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南寧,是北部灣經濟區核心城市，中國面向東盟開放合作的前沿城市，國家“一帶一路”海上絲綢之路有機銜接的重要門戶城市。招商銀行南寧分行成立于 2009年2月26日，立足八桂大地，現下設二級分行1家，城區綜合性網點18個。
一、公布如下崗位供應聘：
（一）南寧分行零售信貸部總經理 1人
崗位職責：
1.負責零售信貸相關指標的管理和推動；
2.負責分行零售信貸業務發展規劃，擬定發展規劃、市場開拓與管理等政策和措施，并組織實施；
3.負責分行零售信貸隊伍管理；
4.完成總分行交辦的其它信貸業務相關工作。
應聘條件：
1.全日制大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下，從事銀行相關崗位8年以上；
2.能全面理解國家經濟金融政策和金融業發展趨勢，熟悉監管政策，政治思想成熟，具備較高的專業素質，較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力，工作經驗豐富，能有效處理本領域的疑、難工作，能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作，能有效培養、激勵下屬；
3.熟悉銀行零售信貸業務流程、風險管理制度政策、熟悉監管政策。
（二）南寧分行同業客戶部總經理 1人
崗位職責：
1.負責同業客群的營銷和管理，組織實施同業業務各項經營目標；
2.協助做好資管業務的推動及管理，制定業務推動策略及計劃，推動并完成經營目標；
3.搭建同業與資管營銷渠道，整合同業與資管平臺資源，有效提升同業客戶平臺價值；
4.負責團隊員工內部管理及團隊建設，負責與其他機構、上級部門的溝通協調工作。
應聘條件：
1.能全面理解國家經濟金融政策和金融業發展趨勢，熟悉監管政策，政治思想成熟，具備較高的專業素質，較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力，工作經驗豐富；
2.全日制大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下，從事銀行相關崗位8年以上；
3.熟悉廣西區域金融市場，從事過同業業務營銷及管理工作，過往業績優良；
4.能統籌規劃團隊整體業務發展，指導業務的推廣或者客戶關系的維護。
（三）南寧分行投資銀行部總經理 1人
崗位職責：
1.負責投行業務、資產管理等業務的管理、推動和指導工作；有效督導確保計劃指標的完成；
2.負責分管業務的信用風險、合規風險、操作風險管理工作，深入開展投行項目的投后管理，穩健拓展業務；
3.負責重點客戶的營銷組織與協調，統籌營銷資源的整合；
4.負責組織投行業務相關管理制度、操作規程的制訂、修訂與執行；負責制定分管業務的年度檢查計劃，并督導落實執行。
應聘條件：
1. 能全面理解國家經濟金融政策和金融業發展趨勢，熟悉監管政策，政治思想成熟，具備較高的專業素質，較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力，工作經驗豐富；
2. 全日制大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
3.從事銀行相關工作崗位8年以上， 3年以上投行或資管業務相關工作經驗；熟悉投行業務和資管業務相關法律法規，以及行內外相關產品政策，熟悉投行業務、資管業務各類產品特點、模式、業務流程；
4.能統籌規劃團隊整體業務發展，指導業務的推廣或者客戶關系的維護。
（四）南寧分行小企業金融部總經理室成員 1人
崗位職責：
1.牽頭落實小企業業務發展規劃；
2.負責小企業業務的管理與經營；
3.負責小企業業務條線的人員管理、費用安排、績效考核等各項資源配置。
應聘條件：
1.能全面理解國家經濟金融政策和金融業發展趨勢，熟悉監管政策，政治思想成熟，具備較高的專業素質，較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力，工作經驗豐富；
2.全日制大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下，從事銀行相關崗位8年以上；
3.熟悉廣西區域金融市場以及客戶；從事過公司客戶業務營銷及管理工作，過往業績優良；
4.能統籌規劃團隊整體業務發展，指導業務的推廣或者客戶關系的維護。
（五）南寧分行風險管理部總經理室成員 1人
崗位職責：
1.牽頭分行全面風險管理、風險文化建設，統籌分行信用風險管理，負責管理分行全面風險以及信用風險的監測、分析和報告；
2.負責牽頭區域經濟研究及授信政策制訂，分行風險審批授權管理，以及信貸制度制訂與管理；
3.負責分行資產風險分類、減值準備計提與資產質量預算管理，以及客戶信用評級管理；
4.負責分行信用風險資產的業務統計、分析和報告的管理；
5.負責牽頭分行風險相關的大數據應用；
6.負責牽頭分行操作風險管理、外包風險管理、征信合規、IT風險和業務連續性管理；
7.負責管理分行各業務條線和各機構（含部門）風險報告、風險與合規績效考核與綜合評價工作。
應聘條件：
1. 能全面理解國家經濟金融政策和金融業發展趨勢，熟悉監管政策，政治思想成熟，具備較高的專業素質，較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力，工作經驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作，能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作，能有效培養、激勵下屬；
2. 全日制大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下，從事銀行相關崗位8年以上；
3. 專業素質高，風險把控能力強，在公司條線或風險條線工作至少8年以上，具備3年及以上相關業務管理崗位工作經驗。
（六）南寧分行同城支行行長 若干
崗位職責：
1.負責制定本支行整體業務發展計劃或者分管條線的業務發展計劃，并組織實施，完成本支行的績效考核目標；
2.負責牽頭開發客戶資源、組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
3.負責支行的內部行政管理、合規經營和服務工作；
4.負責本支行各項規章制度的落實，確保合規經營。
應聘條件：
1.能全面理解國家經濟金融政策和金融業發展趨勢，熟悉監管政策，政治思想成熟，具備較高的專業素質，較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力，工作經驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作，能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作，能有效培養、激勵下屬；
2.全日制大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下，從事銀行相關崗位8年以上；
3.熟悉銀行金融產品與服務體系；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有團隊建設整合協調能力，有強烈的事業心、責任感和進取心。
（七）柳州分行同城支行行長（零售方向）若干
崗位職責：
1.負責制定本支行整體業務發展計劃或者分管條線的業務發展計劃，并組織實施，完成本支行的績效考核目標；
2.負責牽頭開發客戶資源、組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
3.負責支行的內部行政管理、合規經營和服務工作；
4.負責本支行各項規章制度的落實，確保合規經營。
應聘條件：
1.能全面理解國家經濟金融政策和金融業發展趨勢，熟悉監管政策，政治思想成熟，具備較高的專業素質，較強的業務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協調能力，工作經驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作，能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作，能有效培養、激勵下屬；
2.全日制大學本科及以上學歷，40周歲（含）以下，從事銀行相關崗位8年以上；
3.熟悉銀行金融產品與服務體系；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有團隊建設整合協調能力，有強烈的事業心、責任感和進取心。
（八）柳州分行綜合柜員崗 3人
崗位職責：
1.按照行內規章制度和操作規程，辦理柜面各類會計、儲蓄、出納業務；
2.負責自身經管現金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業務相關賬務、數據的核對統計、上報工作；
3.發掘客戶資源，適時進行轉介營銷。
應聘條件：
1.全日制大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
2.2年以上銀行柜面業務崗位工作經歷；
3.熟悉各項柜面業務操作流程，取得會計從業資格證書；
4.遵紀守法，具備良好的個人品質和職業道德，愛崗敬業、吃苦耐勞、有良好的團隊協作精神，無違規違紀行為；
5.形象氣質佳、具有較強的溝通、學習能力和服務意識。
（九）南寧分行綜合柜員崗 2人
崗位職責：
1.按照行內規章制度和操作規程，辦理柜面各類會計、儲蓄、出納業務；
2.負責自身經管現金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業務相關賬務、數據的核對統計、上報工作；
3.發掘客戶資源，適時進行轉介營銷。
應聘條件：
1.全日制大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
2.2年以上銀行柜面業務崗位工作經歷；
3.熟悉各項柜面業務操作流程，取得會計從業資格證書；
4.遵紀守法，具備良好的個人品質和職業道德，愛崗敬業、吃苦耐勞、有良好的團隊協作精神，無違規違紀行為；
5.形象氣質佳、具有較強的溝通、學習能力和服務意識。
（十）南寧分行運營管理部外匯政策審核崗 1人
崗位職責：
1.負責審核客戶提供的憑證和有效商業單據的合規性及表面一致性，是否符合監管政策和行內相關規定，審核業務的關鍵、一般審核項目，并負責錄入付款類型、經濟區域、交易編碼以及交易附言等政策審核信息；
2.負責國際收支申報數據、跨境人民幣業務數據、賬戶內結售匯、資本項目信息系統等相關內外部監測系統信息的報送。
應聘條件：
1.年齡在35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，法律、經濟、金融類相關專業；
2.3年以上銀行相關崗位工作經驗；
3.熟悉外匯政策體系；
4.遵紀守法，具備良好的個人品質和職業道德，愛崗敬業、吃苦耐勞、有良好的團隊協作精神，無違規違紀行為。
（十一）南寧分行法律事務主管（或分管總經理助理） 2人
崗位職責：
1.負責分行法律事務咨詢工作，并提供法律意見；
2.負責審核分行合同、協議等法律性文本和文件；
3.負責處理除不良資產處置之外的分行訴訟、仲裁等案件，為各類投訴處理提供法律意見提高訴訟效率；
4.負責分行法律顧問、律師的選聘和管理工作；
5.負責處理分行轄內知識產權的管理事務；
6.對影響銀行權益的法律法規進行解讀和風險提示。
應聘條件：
1.年齡在40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，法律、經濟、金融類相關專業；
2.取得A類法律職業資格證書，具有兩年以上銀行法律工作經驗或具有5年以上司法從業經歷；
3.熟悉銀行業務流程，理解法律合規風險管理理念，熟悉法律風險管理的專業知識，具有良好的法律理論與實務功底；具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行能力，良好的溝通協調能力，職業操守好，責任心強。
（十二）南寧分行外匯政策合規管理主管（或分管總經理助理） 1人
崗位職責：
1.負責正確解讀國家外匯管理局所發布的外匯政策，評估其對合規要求帶來的影響；
2.對分行各相關部門、經營團隊進行培訓與指導；
3.建立外匯政策合規作業流程，并做好監督把關；
4.掌握外匯業務相關專業知識，提供內外部外匯業務政策咨詢服務。
應聘條件：
1.年齡在40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，法律、經濟、金融類相關專業；
2.具有5年以上相關崗位工作經驗，或者3年以上銀行外匯業務合規管理工作經驗；
3.熟悉外匯政策體系；
4.具備良好的職業道德、工作責任心和團隊精神。
二、報名方式
本次招聘按照公開、公平、競爭、擇優原則組織實施，包括報名、資格審查、面試、筆試、背景調查、體檢、錄用環節。
1.網上報名：登錄招商銀行“一網通”官方招聘網站career.cmbchina.com—“人才招聘”—“社會招聘”-“南寧分行”，進入招商銀行南寧分行社會招聘相關職位。按要求注冊并投遞電子簡歷。
2.郵箱地址：nnhr@cmbchina.com，簡歷郵箱投遞請附個人5寸近照彩照。
3.報名截止時間：2019年1月31日
4.聯系方式：電話：0771-5807483 李先生
0771-5786461 黃女士
原標題：招商銀行南寧分行社會招聘啟事
