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廣西師范學院坐落于廣西壯族自治區首府南寧市，前身為創辦于1953年的廣西教師進修學院，1978年12月經國務院批準，成為廣西壯族自治區屬全日制普通本科師范院校。1998年，經國務院學位委員會批準，成為碩士學位授權單位。2008年，學校在教育部本科教學工作水平評估中獲得優秀等級。2013年，我校獲批為廣西新增博士學位授予單位立項建設單位。
現有全日制普通本科生12482人，?？粕?58人，碩士研究生1146人，留學生148人。開設有63個普通本科專業，擁有11個一級學科碩士學位授權點、43個二級學科碩士學位授權點和4個碩士專業學位授權點，涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學及藝術學等學科門類。學?，F有在職教職工1200多人，專任教師850多人，具有高級職稱460多人，具有博士學位170多人。
根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）和自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區機構編制委員會辦公室關于印發《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人發〔2011〕155號）以及自治區人力資源和社會保障廳《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）等文件精神，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，結合學校教學科研工作需要，面向社會公開招聘一批相關崗位的專任教師、專職輔導員、輔助專業技術人員、管理人員，現將有關招聘事宜公告如下：
一、廣西師范學院2015年公開招聘崗位需求信息表（詳見附件1）
二、應聘人員基本條件
1．遵守國家憲法和法律，具有良好的思想政治素質和道德品質；
2.熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德，服從組織工作安排，具有團結協作和奉獻精神，責任心強；
3.具備崗位所需的專業知識、學術研究能力條件；
4.教授一般年齡在45歲以下，博士一般在35歲以下；
5.具備《廣西師范學院2015年公開招聘崗位需求信息表》中的崗位其他要求條件。
6.身體健康，能適應崗位要求。
三、報名程序
本次招聘采取網上報名方式，有意應聘者，請登陸廣西師范學院人事招聘網(http://210.36.80.167)填寫報名信息，同時填寫《廣西師范學院公開招聘人員報名登記表》，以“崗位編號+應聘者姓名”命名，并以附件形式發送至電子郵箱zhaopin@gxtc.edu.cn。
應聘者每人限報一個崗位,請注意填寫崗位編號。報名不接受郵寄或電話等其他形式報名。
應聘者應如實提供材料，經核驗后如發現有弄虛作假的，取消應聘資格。應聘材料提交后恕不退還。
四、報名截止時間
即日起即可報名。報名截止時間：2015年5月22日；應聘者為具有博士學位的報名截止時間：2015年11月30日。
五、資格審查
由學校人事處統一組織進行，并在學校主頁公布通過資格審查的人員名單。
六、考前現場確認及繳費
1.考前現場確認
考前現場確認時間將由學校人事處統一在學校主頁公布。應聘人員憑本人身份證或有效證件原件確認考生身份。
2.繳費
學校根據自治區物價局桂價費〔2010〕269 號文件規定，收取考試費每科 50 元。
七、考試、考核程序
崗位要求為碩士的，考試分筆試、專業技能測試及面試考核三科進行，各崗位的具體考核方式由學校人事處在學校校園網主頁公布（詳見附件1）。各科考試具體時間另行公布。
凡因個人原因未能參加各項考試考核的，按棄權處理。
崗位要求為博士的，采取直接考核的方式進行，由各用人單位自行組織實施。
（一） 筆試和專業技能測試
1.筆試
通過資格審查的碩士參加學校統一組織的筆試。如出現招考崗位需求人數與報名人數達不到開考比例（1︰3），報經自治區人力資源和社會保障廳審核同意后開考。
筆試采取統一命題、統一地點、閉卷的方式，由人事處會同有關部門組織進行?？荚嚂r間為90分鐘，考試結束后統一閱卷評分。筆試側重考察閱讀和寫作基本能力。
2、專業技能測試
專任教師崗需參加專業技能測試。具體崗位測試方式隨考試通知一并在學校校園網主頁公布。
根據筆試成績由高到低按崗位需求人數1︰6的比例確定專業技能測試人員名單，如出現招考崗位需求人數與通過資格審查人數比例不到1︰6的，應聘人員參加筆試后均進入專業技能測試環節。
3、筆試、專業技能測試各科成績均按百分制記分，單科成績低于60分的不得進入面試考核。專任教師的筆試成績和專業技能測試成績各占40%和60%。
4.考試結束后，成績于5個工作日內在校園網主頁和工作區域內公布，學校根據考試成績及崗位需求人數按1︰3的比例從高到低確定進入面試人員名單。
（二）面試考核
面試考核采用結構化面試形式，主要考察應聘者自我認知、綜合分析、計劃組織、決策應變、人際溝通、語言表達等方面能力。面試考核統一由人事處組織相應專家進行。每組面試考官7名，由人力資源和社會保障廳、教育廳、校外及本校的專家組成，校外專家人數不少于1/3，7名考官中設主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應聘人員不進入綜合考核程序。每位應聘者面試時間約10分鐘。
所有人員面試結束后，當場公布面試成績，并于當天在學校網站和工作區域內公布。學校根據應聘人員面試成績，從高到低按崗位需求人數1︰2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。
（三）綜合考核
綜合考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位情況介紹等形式，由學校人事處統籌組織進行?？己酥饕疾鞈溉藛T的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配等情況。
考核不合格的應聘人員一律不予錄用。
八、體檢并確定擬聘人選
學校人事處會同有關部門根據考核結果按崗位1︰1比例通知有關人員體檢，并根據體檢結果報學校審批，確定擬聘人選。
體檢內容參照自治區招錄公考的體檢標準執行。體檢醫院須具有三甲以上資質，由學校指定醫院進行。體檢費用由擬聘人員自理。
九、公示
擬聘名單按規定在廣西人才網及我校校園網進行公示，公示期為7個工作日。
十、聘用
公示期滿無異議，人事處按管理權限辦理有關入編、聘用手續。
十一、紀律
（一）在試講、面試過程中，凡涉及到應聘人員考試考核成績并作為備查依據的材料須簽署考核成員姓名，同時由專人負責密封保存。
（二）各單位考核小組成員要嚴格考核紀律，不得將沒有公開的考核結果或相關信息隨意散布。違者一經發現查實，將參照工作事故認定及處理辦法進行處理。
（三）實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消應聘或聘用資格，對有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同，予以清退。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.不守誠信，隱瞞相關事實，導致用人單位做出錯誤判斷的。
（五）對違反公開招聘紀律的工作人員，情節較輕的給予批評教育，情節嚴重的給予紀律處分直至追究相應的經濟和法律責任。
聯 系 人：趙老師 黃老師
單位名稱：廣西師范學院人事處
地 址：南寧市明秀東路175號鴻遠樓315室
電話、傳真：0771-3908854
廣西師范學院人事處
二〇一五年五月十三日
