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為全面實施“人才強縣”戰略，促進龍州縣經濟社會更快更好發展，龍州縣委、縣人民政府研究決定，2019年面向全國公開招聘引進緊缺人才共30名。為做好招聘引進工作，特制定本簡章。
一、引進對象及條件
（一）引進對象
1.科研單位（院、所）在崗科研人員；
2.全國高等院校國家計劃內招收并取得學位的全日制博士研究生、碩士研究生、大學本科畢業生；
3.具有副高級以上專業技術任職資格的人才。
（二）引進條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，沒有參加國家禁止的組織及其活動；
2.具有正常履行職責的身體條件；
3.具備符合職位要求的工作能力；
4.要求具有副高以上職稱的專家年齡在50周歲以下（1969年7月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1979年7月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年7月1日以后出生），大學本科生年齡在30周歲以下（1989年7月1日以后出生）。特別緊缺的高層次人才或具有副高以上職稱的專家，年齡可適當放寬；
5.具備與工作崗位相匹配的工作技能等其他資格條件。
二、引進職（崗）位
重點引進我縣推進經濟發展中急需的優秀緊缺人才共30名。具體的職位、資格條件詳見《廣西崇左市龍州縣2019年緊缺人才引進計劃表》（附后）或登錄龍州縣人民政府門戶網站（http://www.longzhou.gov.cn）、崇左人才網（http://www.gxczrc.com）查詢。
三、引進辦法及程序
由縣引進緊缺人才工作組直接到廣西區內外重點高校進行現場招聘。具體招聘時間、地點將在崇左人才網（http://www.gxczrc.com）公布，請密切關注。
1.報名和資格審查。報名者可就近到有關高校參加現場招聘，并當場進行資格審查確認。報名者需填寫《廣西崇左市龍州縣2019年引進緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）一式一份，并提交一份個人《就業推薦表》。
2.面談面試。博士及具有副高級以上職稱的專家，由縣領導和相關專業專家與其進行面談，直接確定擬聘對象；其他學歷層次的應聘人員由縣引進緊缺人才工作組成員與其面談，并根據其綜合表現擇優聘用。
3.考核。采用商調檔案進行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人員的思想品德、學識水平、工作能力和專業技能等。
4.體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標準》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。
5.聘用。龍州縣引進緊缺人才工作組對體檢合格的擬聘人員的報考資格進行復審，對不符合報考條件，或未取得相應學歷、學位的，不予聘用。根據我縣實際情況和擬聘人員意愿，采取入事業單位編制和編外聘用兩種方式進行聘用。要求入編的擬聘人員，其學歷須為碩士研究生以上，并且通過相關的考試、考核、體檢、公示及報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，方可辦理招聘入編手續（入編后不再享受生活補助和安家住房補貼）；大學本科學歷的擬聘人員實行編外聘用。擬聘人員為編外聘用的，其檔案由縣人才交流服務中心統一管理。
四、福利待遇
1.博士研究生
⑴享受一般事業單位（不含參公）在職在編人員同等工資待遇的基礎上，縣財政另外發放生活補助每年8萬元（按月平均發放）。具有特殊貢獻的專業人才，根據本人意愿，經研究同意，可實行年薪制；
⑵給予5萬元安家住房補貼，補貼按月分5年撥付，5年內調離本縣的，調離之日起停止發放補貼；
（注:如果辦理入編手續的不享受以上優惠待遇）
⑶帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關優惠政策；
⑷配偶可隨調隨遷，子女安排到當地較好的學校就讀。
2.碩士研究生
⑴享受一般事業單位（不含參公）在職在編人員同等工資待遇的基礎上，縣財政另外發放生活補助每年4萬元（按月平均發放）；
⑵給予3萬元安家住房補貼，補貼按月分5年撥付，5年內調離本縣的，調離之日起停止發放補貼。
（注:如果辦理入編手續的不享受以上優惠待遇）
3.大學本科生
享受一般事業單位（不含參公）在職在編人員同等工資待遇的基礎上，縣財政另外發放生活補助每年3600元（按月平均發放）。
五、其他事項
1.應聘人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。
2.所有應聘人員應聘時發生的一切費用均由本人自行負擔。
六、本簡章未盡事宜由龍州縣引進緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0771-8830013
網上報名請將簡歷、報名表等發到郵箱：lz8830000@126.com
聯 系 人：蘇 娟 曾小玲 麥志堅
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