0771-2094277
一、 招（補）錄崗位和名額
公益性崗位16個（具體招聘崗位情況見附件一）。
二、招（補）錄條件及范圍
在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望的，持有《就業創業證》（或《就業失業登記證》）并符合下列條件之一的就業困難人員，均可報名申請公益性崗位就業：
(一）有一定勞動能力并持有《殘疾人證》的人員；
（二）女性40周歲以上、男性50周歲以上的人員；
（三）享受城鎮居民最低生活保障的人員；
（四）經人力資源和社會保障部門認定的城鎮零就業家庭人員;
（五）登記失業連續12個月以上；
（六）因失地失海或重大自然災害失業人員；
（七）其他難以實現就業情形人員。
三、具體招（補）錄工作程序
（一）報名時間
2019年7月1日— 2019年7月8日。
（二）報名辦法
1.報名地點：
藤縣就業服務中心（地址：藤州鎮津南路157號四樓，電話：0774-7291105/0774-7291078）；
2.報名需提供的材料：
（1）《藤縣公益性崗位招（補）錄登記表》(在報名地點領取或在藤縣人民政府網下載)；
（2）戶口簿或戶籍證明、身份證、《就業失業登記證》或《就業創業證》以及相關最高學歷證明；
（3）就業困難證明材料及其他：殘疾人提供《殘疾人證》；低保戶家庭人員提供《低保證》；“零就業”家庭成員提供《“零就業”家庭認定表》；因失地失海或重大自然災害而失業的人員，提供鎮政府證明；退伍軍人提供《退伍證》。
（4）一寸近期照片二張。
（三）審核及面試
由縣人社局進行材料審核，審核通過后，由各用人單位對符合招聘條件的人員進行相應的測試。
（四）考核及體檢
由各用人單位根據測試確定考核人選。考核內容包括：政治表現、道德素質、工作能力、遵紀守法等。考核合格的，由用人單位統一組織體檢,體檢費用由報名人員自理。
（五）錄用及培訓
由各用人單位根據具體情況對入選人員按崗位所需分配工作。并與用人單位簽訂勞動合同。
因考核、體檢不過關、自動放棄、不服從分配等原因出現的崗位空缺，根據測試排名次序依次遞補。
正式上崗前由各用人單位組織崗前培訓，培訓時間由用人單位確定。
四、有關待遇
工資福利待遇由用人單位負責。凡在公益性崗位簽訂一年以上勞動合同的人員，可按規定享受現行公益性崗位補貼和社會保險補貼，所需補貼資金從縣就業補助資金中列支,補貼個人或用人單位。相關補貼規定如下：
（一）崗位補貼。每月按我縣最低工資標準直接補貼給個人（具體工資、福利等由用人單位確定）。
（二）社會保險補貼。采取“先繳后補”的辦法，用人單位按規定為其繳納基本養老保險、基本醫療保險、大額醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用；個人應繳納部分由個人負擔。
（三）享受補貼年限。除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。
五、溫馨提示
本次招(補)錄公告以及后續相關工作的公示等將在藤縣人民政府網站公布，初審沒有通過的應聘者，我局不再另行通知。未被列入參加面試或錄用人員的應聘材料，我局將代為保密，恕不退還。
附件2：藤縣公益性崗位招（補）錄登記表
藤縣人力資源和社會保障局
2019年6月28日
