一、招聘范圍

面向社會公開招聘防城港市上思縣公辦學校教師和高中圖書及相關功能實驗室管理崗位人員。

二、招聘的崗位和人數

本次招聘的崗位分為兩類：

第一類為使用教師編制招聘，招聘崗位共71個、招聘教師共123人，其中：中職崗位4個、招聘教師4人，高中崗位11個、招聘教師18人，初中崗位25個、招聘教師40人，小學崗位31個、招聘教師61人(詳見附件1：《2019年度上思縣第二批公開招聘教師崗位計劃表〈使用教師編制招聘，共123人〉》)。

第二類為使用聘用教師控制數招聘，招聘崗位共77個，招聘教師及其他管理崗位人員共157人，其中：高中圖書及相關功能實驗室管理崗位7個、招聘人員9人，初中崗位35個、招聘教師40人，小學崗位35個、招聘教師108人(詳見附件2：《2019年度上思縣第二批公開招聘教師崗位計劃表〈使用聘用教師控制數招聘，共157人〉》)。

按照《自治區編辦教育廳財政廳人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)規定，使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

三、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。

(二)報考小學教學點教師崗位的18周歲以上、40周歲以下(1978年10月16日至2001年10月16日期間出生);報考其他教師崗位的18周歲以上、35周歲以下(1983年10月16日至2001年10月16日期間出生)。

(三)所學專業應當與“附件1”和“附件2”中各崗位設置的專業要求一致。

(四)招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(報考管理員、實驗員崗位的不要求)。在報名時未能獲得教師資格證書，也可報名參加考試，但必須提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。

(五)具備招聘崗位規定的其他資格條件(詳見“附件1”和“附件2”)。

(六)具有正常履行職責的身體條件。

(七)在職在編人員(含在崗服務的特崗教師)報考的，需經本單位的主管部門同意。本次公開招聘所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2019年10月16日為截止日期，年限按足年足月累計。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.在各級公考或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為且被給予不得報考處理期限內的人員;

4.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。

四、報名與資格審查

(一)報名方式。

采用現場報名的方式。

(二)報名時間。

2019年10月16日-18日，上午8:30-12:00，下午15:30-18:00。

(三)報名地點。

防城港市上思縣青少年校外活動中心一樓會議室(防城港市上思縣思陽鎮民政路和環城東路交叉路口)。

(四)報名材料。

1.報考人員須攜帶有關證件(書)(如有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、加分證明等)材料及1吋免冠半身照2張到現場報名，屬于機關事業單位在編人員的(含在崗服務的特崗教師)須提供現單位主管部門同意報考的證明，開具同意報考證明確有困難的，經防城港市上思縣教育和科學技術局同意，可在面試結束后5個工作日內提供同意報考證明供招聘單位審查，不能按時提供的，取消其應聘資格。

所提供的材料均為原件，同時提供復印件各一份(原件審核后退還，復印件統一使用A4紙)放在個人報名檔案袋。

2.凡報考者提供材料不實，經發現即取消考試資格。

每位報考人員只能報考一個崗位，報考人員不得同時使用新舊兩種身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。

3.如報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的報考資格，責任由報考人員自負。

(五)資格審查。

資格審查工作與現場報名同時進行，資格審查人員要嚴格按照招聘公告發布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考;對未通過資格審查的，應說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由上思縣教育和科學技術局負責解釋。

本次招考所涉及的年齡、服務年限等有關資格條件的時間計算，均以2019年10月16日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。

(六)報名繳費。

按照自治區物價局、財政廳桂價費字〔2010〕269號文件規定，收取筆試考試費每科每人50元。本次招聘考試筆試共設兩個科目，因此本次考試收取考生筆試考試費每人100元，面試不收取考生費用。考試費用由上思縣教育和科學技術局在報名點按規定的收費標準現場收取并只支持現金繳費方式，報考人員應在2019年10月18日18：00前完成現場繳費，繳費成功后憑收費票據認定報名是否成功。

已通過報名資格審查并繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開考比例，有特殊原因急需補缺的，須由防城港市上思縣教育和科學技術局提出申請，上思縣人力資源和社會保障局報防城港市人力資源和社會保障局核準后可以開考。

(七)領取準考證。

考生需持本人有效居民身份證、交費收據于2019年10月24、25日到上思縣教育和科學技術局人事股領取準考證。

五、考試

(一)筆試。

1.筆試日期：2019年11月2日(星期六)。

2.筆試安排：

上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識

下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點：詳見準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證和準考證參加筆試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

4.筆試成績公布。筆試成績在防城港人才網(fcg.gxrc.com)、上思縣人民政府網(shangsi.gov.cn)公布。根據筆試總體水平和招聘崗位的情況，按考試科目劃定筆試合格分數線。

(二)面試。

1.確定面試人員名單。筆試成績=《教育學與教學法基礎知識》成績+《教育心理學與德育工作基礎知識》成績。在筆試合格的報考人員中，根據報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試的人員。因所報考崗位人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例又確需進人的，必須經防城港市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。

2.發布面試公告。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。面試人員確定后，在防城港人才網(fcg.gxrc.com)、上思縣人民政府網(shangsi.gov.cn)發布面試公告。防城港市上思縣教育和科學技術局提前通知報考人員具體的面試時間和地點。

4.面試內容及方式。面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試講方式開展。面試工作流程及其他相關要求按照(桂人社發〔2012〕79號)文件執行。

5.面試成績。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因報考人員缺考、面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位的報考人員面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，報考人員面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由報考人員當場簽字確認。

六、考核和體檢

(一)確定考核人選。面試結束后，根據報考人員的考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考核人選。考試總成績相同時，以面試成績高的確定為考核人選。考試總成績、面試成績都相同時，以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高的確定為考核人選。考試總成績、面試成績及筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績都相同時，以筆試科目《教育心理學與德育工作基礎知識》成績高的確定為考核人選。若以上成績均相同時，通過加試答辯的方式確定人選，加試時間為宣布面試成績后當場進行。

(二)考核。招聘單位負責報考人員的考核工作，考核組由兩人以上組成，著重考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對報考人員資格條件進行復查。考核結束后形成書面考核材料，對能否聘用給予考核結論。

(三)體檢。考核工作結束后，根據考核結果按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人選。招聘單位負責組織報考人員的體檢工作。體檢在縣級以上具有相當資質的醫療機構進行。體檢費用由報考人員本人自付。體檢標準和辦法嚴格按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11 號)文件要求執行。

(四)確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的空缺名額，按考試總成績計算排名依次進行人員遞補。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單及基本情況經審核后在防城港人才網(fcg.gxrc.com)、上思縣人民政府網(shangsi.gov.cn)公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。擬聘用公示后不再補錄。

對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按有關規定和流程辦理增人和聘用手續。被聘用人員聘用到崗后，按照相關文件管理規定，須服從招聘單位主管部門因工作需要在上思縣內的調配安排。

八、招聘紀律

公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理;應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

九、注意事項

(一)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)本次招聘考試專業(學科)類別設置參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2019年版)》。招聘崗位及要求等具體事宜由防城港市上思縣教育和科學技術局負責解釋。咨詢電話：0770-2077805。

附件1：《2019年度上思縣第二批公開招聘教師崗位計劃表〈使用教師編制招聘，共123人〉》

附件2：《2019年度上思縣第二批公開招聘教師崗位計劃表〈使用聘用教師控制數招聘，共157人〉》

原文標題：2019年度防城港市上思縣第二批公開招聘教師公告

文章來源：http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=104373