時間：2018年8月22 日至8月24日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
(三）開考比例。招聘崗位人數與通過報名資格審核人數的比例達到1：3才予以開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃到規定比例開考。經減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位又確需開考的，由招聘單位提出書面申請，市衛計局審核，市人社局核準后方可開考。如市人社局審核后不同意開考及無人報考的崗位取消招聘計劃，并向社會公布。
（四）發放準考證。通過報名資格審查的考生，在本公告規定的時間內到市衛計局領取準考證。報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試。考試時需攜帶本人身份證和準考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
發放準考證時間：2018年9月3日至9月5日。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.考試科目。醫技人員崗位為《醫學基礎知識》，會計崗位為《財務會計專業知識》，總分為100分。考試時間為2小時（具體時間見準考證）。醫技人員崗位考試內容參見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（試行）（2015年版）；會計崗位不指定考試大綱。
2.考試方式。采取閉卷方式集中進行。
3.考試時間。2018年9月8日（星期六）上午8：30—10：30。
4.考試組織。筆試考務工作由市人社局會同市衛計局負責組織實施，考點統一集中設在北流城區。
5.筆試成績公布。筆試成績在玉林人事人才網、市衛計局、市人社局公布。
6.筆試合格分數線。筆試結束后，市衛計局和市人社局根據全市參加考試人員筆試成績的總體水平劃定并公布全市筆試成績合格分數線，考生只有達到全市筆試成績合格分數線才有資格競爭進入崗位面試范圍人選。
7.筆試成績及筆試合格分數公布：2018年9月下旬前。
（二）面試
1.面試方式
面試采取結構化量化評分的方式進行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。面試滿分100分。面試過程要進行錄音。
2.面試組織
面試考務工作由市人社局會同衛計局組織實施。考點設在北流城區。
3.確定進入面試人選
筆試結束后，市衛計局根據招聘崗位計劃人數，按1：3的比例，按照筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內末位考生筆試總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分數線的人數達不到1：3比例時，按實有筆試合格人員進行面試；招聘崗位沒有通過合格分數線人員時，取消該崗位的招聘計劃。
4.面試資格審查
面試范圍人選確定后，市衛計局通過玉林人事人才網發布面試資格審核通告，公布擬進入面試范圍人選名單，并通知進入面試范圍的人員在規定的時間內攜帶相應材料原件和復印件到指定地點進行面試資格現場審查，面試資格審查合格后才能進入面試。資格審查階段出現未通過資格審查或放棄面試資格的，按照筆試合格總成績（含照顧加分）從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。外省籍考生如在規定的時間內到現場進行面試資格審查確有困難的，經資格審查單位同意，可先在資格審查規定時間內傳真相應的材料進行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應材料原件和復印件到資格審查單位進行現場復審，復審合格才能參加面試。
報考人員未按規定時間參加面試資格審查的，按自動放棄面試資格處理。
面試資格審核和發布公告時間：2018年10月上旬前。
5.發布面試公告
面試人選確定后，由市衛計局在玉林人事人才網上發布面試公告。面試公告內容包括：面試方式、面試人員名單、領取面試通知書的時間地點、面試時間地點、筆試總成績排名、組織單位聯系電話等，同時通過電話或短信方式通知進入面試人員。面試公告發布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
面試公告發布時間：2018年10月中旬前。
6．面試時間地點
面試安排在2018年10月下旬前進行。具體面試時間、地點及相關事宜以面試公告為準。
7．面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
因有考生放棄面試資格以及經批準不足1：3比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選。
(1)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
(2)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。
（三）照顧加分
1.符合下列條件的人員給予加分（在現場報名時提供相關證書和證明材料）：
（1）通過國家衛生部統一組織的醫學考試，取得執業醫師資格者加10分；取得執業助理醫師、執業護士資格者加5分。
（2）醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生加5分。
（3）通過國家衛生專業技術資格考試取得師級（醫、護、技師級）及以上衛生專業技術資格的人員加5分；取得士級（醫、護、技士級）衛生專業技術資格的人員加3分。
（4）曾經在基層醫療衛生機構工作滿2年及以上的人員加5分。
（5）在“三支一扶”崗位服務滿1年的人員，或曾經在“三支一扶”崗位上服務期滿考核合格的人員加5分。
同時符合多項加分條件的，只取分值最高一項加分，不重復加分。
2．加分辦法
（1）符合加分條件的人員在筆試和面試環節均可加分。
（2）筆試環節的加分加上筆試實考成績構成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據，不帶入面試成績的計算。
（3）面試環節的加分加上面試當天實考成績構成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據。
3.加分材料送審方式及時間
符合加分條件的人員，在現場報名時同時提供相關證書和證明材料，報名結束后提供加分材料的不給予加分。
六、體檢與考察
市衛計局根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據面試總成績（面試總成績＝面試成績+照顧加分）從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如出現比例限額內面試成績相同，職稱高者優先;職稱相同的，學歷高者優先（學歷要求為普通全日制院校畢業的崗位，如同為本科，則按一本院校、二本院校、三本院校先后次序確定；其它崗位如學歷相同，普通全日制院校優先）;職稱、學歷都相同的，以取得職稱、執業資格年限長者優先。
如應聘人員體檢、考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按可按考生面試合格總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢由市衛計局負責組織。體檢費由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
（二）考察
考察工作由招聘單位及市衛計局負責。考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件（含加分條件），確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。考察內容主要包括報考者的思想政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現與工作實績、遵紀守法以及報考資格復審結果等情況。考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名。考察小組應在考察材料中對考察對象作出優秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據（或規定）。
考察結果為不合格的，用人單位與市衛計局要向考察對象反饋考察結果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復核。
七、公示
用人單位根據報考人員的面試合格總成績、體檢結果和考察情況，經領導班子集體研究，提出擬聘用人員名單報市衛計局，由市衛計局在玉林人事人才網、市衛計局、市人社局進行公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校及專業、報考崗位、面試成績（含照顧加分）及排名、監督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由市衛計局會同用人單位負責調查核實。
八、聘用待遇
通過面試、體檢考察、公示等程序，經市人社局批準同意聘用后，發出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑市人社局的聘用通知和人員名冊到編制部門辦理入編（備案）手續，按國家與自治區的有關規定享受事業單位同類人員的待遇。
九、招聘監督
事業單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察等部門、考生和社會各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
十、本招聘公告由北流市衛生和計劃生育局負責解釋，招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋。
咨詢電話：0775—6220899（市衛計局人事股）
監督電話：0775—6221537（市衛計局黨風政風監督室）
附件：
北流市衛生和計劃生育局
2018年7月30日
