0771-2094277
學(xué)校開(kāi)設(shè)有航海類(lèi)、載運(yùn)機(jī)械類(lèi)、管理類(lèi)、機(jī)電類(lèi)、信息技術(shù)類(lèi)共五大類(lèi)18個(gè)專(zhuān)業(yè)，船舶駕駛、汽車(chē)運(yùn)用與維修、物流服務(wù)與管理、工程機(jī)械運(yùn)用與維修4個(gè)重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)均為自治區(qū)級(jí)示范專(zhuān)業(yè)。結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，我校2018年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.身體健康，五官端正，應(yīng)聘教師崗位的應(yīng)符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》中的身體條件要求。
?。ǘ┚唧w崗位資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、年齡等具體資格條件，詳見(jiàn)《廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2018年公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
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1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開(kāi)除學(xué)籍、辭退等處分的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接愛(ài)審查尚未做出結(jié)論的；
4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
二、招聘人員數(shù)量及崗位要求
詳見(jiàn)《2018年廣西交通運(yùn)輸學(xué)校公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘方式及程序
本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘。采取考試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用，具體考試、考核方式根據(jù)崗位類(lèi)別和崗位等級(jí)確定：教師崗位中級(jí)職稱(chēng)及以上、獲碩士學(xué)位人員可免于筆試，采用直接面試的考試方式，其他崗位采用筆試和面試的考試方式。同一崗位所有報(bào)考人員的考試、考核方式一致。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
學(xué)校在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)、廣西交通運(yùn)輸學(xué)校門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名方式
（1）采取應(yīng)聘報(bào)名人員本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受委托他人報(bào)名。
（2）應(yīng)聘報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位），填寫(xiě)并提交《廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2018年公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名表》（附件2）一式2份。
?。?）應(yīng)聘報(bào)名人員需提交本人近期免冠1寸正面彩色照片 3 張（其中2張貼在報(bào)名表上，1張用于辦理準(zhǔn)考證）。
?。?）應(yīng)聘報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提交以下證明材料：
身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級(jí)證等復(fù)印件和各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件，以及曾在企事業(yè)單位工作的相關(guān)證明材料和勞動(dòng)合同復(fù)印件（需蓋原單位公章），所有證明材料需按以上順序裝訂成冊(cè)（原件審核后退回本人）。
?。?）報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考人員本人的，視為考生本人自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
（6）報(bào)名材料及考試費(fèi)用收取后一律不予退還。
2.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
?。?）報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日至10月29日（周六正常報(bào)名），上午8:30～11:30，下午15:00～17:30；
?。?）報(bào)名地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路 109 號(hào)，廣西交通運(yùn)輸學(xué)校行政辦公樓 201 室人事科辦公室；
?。?）聯(lián)系電話(huà)：0771-3276901；
?。?）聯(lián)系人：鄭老師、倪老師。
（三）資格審查
資格審查的內(nèi)容包括應(yīng)聘報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格等級(jí)證等材料是否真實(shí)有效，重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)進(jìn)行匹配性審查，報(bào)考人員具備的資格條件必須與公告的崗位招聘計(jì)劃一致。報(bào)考人員具有擬聘崗位要求專(zhuān)業(yè)所對(duì)應(yīng)的本級(jí)學(xué)歷學(xué)位層次或上級(jí)學(xué)歷學(xué)位層次的，可以通過(guò)學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)的資格審查；報(bào)考人只具有擬聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的下一級(jí)學(xué)歷學(xué)位層次的，視為不符合報(bào)考條件，不予通過(guò)。資格審查情況將在指定網(wǎng)站上公示，報(bào)名者可自行在網(wǎng)上查看，招聘單位不單獨(dú)另行通知。
審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件者立即取消應(yīng)聘資格。
考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)方式：根據(jù)《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi) [2010]269 號(hào)）規(guī)定，參加筆試人員，考試費(fèi)每人50元，采取現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，現(xiàn)金繳費(fèi)方式。
（四）考試
考試包括筆試和面試。
資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試、面試程序，如出現(xiàn)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1:3）要求的，經(jīng)請(qǐng)示學(xué)校主管部門(mén)并報(bào)自治區(qū)人社廳審批同意后方開(kāi)考。
1.筆試。筆試為閉卷考試。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及職業(yè)能力測(cè)試，考試時(shí)間為120分鐘，采取100分制評(píng)分，筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。考生的筆試成績(jī)及崗位排名在筆試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)可在指定網(wǎng)站查詢(xún)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)也將在指定網(wǎng)站公布。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按每個(gè)崗位1:3比例確定面試人選。進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名將在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。確因特殊情況達(dá)不到面試人數(shù)比例的崗位，經(jīng)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。經(jīng)批準(zhǔn)或因考生缺考未達(dá)面試開(kāi)考比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)面試總成績(jī)70%以上（含70%）方可進(jìn)入招聘程序的下一環(huán)節(jié)。
面試主要采取試講或?qū)嶋H操作能力測(cè)試以及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式。
（1）試講（教師崗位）。時(shí)間為20分鐘，100分制評(píng)分，主要考察應(yīng)聘者組織教學(xué)的能力：教師基本素養(yǎng)、教材分析、教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)、教學(xué)重難點(diǎn)分析、教學(xué)方法應(yīng)用、教學(xué)資源運(yùn)用、教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)、教學(xué)板書(shū)設(shè)計(jì)以及教案編寫(xiě)能力，試講者需自行提交試講內(nèi)容的教案一式七份，用A4紙雙面打印，試講不提供多媒體教學(xué)設(shè)備，提供白板進(jìn)行板書(shū)輔助講解，考生可自備教具輔助講解。
（2）實(shí)際操作能力測(cè)試方式（教輔崗位）。時(shí)間為30分鐘，100分制評(píng)分，按照崗位類(lèi)別或?qū)I(yè)，對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能水平和實(shí)際動(dòng)手能力進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容主要根據(jù)招聘崗位的實(shí)際工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行確定，采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽題做題、完成實(shí)際工作的方式進(jìn)行。
?。?）結(jié)構(gòu)化面試（所有崗位面試人員均參加）。時(shí)間為10分鐘，采取100分制評(píng)分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
?。?）面試綜合成績(jī)折算。面試綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
教師崗位面試人員成績(jī)：
綜合成績(jī)總分=試講成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試得分×30%。
教輔人員面試人員成績(jī)：
綜合成績(jī)總分=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。
行政管理崗位面試人員成績(jī)：
綜合成績(jī)總分=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)
面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在指定網(wǎng)站公布。每一崗位面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)即宣布該崗位考試生面試綜合成績(jī)及崗位排名；面試結(jié)束3日內(nèi)，在指定網(wǎng)站公布全部考生的面試綜合成績(jī)及崗位排名。
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根據(jù)面試綜合成績(jī)，從高分到低分以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己擞蓪W(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，通過(guò)與考核對(duì)象所在單位（部門(mén)）主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)及相關(guān)人員、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行談話(huà)、查閱檔案、與考核對(duì)象面談等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。考核結(jié)果提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。
?。w檢、公示與聘用
1.體檢
由學(xué)校公開(kāi)招聘辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
體檢不合格的，從面試綜合成績(jī)合格人選中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
2.公示
經(jīng)面試、考核、體檢合格后，按1:1擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在指定網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
3.聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)集體研究決定，依次報(bào)主管部門(mén)審核，經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)，再按規(guī)定程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人員須與學(xué)校簽訂聘用合同，聘期為三年，實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間，試用期考核合格（教師崗位人員教學(xué)業(yè)務(wù)考核、師德考核必須達(dá)到良好以上（B等以上含B等），方予正式聘用；未達(dá)到的，取消聘用資格。被聘用人員列入國(guó)家事業(yè)編制，聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試、考核結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
各考試、考核工作人員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，有違規(guī)違紀(jì)者，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
實(shí)行回避制度。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
廣西交通運(yùn)輸學(xué)校
2018年10月15日
