根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)本單位2019年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：    

1.  南寧市政協(xié)信息中心（南寧政協(xié)文史館）是南寧市政協(xié)辦公室管理的正科級(jí)單位，負(fù)責(zé)政協(xié)信息化建設(shè)的計(jì)劃、組織、開(kāi)發(fā)、管理、推廣及應(yīng)用；開(kāi)展文史資料、政協(xié)信息、政協(xié)理論的采編、收集、及宣傳；負(fù)責(zé)文史館對(duì)外開(kāi)放、講解、管理維護(hù)工作；更新、維護(hù)政協(xié)網(wǎng)站及信息安全等工作。

   五、招聘流程    

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月19日。

2、報(bào)名地點(diǎn)和方式：到2019年度南寧夏季高校畢業(yè)生雙選會(huì)暨人才交流大會(huì)（民族大道106號(hào)南寧市會(huì)展中心D區(qū)2樓12號(hào)展廳），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名需提交的材料：

（1）信息中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表；

（2）學(xué)歷證、考試成績(jī)單原件、身份證、戶口本原件及復(fù)印件；

（3）個(gè)人履歷、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況材料及相關(guān)證明材料；

（4）小兩寸免冠彩照3張，近期六寸全身生活彩照1張。

1. 資格審查    

（三）考核

根據(jù)報(bào)名人員1:2的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查。考核組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成，考核結(jié)束后形成書(shū)面材料，并出具考核結(jié)論。 

（四）體檢

對(duì)于考核合格的人選可以開(kāi)展體檢工作，體檢時(shí)應(yīng)由單位的組織人事部門同志帶領(lǐng)，必須到我市指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢實(shí)行回避制度。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于體檢過(guò)程中有舞弊行為的不予聘用或取消聘用。（自愿放棄體檢資格或體檢不合格的，可從報(bào)名同一崗位考核和體檢合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。）

（五）確定擬聘人選及公示

體檢合格人選確定后，按公開(kāi)招聘崗位人數(shù)的比例1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)市政協(xié)黨組集體討論后在單位公示欄進(jìn)行公示（公示期為7個(gè)工作日）。

（六）人員聘用備案

   對(duì)公示無(wú)異議的人選，報(bào)市委組織部審批聘用備案。

（七）招聘資料存檔    

公開(kāi)招聘工作完成后，在辦理聘用手續(xù)前，將招聘組織實(shí)施過(guò)程的相關(guān)材料按規(guī)定整理歸檔備查。  

六、紀(jì)律與監(jiān)督   

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。    

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：0771－5530017

工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式：劉娟　0771－555243