第二十三條　公考錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公考應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

第二十四條  筆試由自治區(qū)公考主管部門組織，設(shè)區(qū)市級(jí)公考主管部門經(jīng)授權(quán)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)的筆試工作。受自治區(qū)公考主管部門委托，人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織命題、筆試考務(wù)等工作。

第二十五條　筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由自治區(qū)公考主管部門按中央公考主管部門的規(guī)定統(tǒng)一確定。專業(yè)科目由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)招考職位需要設(shè)置，報(bào)自治區(qū)公考主管部門審定。

第二十六條　自治區(qū)公考主管部門統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，設(shè)區(qū)市級(jí)公考主管部門經(jīng)授權(quán)也可劃定本轄區(qū)的筆試合格分?jǐn)?shù)線。

第二十七條　招錄機(jī)關(guān)根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線和規(guī)定的面試比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人選，并對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格審查，核實(shí)其報(bào)名時(shí)提交的信息或材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為放棄面試資格。

第二十八條  報(bào)考人員經(jīng)審查不合格或放棄面試的，不列為面試人選。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在同一職位的筆試合格報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

第二十九條　面試由自治區(qū)公考主管部門組織實(shí)施，授權(quán)設(shè)區(qū)市級(jí)公考主管部門或委托自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施時(shí)，其面試工作方案和面試公告須經(jīng)自治區(qū)公考主管部門審核同意。縣級(jí)公考主管部門應(yīng)協(xié)助上級(jí)部門做好面試工作。

面試的內(nèi)容和方法，由自治區(qū)公考主管部門規(guī)定。

第三十條　面試公告應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：參加面試人員的信息、面試形式、面試時(shí)間和地點(diǎn)、招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系人及聯(lián)系電話等事項(xiàng)。面試公告應(yīng)當(dāng)在面試前一定時(shí)間通過(guò)設(shè)區(qū)市級(jí)以上公考主管部門規(guī)定的網(wǎng)站向社會(huì)公布，同時(shí)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)通知進(jìn)入面試的人員。

面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)在面試結(jié)束當(dāng)日公布。

第三十一條　實(shí)施面試考官資格制度，建立面試考官庫(kù)。面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組。面試考官小組一般應(yīng)由具有面試考官資格或培訓(xùn)合格的人員組成。由設(shè)區(qū)市級(jí)以上公考主管部門選派的考官應(yīng)占面試考官小組成員的多數(shù)。

面試實(shí)行考官、考生雙抽簽制度?？脊俪楹灤_定所在的考點(diǎn)或考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。

第三十二條　有下列情形之一的，經(jīng)自治區(qū)公考主管部門批準(zhǔn)，可以按錄用特殊職位公考的方法進(jìn)行測(cè)評(píng)：

（一）因職位涉及國(guó)家秘密不宜公開(kāi)招考的；

（二）因職位特殊需要專門測(cè)試其業(yè)務(wù)水平的；

（三）因?qū)I(yè)特殊難以形成競(jìng)爭(zhēng)的；

（四）其他特殊情形的。

第六章考察與體檢

第三十三條　招錄機(jī)關(guān)按照自治區(qū)公考主管部門的規(guī)定，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)由高分到低分的順序和規(guī)定的比例確定考察、體檢人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。

第三十四條　報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

第三十五條　考察由各級(jí)公考主管部門組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

第三十六條  體檢工作由設(shè)區(qū)市級(jí)以上公考主管部門負(fù)責(zé)組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。體檢須在設(shè)區(qū)市級(jí)以上公考主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生必須在審核體檢結(jié)果后作出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢資格。

招錄機(jī)關(guān)或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。必要時(shí)，設(shè)區(qū)市級(jí)以上公考主管部門可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

第三十七條  報(bào)考人民警察職位的人員除進(jìn)行體檢外，還須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)工作由設(shè)區(qū)市級(jí)以上公考主管部門負(fù)責(zé)組織，招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條  因考察、體檢不合格或者放棄的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)從報(bào)考同一職位的面試合格人員中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。

沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位的錄用計(jì)劃。凡面試已開(kāi)考的職位，有考察和體檢合格人選的，該職位原則上不得空缺。