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一、招聘崗位類別和人數
(一)崗位類別:勤務崗位，文職崗位;
(二)招聘人數:10名，其中勤務崗位7名(適合男性)，文職崗位3名(適合女性)
(三)工作崗位:桂平市森林公安局所屬單位(含派出所)
二、招聘依據
根據《廣西公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》及本市森林公安工作實際需要。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;
(三)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1978年8月7日-2000年8月7日期間出生)；
(四)勤務輔警具有高中(中專)以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，文職輔警應當具有大專以上文化程度和崗位需要的專業資質或者專門技能（中文專業、會計專業、法律專業優先考慮）;
(五)身心健康，能勝任所聘崗位工作;
(六)公安機關規定的其他條件;
(七)同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業生;
(八)具有下列情形之一的人員，不得應聘:
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
3.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
四、報名及資格審查
(一)報名時間:2018年8月7日至8月16日止;
(二)報名方式:現場報名;
(三)報名地點:市森林公安局辦公室(桂平市西山鎮中山北路45號，桂平市林業局大院內，市森林公安局二樓。）
(四)報名所需材料及要求:應聘人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業證書原件及復印件，以及本人近期免冠2寸照片2張，退役軍人需提交《退伍證》原件和復印件，報名時還須填寫《桂平市森林公安局招聘輔警人員報名表》1份，報名材料實行現場審核。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對于弄虛作假的應聘人員一經查實取消其聘用資格。
五、招聘程序
對經體能測試、筆試、面試、體檢、考核政審合格的應聘人員根據資格條件和招聘計劃確定聘用人員。
(一)體能測試
2018年8月17日，上午8:30集中我局，進行統一測試。
通過報名資格初審者直接進入體能測試，體能測試參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發{2011}48號)進行。體能測試項目為:男性1000米跑、10米X4往返跑、縱跳摸高，女性800米跑、10米X4往返跑、縱跳摸高。
體能測評的項目和標準體能測評的標準，參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)的標準，具體如下:
（一）男子組
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項目 |
標準 |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
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1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
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縱跳摸高 |
≥265厘米 |
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（二）女子組
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項目 |
標準 |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
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800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
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縱跳摸高 |
≥230厘米 |
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(不同年齡段參照對應標準)
體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數不超過3次，其他兩個項目的測評次數均為1次。體能測試由市森林公安局組織實施。勤務崗位體能測試成績三項達標方為合格，文職崗位體能測試成績兩項達標方為合格，體能測試不合格的不能進入筆試程序。
(二)筆試
體能測試合格的人員全部進入筆試。筆試內容為依法協助人民警察履職的有關法律知識(含政治理論、治安管理處罰法、刑法、人民警察法、森林法等法律法規、公安工作基本知識)以及輔警人員管理相關規定，成績滿分為100分，60分（含）以上為合格，60分以下不得進入面試。
測試時間：2018年8月20日上午9:00—10:30
測試地點：桂平市森林公安局
（三）面試
1.確定面試人選。根據筆試總體情況，按1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。
2.面試方式。面試采用問答方式進行，主要測試相關工作知識、臨場應變、綜合分析、舉止儀態、語言表達能力，測試了解應聘者履行崗位職責所具備的素質與能力。成績滿分為100分，60分（含）以上為合格，60分以下不得進入下一環節。
3.面試時間和地點另行通知。
(四)體檢和考核
1.確定體檢人選。根據筆試、面試綜合成績（綜合成績=筆試成績x50%+面試成績x50%）從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。
2.體檢。已確定體檢的人員到桂平市內縣級醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》體檢標準進行，體檢不合格者，不得列為考核對象。
3.考核。根據計劃招聘人數1∶1的比例確定考核人選。考察政審考核由市森林公安局負責。
(五)確定擬聘用人員
對經體能測試、面試、考核政審、體檢合格的應聘人員，
按筆試、面試綜合成績（綜合成績=筆試成績x50%+面試成績x50%）1:1的比例從高到低確定招錄人員。
（六）公示、審批、聘用
按規定對擬招聘人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間如有異議，一經查實具有不得招聘為輔警情形的即取消聘用資格。經公示無異議或有異議經查不屬實的人員，納入輔警管理，與其依照有關法律法規簽訂勞動期合同。
六、工資待遇
招聘的輔警的工資待遇按照桂平市人民政府關于編外聘用有關政策和市財政局相關規定執行，食宿自理，單位依法交納養老保險、醫療保險等相關保險。
七、強化紀律監督
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定
進行招聘。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即子以糾正，并依照有關規定進行處理。
聯系單位:桂平市森林公安局辦公室（桂平市林業局大院內），聯系人:陳警官，聯系電話:0775—3382399
桂平市森林公安局
2018年8月6日
