0771-2094277
一、招聘計劃和招聘方式
計劃面向社會公開招聘29名編制內工作人員。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，具有良好的思想政治素質和道德品質;
3.遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有良好的職業道德和奉獻精神，以及團隊合作精神;
4.身體健康，五官端正，符合《廣西壯族自治區教師資格認定實施細則》中的身體要求;
5.應聘者的年齡要求在45周歲以下(1973年1月1日及以后出生)。
(二)具體崗位資格條件
應聘人員應具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業、專業技術職稱、工作經歷等具體資格條件，詳見《廣西華僑學校2018年公開招聘編制內工作人員計劃表》(附件1)。其中，應聘者所持畢業證書所學專業需與《廣西華僑學校2018年公開招聘編制內工作人員計劃表》專業設置條件一致方可報考。
(三)凡有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3、曾被開除公職或學籍的;
4、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘程序
本次招聘按照“招聘信息發布→報名及資格審查→考試→考核→體檢→公示→辦理聘用手續” 程序進行。同一崗位所有報考人員的考試、考核方式一致。
(一)信息發布
將招聘信息在廣西人事考試網(http://www.gxpta.com.cn/)、廣西壯族自治區外事辦公室官網(http://www.gxfao.gov.cn/)和廣西華僑學校官網(http://www.gxhqxx.edu.cn/)進行公開發布。
(二)報名及資格審查
1、報名
采取現場報名的方式，即應聘人員在規定的時間內到廣西華僑學校人事科現場報名，遞交報名材料，工作人員根據報名條件對應聘者資格進行初步審查，不接受委托報名。凡屬機關事業單位編制內人員或與工作單位簽訂勞動合同的，須經所在單位簽字蓋章同意后方可報名。
報名時應提交的材料包括：
(1)《廣西華僑學校2018年公開招聘編制內工作人員報名登記表》一式兩份。
(2)應聘者身份證、學歷證以及部分崗位要求的學位證、專業技術職務資格證、職業資格等級證的復印件1份(原件現場審驗后退回)。招聘崗位要求有工作經歷的須提供加蓋單位公章的工作經歷證明。可自由提供各類經原工作單位蓋公章確認的榮譽證書復印件。所有證明材料需按以上順序裝訂成冊。
(3)近期一寸免冠彩色相片兩張。
應聘者提供的材料真實性由其本人負責，提供虛假材料的一律取消應聘資格。報名材料及考試費用收取后一律不予退還。
2、報名時間及聯系方式
(1)報名時間：2018年8月22日至8月30日(國家法定節假日除外)，上午8:30～11:30，下午15:00～17:30;
(2)報名地點：南寧市西鄉塘區清川大道1號，廣西華僑學校行政辦公樓人事科辦公室;
(3)聯系電話：0771-3862805;
(4)聯系人：左老師、林老師。
3、資格審查
截止報名時間后5個工作日內，招聘單位對報名人員進行資格審查。資格審查時，需對報考人員的學歷學位和專業進行匹配性審查。報考人員具有擬聘崗位要求專業所對應的本級學歷學位層次或上級學歷學位層次的，可以通過學歷學位和專業的資格審查;報考人只具有擬聘崗位要求專業的下一級學歷學位層次的，視為不符合報考條件，不予通過。資格審查結果將在廣西華僑學校官網(http://www.gxhqxx.edu.cn/)公告。報名者可自行在網上查看，招聘單位不單獨另行通知。資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程，招聘單位有權隨時取消不符合資格條件者應聘資格。
通過資格審查的應聘者，請關注廣西華僑學校官網(http://www.gxhqxx.edu.cn/)在指定的時間到通知地點領取準考證。準考證作為考生參加筆試和面試的依據之一。逾期不領準考證的，視為自動放棄考試資格。
考生領取準考證時，需按(桂價費[2010]269號)核定標準交納筆試考試費50元。考生領取準考證后，所交考試費不再退還。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
按相關規定，招聘崗位與報考人數達到1：3比例方可進行考試。如出現招聘崗位與報考人數達不到開考比例的，確因工作需要，經書面報請廣西壯族自治區外事僑務辦公室審核，報自治區人社廳批準后安排考試。
筆試為閉卷考試。筆試內容為公共基礎知識及職業能力測試，考試統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試時間、地點等事項載明在準考證上。筆試成績和崗位排名在筆試結束后9個工作日內在廣西壯族自治區外事辦公室官網(http://www.gxfao.gov.cn/)和廣西華僑學校官網(http://www.gxhqxx.edu.cn/)公布，同時在廣西華僑學校工作區域內張榜公布。參加筆試者可自行在網上查看，招聘單位不單獨另行通知。
2、面試
依據筆試成績，從高分到低分按每個招聘崗位1:3比例確定面試人選，當同一崗位出現考生筆試成績相同的情況,可以突破比例一并進入面試。面試人選在公布筆試成績時一并公布，并同時通知面試時間和地點。
筆試成績僅作為入圍面試的條件，不帶入面試之后的各招聘環節。確定面試人選時對應聘人員資格條件進行復查。
如因入圍面試人數達不到崗位面試人數1:3比例的崗位，經書面報請廣西壯族自治區外事僑務辦公室審核，報自治區人社廳核準后安排面試。
面試主要采取試講、實際操作能力測試、結構化面試的形式，其中專任教師崗位面試包括試講和結構化面試;實習指導教師和教輔崗位、管理崗位面試包括實際操作能力測試和結構化面試。
(1)試講
試講是從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面(包括儀表儀態、語言表達、心理素質、應變能力和綜合分析能力等)進行考核。試講時間為15分鐘，成績實行100分制記分。
(2)實際操作能力測試
實際操作能力測試主要是按照崗位類別或專業，對應聘人員的專業技能水平和實際動手能力進行測試，測試內容主要根據招聘崗位的實際工作性質及業務知識進行確定。實際操作能力測試時間為20分鐘，采取應聘人員現場抽題做題、完成實際工作的方式進行。成績實行100分制記分。
(3)結構化面試
結構化面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
專任教師崗位面試人員完成試講后，當場進入結構化面試。實習指導教師、教輔人員崗位、管理人員崗位面試人員完成實際操作能力測試后，再轉場進入結構化面試。結構化面試時間控制在12分鐘以內(其中審題4分鐘、答題8分鐘)。本環節實行100分制記分。
(4)面試成績的計算
專任教師崗位面試成績=試講成績+結構化面試成績。
實習指導教師、教輔人員崗位、管理人員崗位面試成績=實際操作能力測試成績+結構化面試成績。
(5)面試考官組成
每組面試考官由主管部門、人事主管部門、學校及外單位專家組成。
(6)面試成績公布
每一崗位面試結束后，當場宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當天面試結束后，在廣西華僑學校官網(http://www.gxhqxx.edu.cn/)和工作區域內、廣西壯族自治區外事辦公室官網(http://www.gxfao.gov.cn/)公布當天全部考生面試成績及崗位排名。
(7)經人社部門核準或因考生缺考，達不到1:3開考比例的崗位，考生的面試成績須達到考場滿分值的70%以上，方可進入考核程序。
(四)考核
同一招聘崗位，依據考生的面試成績從高分到低分按1:1的比例，確定進入考核范圍的人選。當同一崗位出現考生面試成績相同的情況,可以突破比例進入考核。確定入圍考核的人選，在廣西華僑學校官網(http://www.gxhqxx.edu.cn/)公布。
考核由招聘單位組織進行，著重考核應聘者的政治思想素質、道德品質、應聘崗位所需的專業知識與特長、業務經歷及能力、獲獎情況、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。通過與考核對象所在單位(部門)主要領導、分管領導、相關部門及相關人員、服務對象等進行談話、查閱有關材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績、廉等各方面的情況。
考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從參加該崗位面試考生中按從高分到低分依次遞補。
(五)體檢
考核結束后，經考核的合格人員，由招聘單位組織其進行健康體檢。體檢工作程序、項目及標準參照《廣西壯族自治區教師資格認定實施細則》的體檢標準執行。體檢費用由應聘人員自理。如應聘人員體檢不合格的，由招聘單位從參加該崗位面試考生中按從高分到低分依次遞補組織考核和體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
(六)公示
經考核、體檢合格人員，經學校研究，確定擬聘人選，報請廣西壯族自治區外事僑務辦公室審核同意后，在廣西人事考試網(http://www.gxpta.com.cn/)、廣西壯族自治區外事辦公室官網(http://www.gxfao.gov.cn/)和廣西華僑學校官網(http://www.gxhqxx.edu.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。
(七)辦理聘用手續
經公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經廣西華僑學校黨委會研究同意，依次報廣西壯族自治區外事僑務辦公室審核，報自治區人力資源和社會保障廳核準，自治區編辦辦理編制使用審批手續后，再按相關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期一年。
四、組織領導
本次公開招聘工作接受自治區外事僑務辦公室、自治區人力資源和社會保障廳的領導、監督和指導，廣西華僑學校主要負責本次招聘工作組織開展;學校人事科具體負責組織執行招聘工作事宜。
五、其他事項
(一)在整個考試過程中，凡涉及到應聘人員考試考核成績并作為備查依據的材料須簽署考評員姓名，同時由專人負責密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認真、負責、公正地進行評分，不得隨意涂改卷面成績，同時要在試卷上簽署本人姓名。
(二)各考試、考核工作人員要嚴格考核紀律，不得將沒有公開的考核結果或相關信息隨意散布。一經發現查實，將參照工作事故認定及處理辦法進行處理。
(三)實行回避制度。根據有關文件規定凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消應聘或聘用資格，對有下列行為的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.不守誠信，隱瞞相關事實，導致用人單位做出錯誤判斷的。
(五)對違反公開招聘紀律的工作人員，情節較輕的給予批評教育，情節嚴重的給予紀律處分直至追究相應的法律責任。
六、紀檢和監督
招聘工作做到信息公開、過程分開、結果公開，接受社會及有關部門監督。
(一)學校通信地址
廣西南寧市清川大道1號，郵編：530007。
(二)監督電話：0771-3862988。
點擊下載>>>附件：
廣西華僑學校
2018年8月8日
