1.研究生及以上學歷；金融投資、財務管理、會計學等財經(jīng)類相關專業(yè)；

2.5年及以上相關工作經(jīng)驗；

3.中級及以上職稱；

4.系統(tǒng)全面地掌握經(jīng)濟法、會計學、統(tǒng)計學、財務預算與核算、稅法、審計、證券等專業(yè)知識，熟悉企業(yè)財務管理特點，通曉公司財務管理整體操作流程；

5.具有良好的組織、協(xié)調與溝通能力，具有較強的語言表達和文字寫作能力等方面；

6.中共黨員；

7.注冊會計師或電力行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

8.條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬要求。

財務管理中心資金部副經(jīng)理

1.研究生及以上學歷；金融投資、財務管理、會計學等財經(jīng)類相關專業(yè)；

2.5年及以上相關工作經(jīng)驗；

3.中級及以上職稱；

4.系統(tǒng)掌握財務管理和會計學專業(yè)知識，熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策，熟悉財稅相關法律通曉公司財務管理整體操作流程，熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；

5.具有良好的組織、協(xié)調與溝通能力，具有較強的語言表達和文字寫作能力等方面；

6.中共黨員；

7.注冊會計師或資金融資工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

8.條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬要求。

人力資源部/黨群工作部（工會辦公室）副經(jīng)理

1.協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司黨委在政治建設、思想建設、組織建設、隊伍建設、作風建設等方面的部署安排，組織制定方案、推進實施、跟進監(jiān)督、指導反饋；

2.協(xié)助部門經(jīng)理核定組織架構及年度人員編制，并組織落實和定期檢查；優(yōu)化招聘選拔制度流程，推進招聘活動及員工調動與任免等工作；

3.協(xié)助部門經(jīng)理搭建多元化能力提升體系，如培訓、輪崗、教練、導師等，作為提升員工知識與技能的推動力。

1.研究生及以上學歷；文秘、中文、企業(yè)管理等相關專業(yè)；

2.具有大中型國有企業(yè)職能部門、市級以上黨政機關8年及以上工作經(jīng)驗、5年及以上相關工作經(jīng)驗；

3.熟悉黨建、組織人事、品牌宣傳、工會工作或人力資源管理各模塊業(yè)務，以及有關勞動人事政策法規(guī)，具有較強的溝通協(xié)調能力、語言表達和文字寫作能力等；

4.中共黨員、年齡35周歲及以下；

5.條件特別優(yōu)秀者，學歷可適當放寬至全日制大學本科。

人力資源部組織人事崗

1.落實黨管干部原則，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門副經(jīng)理落實公司黨委組織人事工作職責，開展企業(yè)中層管理人員和企業(yè)領導班子人員的選拔任用工作； 

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，協(xié)助從干部管理層面不斷促進和優(yōu)化現(xiàn)代法人治理結構及董、監(jiān)事會建設；協(xié)助優(yōu)化公司中層管理人員的考核制度和流程，監(jiān)督績效完成情況，定期檢查、指導反饋、匯總分析；

3.落實上級黨委和公司黨委對本級領導班子、中層管理人員和企業(yè)領導班子的干部調配與培訓工作；

4.負責組織辦理因公（私）出國、出境手續(xù)。

1.研究生及以上學歷；文秘、中文、企業(yè)管理等相關專業(yè)；

2.5年及以上相關工作經(jīng)歷；

3.熟悉組織人事、干部管理、人力資源管理等方面知識，了解黨建、品牌宣傳、工會工作等方面知識，

4.具有良好的協(xié)調溝通能力、語言表達和文字寫作能力；

5.中共黨員、年齡35周歲及以下；

6.條件特別優(yōu)秀者，學歷可適當放寬至全日制大學本科。

財務管理中心稅務風險管理崗

1.在部門副經(jīng)理的指導下，建立企業(yè)稅務管理體系，做好稅務研究籌劃，建立稅收政策資源庫、稅收案例庫，規(guī)范企業(yè)稅務管理；

2.組織開展企業(yè)日常納稅管理工作，并指導所屬企業(yè)的稅務工作；識別、評估、監(jiān)測稅務風險，并提出相應的應對措施；

3.參與公司重大投資項目、股權變更項目的稅務籌劃工作，調研投資前期項目的稅務情況，進行稅務分析，提供決策建議；

4.組織開展國家稅收、財政法規(guī)的政策研究工作，組織公司相關人員進行學習，為各部門、各公司提供稅務咨詢與專業(yè)支持工作；

5.與稅務機關、中介機構等外部機構建立良好的關系，優(yōu)化企業(yè)稅務環(huán)境。

1.研究生及以上學歷；稅務管理、財務管理、會計學等財務類相關專業(yè)；

2.3年及以上相關工作經(jīng)驗；

3.系統(tǒng)掌握財務管理和會計學專業(yè)知識，熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策，熟悉財稅相關法律，通曉公司財務管理整體操作流程，熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；

4.具有良好的組織、協(xié)調與溝通能力，具有較強的語言表達和文字寫作能力等方面；

5.稅務師或注冊會計師優(yōu)先；

6.條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬要求。

1.參與公司經(jīng)營管理制度的制訂，審查公司各項經(jīng)營管理制度的合法性；組織制訂公司法律管理制度；

2.協(xié)助部門領導處理公司業(yè)務過程中的法律風險；

3.審核公司對外簽訂的合同、建立公司合同管理體系；監(jiān)督指導所屬企業(yè)合同管理體系的建設和運行；

4.負責公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等；

5.處理或委托律師事務所處理公司訴訟案件、仲裁案件等法律事務；監(jiān)督指導所屬企業(yè)重大法律糾紛案件的處理；負責公司處理訴訟、非訴訟和對外法律事務，并與集團公司法律合規(guī)部對接相關工作；

6.開展公司律師、外聘常年法律顧問、重大項目法律盡職調查服務機構的選聘及管理工作；

7.負責公司法律咨詢服務，組織法律教育與培訓工作；

8.對公司重大決策、重大項目提供合法性審查和法律服務，確保符合相關法律法規(guī)要求；

9.草擬公司對外法律文本、法律性文書。

1.研究生及以上學歷；法律及相關專業(yè)；

2.具有相關工作經(jīng)歷；

3.具有良好的組織、協(xié)調與溝通能力；具有較強的語言表達和文字寫作能力；有較好的邏輯推理能力；

4.中共黨員，40周歲及以下。

5.條件特別優(yōu)秀者，學歷可適當放寬至全日制大學本科。

1.協(xié)助部門經(jīng)理組織建立公司全面風險管理體系，協(xié)調各部門、各企業(yè)進行風險監(jiān)控；

2.指導并監(jiān)督所屬企業(yè)全面風險管理體系建設工作；

3.負責協(xié)助部門領導開展公司全面風險管理和風險控制的日常管理工作，并與集團公司風險控制業(yè)務部門對接相關工作；

4.負責草擬公司風險管理制度；

5.負責組織公司風險管理宣傳教育和企業(yè)風控管理的業(yè)務培訓；

6.對公司及所屬企業(yè)進行風險監(jiān)控、預警，對風險事項進行研究處理，并定期或實時匯報。

1.研究生及以上學歷；財務管理、審計，以及風控相關專業(yè)；

2.具備與企業(yè)管理相關的法律、財稅、經(jīng)濟管理等知識，熟悉全面風險管理體系；

3.具有一定的風險識別和判斷能力，具有較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力；工作作風扎實，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

4.具有審計專業(yè)或相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5.中共黨員，40周歲及以下；

6.條件特別優(yōu)秀者，學歷可適當放寬至全日制大學本科。

1.協(xié)助規(guī)范公司所屬投資企業(yè)、集團公司持股的委托代管企業(yè)的法人治理管理；

2.指導監(jiān)督公司所屬企業(yè)建立健全法人治理結構的相關制度、流程 ；

3.負責所屬企業(yè)的董事會、股東會及監(jiān)事會議案的審核并提出審核意見；

4.負責收集整理所屬企業(yè)“三會”議案資料并歸檔；

5.開展公司及所屬企業(yè)招投標業(yè)務的管理和指導工作，協(xié)調和聯(lián)系所屬企業(yè)開展招投標工作；

6.開展公司投資項目前期策劃與評估工作，草擬公司投資項目的前期談判大綱與投資方案，參與初步設計審查；

7.對接具體執(zhí)行招投標的公司落實招投標相關工作事項。

1.研究生及以上學歷；

2.工商管理、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、財務管理等與企業(yè)所在行業(yè)相關專業(yè)；

3.3年及以上相關工作經(jīng)驗；

4.了解工商管理知識、財務管理知識、經(jīng)濟管理知識，對電力、天然氣行業(yè)有較豐富的行業(yè)知識，了解招投標管理辦法、企業(yè)法、工程建設相關的國家法律法規(guī)；

5.具有良好的組織、協(xié)調與溝通能力，具有較強的語言表達和文字寫作能力等方面；

6.中共黨員，40周歲及以下。

7.條件特別優(yōu)秀者，學歷可適當放寬至全日制大學本科。