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為進一步加快發展步伐，滿足公司快速發展對人才的需求，集團下屬子公司貴港市港旭建設工程有限公司、貴港市港盛資產運營有限公司、貴港市圣鑫房地產信息技術服務有限公司、貴港市祥安房地產經營服務有限公司4家公司面向社會公開招聘專業技術人員21名，現將招聘相關事項公告如下：
一、招聘工作原則
堅持公開、公平、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位及招聘條件
要求政治素質好，有較強的政治意識、大局意識和工作責任感，身體健康，具備勝任應聘崗位需要的專業知識和工作能力。具體招聘崗位、人數和聘用條件詳見《廣西貴港市城市投資發展集團有限公司公開招聘人員計劃表》（附件1）。
三、報名時間
2018年11月1日至2018年11月15日。
四、報名方式
應聘人員須先填寫《應聘報名登記表》（附件2）及《應聘人員信息表》（附件3）的電子版，掃描本人身份證及學歷證、學位證、職稱證、技能證、執業(職業)資格證、獲獎證書等與所應聘崗位相關的證件，并以壓縮包形式發送到公司的電子郵箱：ggctjt008@163.com ，郵件名及壓縮包名均統一命名為“崗位序號+崗位+姓名”；一人限報一個崗位，多報無效。聯系人：文先生，聯系電話：0775-4292195。
五、資格審查
由公司對應聘人員資格條件進行初核，報上級主管部門復核后以電話形式通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時間另行通知。
六、選聘程序
選聘程序分為筆試、面試、專業技能實際操作考評等環節。具體安排如下：
1.崗位錄用計劃數與報名人數的比例應達到1:3方可開考，未到達比例的，該崗位此次不再進行招聘。
2.根據不同的招聘崗位要求和特點進行命題。
3.未作特殊說明的，選聘程序分筆試、面試兩個部分：
?。?）筆試：滿分為100分，筆試占總成績60%。
筆試結束后，根據崗位計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，按照同一崗位參考人員筆試成績從高到低的順序，確定面試入圍人選。碩士研究生及以上學歷人員可直接參加面試，名額不限。
?。?）面試：滿分為100分，面試占總成績40%。
面試結束后，將筆試、面試成績得分按6：4的比例計算出總成績，每個崗位按總成績從高到低，按照招聘計劃人數與該崗位參加考察人數1:1的比例確定考察人選。
4.部分崗位應聘人員進行筆試、面試后，還需進行專業技能實際操作考評（已在公開招聘人員計劃表中備注說明），專業技能實際操作考評滿分為100分。考試結束后，將筆試、面試、專業技能實際操作考評成績得分按4：3：3的比例計算出總成績，每個崗位按總成績從高到低，按照招聘計劃人數與該崗位參加考察人數1:1的比例確定考察人選。
5.部分崗位屬于公司急需引進的高層次、高技能人才崗位，具有相應專業資格證和中高級職稱的人員直接參加面試（已在公開招聘人員計劃表中備注說明），名額不限，其面試成績為考試總成績。面試結束后，每個崗位按總成績從高到低，按照招聘計劃人數與該崗位參加考察人數1:1的比例確定考察人選。
6.如參加應聘人員條件均不符合所招聘崗位要求的（總成績得分少于55分均不予錄用），由招聘工作領導小組商定另行組織招聘。如果本次招聘錄用人數未達到招聘計劃的，重新安排下一次招聘。
七、考察
由招聘工作領導小組負責組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。考察結束后，由董事會確定體檢人數和對象。
八、體檢
考察結束后，按1:1的比例確定體檢人數和對象。
1、根據單個招聘崗位應聘人員對因體檢不合格而產生的空缺名額，按總成績排名順序依次遞補。
2、體檢在市級指定醫院進行，體檢標準參照本市公考錄用體檢標準執行。
九、公示及錄用
擬錄用人員經體檢合格后在貴港人事人才網（gg.gxrc.com）和貴港黨建網（www.ggdj.com.cn）向社會公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議并經上級主管部門備案后，公司以電話形式發出錄用通知，擬錄用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消錄用資格。
本招聘公告最終解釋權歸廣西貴港市城市投資發展集團有限公司所有。
廣西貴港市城市投資發展集團有限公司
2018年11月1日
