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根據《貴港市公安機關警務輔助人員管理實施辦法》文件精神，經貴港市人民政府批準，貴港市森林公安局（貴港市公安局森林警察支隊）決定面向社會公開招聘一批警務輔助人員。現將有關事項公布如下：
一、招聘的警務輔助人員數量、崗位類別及職責
本次招聘警務輔助人員31 名（簡稱“輔警”），勤務類、文職類輔警。輔警不具有人民警察身份，不辦理編制手續。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛公安工作；
3.年滿18周歲以上、40周歲以下（即1978年8月1日至2000年7月31日期間出生）；
4.具有高中以上文化程度及履行崗位所需的工作能力；
5.身體健康，心理素質好；
6.同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業生。
（二）有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員
1.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
2.曾受過刑事處罰或觸犯刑律被免于刑事處罰的，或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰，或因其它違法行為曾被行政拘留的；
4.配偶、直系血親以及對本人有重大影響的旁系血親有被判處刑罰，或者參加非法組織、邪教組織，或者在境內外從事其他危害國家安全活動的；
5.曾違反計劃生育政策的；
6.曾因違規違紀被開除公職或者辭退解聘的；
7.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
8.隱瞞嚴重疾病史或吸毒史的；
9.曾被開除黨、團籍的，或因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的；
10.現役軍人的；
11.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
三、招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優原則。按照發布招聘公告→現場報名→資格審查→面試→體能測試→理論考試→(專業技能測試)→體檢→政審考察→公示→聘用等環節進行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測試、理論考試、面試、專業技能測試、體檢、政審考察等任何一環節的，均視為放棄報考和聘用資格。所有招聘環節，應聘者均須攜帶本人身份證，經工作人員進行身份驗證后，方可參加。
四、薪酬福利待遇
報考人員一經聘用，納入貴港市森林公安局（貴港市公安局森林警察支隊）輔警隊伍管理。聘用期間，享受以下薪酬福利待遇：
（一）人員工資由市財政經費統一保障。
（二）單位依法交納養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、意外傷害險以及住房公積金（即“五險一金”）。
（三）工作滿1年以上，參照國家有關規定享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。
（四）因公負傷、致殘、死亡的，依照國家有關規定經審批后享受工傷保險待遇和死亡撫恤待遇。因公（工）死亡后被依法評定為烈士的，其家屬享受《烈士褒揚條例》規定的待遇。
五、報考程序
（一）崗位查詢
報考人員自2018年12月15日起，可通過貴港黨建網（http://www.ggdj.com.cn）、貴港人事人才網（http://gg.gxrc.com）及貴港市林業局網站（http://gxgg.forestry.gov.cn）查閱招聘簡章及《職位計劃表》（附件1）等相關招聘信息。
（二）現場報名
1.報名時間：2018年12月18日至12月21日工作日的每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。
報名咨詢電話：0775-4342388。
2.報名地點：貴港市森林公安局（貴港市公安局森林警察支隊）三樓302室政工督察科（貴港市港北區中山中路95號院內）。
3. 報名要求：
（1）應聘人員報名時持本人有效居民身份證、畢業證（退役士兵需攜帶《退出現役證》，及其它相關證明材料）在規定時間內到指定地點進行現場報名和資格審查，填寫提交《貴港市森林公安局（貴港市公安局森林警察支隊）公開招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）。以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各1份，另交近期小2寸同底免冠彩色照片1張。應聘者身份證、學歷證明等原件經核驗后退還本人。
（2）報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定予以處理。
（三）資格審查
資格審查由貴港市森林公安局（貴港市公安局森林警察支隊）負責，貫穿招聘工作全過程。其中，報考資格初審由招聘工作人員在報名現場當場進行，并在《貴港市森林公安局（貴港市公安局森林警察支隊）公開招聘警務輔助人員報名登記表》簽署初審意見。
資格初審通過人員名單將于2018年12月24日前通過貴港市林業局網站（http://gxgg.forestry.gov.cn/）予以公布，不再另行通知。請各報考人員注意查閱。
六、面試
資格審查合格者全部進入面試。面試具體時間和地點，貴港市林業局網站（http://gxgg.forestry.gov.cn/）予以通知。同時通過電話通知面試人員。
面試采取面談考察的方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、應變能力、人際交往與技巧、動機匹配性和舉止儀表等。面試現場設3名考官，面試不計分數，結論只有合格和不合格，有2名以上考官結論為合格則視為面試合格。面試結果在面試結束后當天公布。
面試合格者方可進入體能測試，具體人選名單通過貴港市林業局網站（http://gxgg.forestry.gov.cn/）統一公布。不再另行通知。
七、體能測評
（一）體能測評時間。具體時間與公布面試合格人員一并通知，不再另行通知。
（二）體能測試地點。貴港市人民警察訓練學校訓練場（學校地址：港北區大圩鎮交警支隊四大隊旁）。
（三）體測項目和標準
1.體能測試項目為：
男子：1000米跑、100米跑、俯臥撐、立定跳遠；
女子：800米跑、100米跑、仰臥起坐、立定跳遠。
2.體能測評成績評定標準：參照《公安機關人民警察體能鍛煉達標標準》（2010年版）執行，個人體能測試成績按照各項目評分標準分別評定分數，每項目成績須達35分以上且四項總成績達到200分以上方為合格。體能測評合格者的綜合成績換算為百分制后按比例計入個人招聘總成績。計算公式為：體能測評綜合成績=四項總成績÷4。具體測評項目及標準見《公安機關人民警察體能鍛煉達標標準》（附件3）
（四）相關要求。參加體能測評人員必須結合本人身體狀況，簽訂《自愿參加體能測評承諾書》，憑個人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測評的，應當放棄參加。不按規定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
體能測試合格者方可進入理論考試，具體人選名單通過貴港市林業局網站（http://gxgg.forestry.gov.cn/）統一公布。
八、理論考試
（一）考試范圍和考試題型。題型包括3種：單選題（30題，每1分）、多選題（40題，每題1分）、判斷題（30題，每題1分）。考試范圍主要包括時事政治、公安基礎理論、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國憲法（修正案）》、《中華人民共和國監察法》等方面的知識。具體內容見《貴港市森林公安局（貴港市公安局森林警察支隊）公開招聘警務輔助人員理論考試復習題庫》（附件4）。
（二）理論考試組織形式。采取統一組織，分組實施，電腦隨機出題，現場評分的方式進行，滿分100分，考試時間60分鐘。
（三）理論考試時間。具體考試時間通過貴港市林業局網站（http://gxgg.forestry.gov.cn/）統一公布。不再另行通知。
（四）理論考試地點。貴港市人民警察訓練學校電教室（學校地址：港北區大圩鎮交警支隊四大隊旁）
（五）理論考試成績公布及結果運用。理論考試成績于考試當天現場公布。考試成績不低于60分的，視為合格。（報考警犬馴養員的考生，理論考試成績不低于50分的，視為合格）。合格者的理論考試按比例計入個人招聘總成績。
九、招聘總成績的計算辦法
招聘總成績包括理論考試和體能測試成績，兩者權重各占50%，即：總成績=理論成績×50%+體能測試成績×50%。
合格者個人招聘總成績通過貴港市林業局網站（http://gxgg.forestry.gov.cn/）統一公布。不再另行通知。
十、專業技能測試
報考職位代碼002與008崗位的考生需進行專業測試。專業測試設3至5名考官，測試不計分數，結論只有合格和不合格，有半數以上考官結論為合格則視為專業測試合格。測試結果在測試結束后當天公布，專業測試合格者才能進入下一環節。
十一、體檢與政審考察
根據計劃招聘的職位數，依據招聘總成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從成績合格的報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（一）體檢。體檢參照人民警察錄用體檢的有關規定進行，其中視力項目參照公考錄用標準。體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。體檢具體時間地點：貴港市林業局網站（http://gxgg.forestry.gov.cn/）統一公布。不再另行通知。
（二）政治審查。政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。經政審考察不合格的，不予聘用。
十二、公示及勞動合同簽訂
（一）聘用前公示。體檢、政審結束后，根據政審情況，按1:1的比例研究確定擬聘用人員名單，并通過貴港市林業局網站（http://gxgg.forestry.gov.cn/）予以公示，公示時間為5個工作日。公示期間如有異議，一經查實即取消聘用資格。
（二）簽訂勞動合同。經公示無異議的或有異議經核實不影響聘用的人員，納入輔警管理，依照有關法律法規簽訂勞動期合同，合同期三年。初聘人員，實行三個月試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十三、建立侯錄庫
面試、體能測評、理論考試均合格但本次招聘未聘用人員全部納入貴港市森林公安局警務輔助人員侯錄庫。一年內，如貴港市森林公安局警務輔助人員崗位出現空缺，根據人崗相適、擇優錄用原則，可直接從本侯錄庫中人員聘用警務輔助人員，執行同等人員待遇。
十四、有關紀律要求
招聘警務輔助人員工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。邀請貴港市紀委監委派駐水利局紀委監委組對招聘工作全程監督，如發現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。應聘者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案。
未盡事宜，請聯系貴港市公安局政工督察科，電話：0775-4342388。
