一、基本原則

本著公平、公正、公開的原則，開展公開招聘工作。嚴格遵守國家及自治區的各項法律法規，遵守自治區人力資源和社會保障廳關于公開招聘工作的各項規定、要求，確保公開招聘工作有序、順利開展。

二、組織領導

學校成立公開招聘領導小組，在學校黨委領導下開展具體工作。學校領導擔任領導小組組長，小組成員由相關職能部門負責人和各教學院部負責人組成。

三、招聘崗位、專業及人數

廣西財經學院2019年秋季人事代理制工作人員需求計劃詳見附表。

四、應聘條件

(一)熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，政治素質好，能遵守師德師風規范，專業知識扎實，有開拓創新精神;

(二)具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)能夠服從我校多校區工作崗位安排;

(五)具備崗位所需要的其他條件;

(六)原則上需2019年9月前獲得相應學歷學位;

(七)參照桂人社規〔2019〕8號文件，本次招聘碩士研究生年齡原則上要求在40周歲及以下(1979年9月1日以后出生)，博士研究生年齡可適當放寬。具體崗位另有年齡要求的，以具體崗位年齡要求為準。

五、信息發布

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(http://www.gxrc.com)、廣西財經學院官網(http://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/home.cdi)發布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：廣西財經學院官網(http://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/home.cdi)發布。

六、報名

(一)報名方法

應聘報名采用網上報名的方式進行，有意應聘者請填寫《廣西財經學院公開招聘人事代理制工作人員報名登記表》，將登記表和個人簡歷及應聘材料(學歷學位原件掃描件等，應屆畢業生掃描經學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》，國<境>外獲得學歷學位者，必須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)存進一個文件夾，一起制作成一個電子文件(不接受現場報名和紙質材料投遞)，文件命名請嚴格按照“姓名+應聘崗位”的格式命名，投遞至我校人事處電子郵箱gxcjxyrsc532@126.com，每人僅限填報一個崗位，發送電子郵件前請充分考慮應聘意向，仔細檢查應聘材料，不宜重復發送郵件。

2.報名時間

時間：2019年9月12日至10月8日，逾期不再受理(以電子郵件收件時間為準)。

七、資格審查

1.審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。

2.在學校網站公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。

八、考試

通過考試進入考核環節。需求人數與通過資格審查人數的比例不能少于1：3。達不到1：3開考比例，又確實需要進人，由學校用人部門提出申請，人事處匯總，報學校分管人事的校領導同意后開考。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進行，主要內容為公共基礎知識及靈活運用能力等。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績及進入面試人選名單將在3個工作日內在我校網站上公布。

2.結構化面試

結構化面試由學校公開招聘領導小組按自治區公開招聘有關規定組織實施，主要對應聘人員綜合素質進行考察。面試考官的組成按照《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)執行。結構化面試成績在本崗位所有應聘者面試結束后，現場公布。

結構化面試結束后，匯總綜合成績。應聘管理教輔(碩士)崗位的，綜合成績按照筆試成績40%、面試成績60%計算綜合成績。根據綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數1：2的比例確定進入考核人選。

九、考核

考核由我校公開招聘領導小組組織實施。考核主要考察應聘人員的政治思想素質、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時，我校人事處對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。如考核不合格或應聘資格復查不通過，則按綜合成績從高分到低分依次確定替補人選進行考核。

十、體檢、公示、聘用

按照考核成績擇優確定擬聘人選。擬聘人選體檢按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行，由學校統一安排到指定醫院進行體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用個人自理。體檢不合格的應聘人員一律不予錄用。

擬聘人選在學校網站進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。

經公示無異議的人員，報學校黨委審核批準，再辦理聘用人員相關聘用、工資等手續。聘用人選在學校指定的報到日期起七天內未能報到的，視為自動放棄應聘資格，學校按該崗位考核成績從高分到低分依次確定替補人選。

學校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期為一年，試用期間經核查發現有政審不過關、檔案材料造假、師德師風失范、學術不端等情況，一律予以解聘。試用期滿后考核合格，予以繼續聘用。

十一、紀律監督

此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。學校公開招聘工作全程由學校紀檢監察辦公室監督，同時接受社會各界監督。

應聘咨詢電話：0771-3852561

監督電話：0771-3842409

查看附件>>>

附件1：廣西財經學院2019年秋季度公開招聘人事代理制工作人員崗位信息表.xls

附件2：廣西財經學院公開招聘人事代理制工作人員報名登記表.doc

人事處

2019年9月12日

原文標題：廣西財經學院2019年秋季公開招聘人事代理制工作人員公告

原文鏈接：http://www.gxrc.com/Article/info/103985