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一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業知識和能力;
(四)應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家頒發的執業(職業)資格證書;
(五)18周歲以上、30周歲以下(1989年11月15日(含本日)至2002年11月14日(含本日)之間出生);
(六)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件;
(七)凡有下列情況之一者，不得報名：
1.機關、事業單位在職在編工作人員;
2.受過黨內嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.正在接受立案審查的;
5.在各級公考、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
6.現役軍人;
7.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的學歷、學位及資格證書的時間段的計算均以2020年7月31日為截止日期。
二、招聘對象
2019、2020年全日制普通高校畢業生，具有大學本科及以上學歷，且獲學士及以上學位。
三、招聘計劃及聘用享受的優惠政策
1.招聘計劃詳見附件2《2020年柳城縣衛生和教育系統事業單位第一次公開招聘高校畢業生崗位表》，部分崗位可享受人才引進補貼;
2.報考可享受人才引進補貼崗位的，按如下情形享受人才補貼：
(1)具有全日制碩士研究生學歷的畢業生，給予生活補貼15萬元，采取分期撥付的方式，每年發放生活補貼3萬元，共發放5年;
(2)“985”大學或一流大學建設高校畢業的全日制本科學歷的畢業生，給予生活補貼10萬元，采取分期撥付的方式，每年發放生活補貼2萬元，共發放5年;
(3)“211”大學或一流學科建設高校畢業的全日制本科學歷的畢業生，給予生活補貼8萬元，采取分期撥付的方式，每年發放生活補貼1.6萬元，共發放5年;
(4)普通大學畢業的全日制本科學歷的畢業生，給予生活補貼6萬元，采取分期撥付的方式，每年發放生活補貼1.2萬元，共發放5年。
其中全日制本科醫學類畢業生須在參加工作后2年內取得執業(中)醫師資格證。
四、招聘程序
(一)報名辦法
1.報考者應根據所學專業，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。
2.報名方式：參加桂林醫學院2020屆畢業生就業雙向選擇洽談會，進行現場報名;
時間：2019年11月15日9:30—12:00;
地點：桂林醫學院東城校區塑膠運動場(廣西桂林市環城北二路109號)。
3.報名所需材料：
(1)《2020年柳城縣衛生和教育系統事業單位第一次公開招聘高校畢業生報名登記表》(附件1);
(2)居民身份證復印件;
(3)學歷證、學位證復印件，應屆畢業生未取得畢業證的提供就業推薦表;
(4)崗位所需要的其他資格證書復印件。
(二)資格審查
招聘單位收取考生報名材料并依據崗位表，對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。
(三)筆試
1.筆試時間：2019年11月15日(星期五)12:30-13:30
2.筆試地點：桂林醫學院東城校區
3.筆試分值：筆試滿分為100分
4.筆試內容：
(1)衛生系統事業單位崗位為醫學基礎知識;
(2)教育系統事業單位崗位為教育學基礎知識。
5.筆試注意事項
(1)考生于筆試開考10分鐘前持個人居民身份證原件，經工作人員審驗后入場考試。凡不提供或提供材料不全或不真實的，取消筆試資格，所有責任由考生自負。
(2)考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進入考場。
(3)考試當日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。
6.筆試組織
筆試由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣衛生健康局及柳城縣教育局聯合組織。對于崗位計劃招聘人數與報名人數達不到1:3開考比例的，經招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審核后，經柳州市人力資源和社會保障局審批通過后方可進入筆試程序。筆試結束后，于當天在筆試地點公布筆試成績。
(四)面試
1.面試人員的確定
(1)根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，達不到面試比例的，必須經招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審核后，上報柳州市人力資源和社會保障局審批通過后，方可進入面試程序。
(2)筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
2.面試時間：2019年11月15日14:30
3.面試地點：桂林醫學院東城校區
4.面試方式：
(1)衛生系統事業單位崗位面試方式：結構化面試
(2)教育系統事業單位崗位面試方式：教學能力測試(模擬課堂教學)
5.面試的組織
(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣衛生健康局及柳城縣教育局聯合組織。
(2)考生須在面試當天下午14:10前持本人居民身份證到達面試地點簽到，在14:20前未到達候考室的，按自動放棄面試處理。
(3)面試全部結束后，于面試當天在考試地點公布考生面試成績。
6.面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。
(五)考核
根據考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網站進行公示。考核不合格的，不予聘用。
(六)體檢
根據考核結果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統一規定的公考錄用體檢標準和規定執行。
(七)公示和聘用
根據筆試、面試、考核、體檢結果，經柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網站及柳城縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，可按照規定程序和時限，從面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補，并按規定進行考核、體檢，公示無異議的按規定辦理相關聘用手續。
1.應聘者自愿放棄體檢、考核的;
2.應聘者體檢或者考核不符合要求的;
3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的;
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀律與監督
(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的;
3.違反事業單位公開招聘其他情形的。
(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。
咨詢電話：0772-7612732
附件1：2020年柳城縣衛生和教育系統事業單位第一次公開招聘高校畢業生報名登記表
附件2：2020年柳城縣衛生和教育系統事業單位第一次公開招聘高校畢業生崗位表
柳城縣人力資源和社會保障局
2019年11月7日
原文標題：2020年柳城縣衛生和教育系統事業單位第一次公開招聘高校畢業生公告
原文鏈接：http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-12420.html
