0771-2094277
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件；
（四）符合崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件：
1. 一般為18周歲以上、35歲以下（1983年4月3日至2001年4月3日期間出生）。
縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員或初級(jí)專業(yè)技術(shù)的招聘崗位，報(bào)考年齡可以放寬到40歲以下（1978年4月3日以后出生）；面向中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生或隨軍未就業(yè)家屬的招聘崗位，年齡可以放寬到45歲（1973年4月3日以后出生）；面向高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的招聘崗位，可以放寬到50歲（1968年4月3日以后出生）。是否放寬由招聘單位或其主管部門確定。
2．免筆試直接面試考核招聘崗位：
（1）須獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位。
（2）部分面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的崗位。
3.各崗位招聘條件,詳見《2019年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。
（六）下列人員不得報(bào)考：
1．現(xiàn)役軍人；
2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3．曾被開除公職的人員；
4．在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員；
5．被辭退未滿5年的公職人員；
6．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7．基層公考服務(wù)期內(nèi)和事業(yè)單位聘用試用期未滿人員；
8．其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2019年4月17日，其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，除有明確規(guī)定外，截止日期為2019年7月15日。
二、招聘的范圍和對(duì)象
（一）獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考不受戶籍所在地限制。
（二）獲得國(guó)家承認(rèn)的中專（中師）學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地為貴港市（含縣市區(qū)）或2019年4月3日前常住戶籍為貴港市（含縣市區(qū)）。
（三）市直、各縣市區(qū)單列定向招聘其轄區(qū)內(nèi)隨軍未就業(yè)家屬的崗位，必須符合《貴港市隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作暫行辦法》（貴政發(fā)〔2015〕1號(hào)）的規(guī)定。即2019年4月3號(hào)前經(jīng)批準(zhǔn)隨軍并辦理了隨隊(duì)?wèi)艨谶w移手續(xù)、領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證的隨軍現(xiàn)仍未就業(yè)家屬。
（四）定向招聘“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含城區(qū)和街道黨建工作組織員）” 、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員），僅限于在貴港市轄區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿2周年（服務(wù)期限截止2019年8月31日）且在崗或服務(wù)期滿、年度考核均達(dá)到稱職（合格）的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。
（五）定向招聘大學(xué)生退役士兵（含退役士官士兵）或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生的專設(shè)崗位，戶籍僅限于貴港市轄區(qū)（含縣市區(qū)）。
（六）桂平市定向招聘扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣特設(shè)崗位，僅限于桂平市戶籍（或者生源地）人員報(bào)考。
（七）根據(jù)《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件精神，取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺(tái)灣居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考我市各級(jí)政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位。憑港澳臺(tái)居民居住證，登錄全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)名。
三、網(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)（全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)），實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證。
（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年4月11日8:30—4月17日17:00
（二）報(bào)名方式、填報(bào)要求和上傳相片
1．報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，登錄貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.gxgg.gov.cn）或貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）訪問(wèn)鏈接 “2019年貴港市事業(yè)單位公開考試招聘人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)—全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)報(bào)名。
2．填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本公告所列招聘的基本條件和招聘崗位《計(jì)劃表》中招聘崗位的資格條件，認(rèn)真閱讀報(bào)名系統(tǒng)中的報(bào)考須知和《報(bào)考人員誠(chéng)信考試承諾書》。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按有關(guān)規(guī)定處理。
3．專業(yè)要求。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》。
（三）網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2019年4月11日8:30—4月18日17:00
1．資格審查方式。采取網(wǎng)上審查的方式，依據(jù)本公告和《計(jì)劃表》公布的招聘崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，市直單位的資格審查工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)，縣市區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織招聘單位和主管部門對(duì)本部門及下屬事業(yè)單位的資格審查工作。
在報(bào)考人員提交報(bào)考申請(qǐng)次日，資格審查單位根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)填報(bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見。報(bào)考申請(qǐng)確認(rèn)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考者。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員直接與《計(jì)劃表》所列的電話聯(lián)系。
2．查詢資格審查情況。報(bào)考人員在資格審查期間應(yīng)不定期登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查情況，及時(shí)按照?qǐng)?bào)名流程辦理有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)名期間，報(bào)名信息確認(rèn)前或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。
3．特別提示。因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后1個(gè)工作日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后1天報(bào)考的人員，會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2019年4月11日8:30—4月19日17:00
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定，確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員需繳筆試考試費(fèi)，筆試公共科目為綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)兩個(gè)科目，考試費(fèi)每科50元，報(bào)考人員繳費(fèi)共100元。報(bào)考人員（含免筆試崗位考生）未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
（五）開考比例
達(dá)不到開考比例需改報(bào)其它崗位時(shí)間：2019年4月26日8:30—17:00
招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方能開考。對(duì)報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，于2019年4月23日中午12:00前，由招聘單位及主管部門(縣市區(qū)先報(bào)縣市區(qū)組織人社部門匯總審核)報(bào)市組織人社部門核準(zhǔn)，不同意調(diào)整開考比例取消招聘計(jì)劃的，應(yīng)給通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功的考生在改報(bào)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)其它崗位，改報(bào)其他崗位的資格審查工作必須于2019年4月26日18:00前完成。
（六）退費(fèi)
符合以下條件人員之一的，報(bào)名結(jié)束一個(gè)月內(nèi)按考生繳費(fèi)帳號(hào)退還考試費(fèi)。①不選擇或不符合改報(bào)考其他崗位的報(bào)考人員；②報(bào)考免筆試崗位，報(bào)名人數(shù)未超過(guò)20人不須參加筆試的考生。
（七）打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證方法
打印時(shí)間：2019年5月13日至2019年5月19日10：00。
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，自行從報(bào)名系統(tǒng)上下載報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證并使用激光或噴墨打印機(jī)（A4紙）打印，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印。筆試準(zhǔn)考證照片必須與報(bào)名系統(tǒng)照片一致，自貼照片無(wú)效。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一不可。
四、加分辦法
少數(shù)民族報(bào)考人員加3分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。
五、筆試
（一）筆試科目
筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力，每科分值滿分150分, 筆試總分300分。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2019年版》對(duì)應(yīng)內(nèi)容。
（二）筆試時(shí)間
2019年5月19日（星期日）
上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（分四類）
上午10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力（分四類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類分六小類）
（三）筆試地點(diǎn)及考試規(guī)則要求：詳見《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守。
筆試由市組織人社部門組織實(shí)施。筆試結(jié)束后由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位數(shù)情況，統(tǒng)一或分類劃定筆試成績(jī)（含加分）最低合格分?jǐn)?shù)線和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的或筆試有一個(gè)科目缺考的，不得進(jìn)入下一招聘程序。
（四）成績(jī)查詢
成績(jī)查詢（2019年6月下旬），考生可登錄 “報(bào)名系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。
六、面試
（一）筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2019年7月10日前
根據(jù)筆試合格成績(jī)（含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。
筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門（縣市區(qū)組織人社部門）同意，于2019年7月4日中午12:00前，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。
（二）面試資格審查
1．入圍面試名單公布時(shí)間：2019年7月10日前。
2．入圍面試人選資格審查：2019年7月13日前。
確定入圍面試人選（含免筆試招聘崗位的報(bào)考人員），提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。資格審查必須攜帶以下材料：
（1）打印《2019年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》并親筆簽名。
（2）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證。
（3）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專（含中師）的報(bào)考人員須提供畢業(yè)證、身份證和下列之一。
①2019年4月3日前常住戶籍為貴港市（含縣市區(qū)）的人員提供戶口簿；
②提供能證明生源地為貴港市的相應(yīng)材料：含有生源地為貴港信息的戶口簿或本人有效身份證、或入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明。
（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明（凡是在面試資格審查期間沒(méi)有提供的取消考試資格或聘用資格，面試審查時(shí)間地點(diǎn)另行公告）。
（5）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。
（6）2019年普通高校、職業(yè)技校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或其他有效證明）,但必須在2019年7月15日前取得相應(yīng)證書，否則取消面試資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2019年4月17日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
（7）國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。
（8）定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊(duì)手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證和戶口簿。
（9）原在貴港市轄區(qū)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供縣級(jí)以上（含縣級(jí)）組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。
（10）定向招聘大學(xué)生退役士兵（含退役士官士兵）或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生的專設(shè)崗位須提供戶口簿、退役證件。
（11）定向招聘扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣特設(shè)崗位須提供戶口簿或生源地為桂平市的有效證明。
以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。
3．面試入圍人選遞補(bǔ)。2019年7月18日前。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管機(jī)關(guān)電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
4．發(fā)布面試公告。2019年7月30日前。
參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.gxgg.gov.cn）和貴港人事人才網(wǎng)（gg.gxrc.com）發(fā)布面試公告。
（三）面試的方式
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
（四）面試的組織實(shí)施
1．市直事業(yè)單位的面試由市組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
2．各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。
3．面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。
4．面試考官的組成和資格。每考場(chǎng)面試考官由7人組成, 其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任，由行政人員擔(dān)任的，必須是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)；由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；組織面試部門建立具備考官資格的考官庫(kù),開考前再抽取考官、考場(chǎng)。
5. 面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。
6. 面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。
七、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法
筆試與面試合格成績(jī)權(quán)重按5:5比例確定。總成績(jī)＝筆試成績(jī)×(50%)+面試成績(jī)×(50%)。筆試成績(jī)=（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)）÷2 。
八、考核
（一）按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試和加分的合計(jì)成績(jī)高的確定考核人選；再次并列時(shí)，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的確定考核人選；仍然出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)高的確定考核人選。
免筆試崗位人選確定。免筆試崗位面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷從高到低的順序確定考核:碩士研究生→在職研究生（畢業(yè)）→全日制本科畢業(yè)生（985高校→211高校→普通院校）→在職本科畢業(yè)生。學(xué)歷相同的，以“綜合分析能力”要素分高的確定考核。
考核人選報(bào)同級(jí)組織或人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組，負(fù)責(zé)全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并形成書面考核材料。
（二）各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級(jí)組織或人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。
九、體檢
（一）市直事業(yè)單位招聘的考生由組織人社部門組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
各縣市區(qū)要高度重視體檢工作，對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
十、公示和聘用
（一）招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報(bào)同級(jí)組織人社部門備案后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位擬聘人員和縣市區(qū)事業(yè)單位擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
（三）事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各級(jí)組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，確保考試招聘工作順利進(jìn)行。
十二、其他
（一）面試公告發(fā)布前，如有考生書面自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員；面試公告發(fā)布后，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
（二）因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或個(gè)人書面提出自愿放棄的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（三）招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）報(bào)考免筆試崗位的考生，報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，需增加筆試篩選。
十三、本公告由貴港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位電話見《計(jì)劃表》
招聘政策咨詢電話：0775- 4560560
網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話：0775- 4561336
監(jiān)督電話：0775 - 4560910
附件:
貴港市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年4月3日
