0771-2094277
一、 單位簡介
廣西壯族自治區醫療管理服務指導中心（以下簡稱“醫管中心”）是相當于正處級的全額撥款公益一類公共衛生事業單位，編委核定全額撥款編制數21名，領導職數3名。主要職責是：承擔研究我區醫療技術規范標準并指導實施;為全區醫療機構評估和巡查工作提供技術指導和咨詢服務;承擔全區血液質量監測;承擔醫療機構藥品、醫療器械、高值耗材臨床使用的監測和評價工作，指導臨床用藥、高值耗材的規范應用;承擔全區醫療機構運行情況監測評估，為全區重大疾病規范化診療提供技術指導等。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員5名，具體崗位要求附后（附件2）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）有下列情形之一者不予聘用：持虛假證件報名的；受過刑事處罰、勞動教養的；參與非法組織的；近三年內受過黨紀政紀處分的；在道德方面存在嚴重過錯，在社會造成不良影響的；學歷未得到國家教育部門認可的；有其他嚴重問題的。
四、信息發布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網（www.gxrc.com）、主管部門廣西壯族自治區衛生健康委員會網站（wsjkw.gxzf.gov.cn）發布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在主管部門廣西壯族自治區衛生健康委員會網站（wsjkw.gxzf.gov.cn）發布。
五、招聘流程
（一）考生報名及要求
1.報名時間：2019年12月27日至2019年12月31日（不含雙休日）上午9:00-12:00，下午15:30-18:00。
2.報名地點及聯系電話：廣西南寧市民族大道80號 廣西壯族自治區醫療管理服務指導中心11樓1105室。聯系電話：0771-2623132。
3.報名方式：應聘者報名采取現場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
4.現場報名時應提供以下材料：
（1）《廣西壯族自治區醫療管理服務指導中心2019年度公開招聘工作人員報名表》2份；
（2）身份證（必備）、學歷證（必備）、學位證（必備）、職稱證、技能證、榮譽證書原件和復印件（一式2份）（原件查驗后交回應聘者）；
（3）機關或事業單位在編人員報考需提供所在單位同意參加應聘的證明（或與原單位解除聘用關系的證明）；
（4）4張2寸近期免冠正面彩色相片（準考證用）。
5.應聘人員必須保證報名信息真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據應聘人員報名時提供的聯系方式無法聯系上應聘人員本人造成后果的，責任由應聘人員本人承擔。
6.每名應聘者只能應聘一個崗位。不符合本招聘公告所列專業崗位條件的人員謝絕報名。
7.本次招聘不收報名費。
（二）資格審查及準考證
1.資格審查。根據擬聘崗位的要求，醫管中心按照招聘公告上規定的任職條件對應聘人員進行資格審查和試前確認，并接受應聘者關于招聘工作具體事項的咨詢。咨詢時間：上午9:00-12:00，下午15:30-18:00，咨詢電話：0771-2623132。
資格審查時間：2020年1月2日至1月3日。
2.領取準考證。報名成功的人員到醫管中心領取筆試準考證。領取準考證時間：上午9:00-12:00，下午15:30-18:00，領取地點：南寧市民族大道80號11樓1105室，聯系人電話：張均毅 0771-2623132。
領取筆試準考證時間：2020年1月7日至1月8日。
（三）筆試
資格審查合格的應聘人員進入筆試程序。進入筆試人員名單于2020年1月6日前公布。如出現招考崗位與報名人數達不到開考比例（1：3）要求的，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例、調整招聘時間安排或增加考試考核環節的，經報請自治區衛生健康委核準后可以調整。
1.筆試形式及考試時間：筆試采取閉卷的形式進行，筆試時間為：
（1）2020年1月11日上午9：00－11：00（筆試科目為公共科目和專業科目綜合卷）；
（2）2020年1月11日下午14:00--17:00（筆試科目為申論卷）。
2.筆試內容和成績：綜合卷，分值100分，閉卷考試。申論卷，分值100分，閉卷考試。筆試總分200分，120分合格。綜合卷針對招聘崗位的特點，主要測試應聘人員的職業道德、公共基礎知識、崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。申論卷考察閱讀理解、綜合分析、提出和解決問題能力，以及文字表達能力。筆試成績作為進入面試程序的條件，同時計入總成績（總成績為筆試成績加面試成績，其中筆試成績占40 %，面試成績占60%）。筆試成績、崗位排名及進入面試人員姓名、成績和崗位排名將在自治區衛生健康委網站公布。
3.筆試地點：詳見準考證。
4.成績查詢：筆試成績和排名預計將于2020年2月12日前在自治區衛生健康委網站公布。
（四）面試
面試由自治區衛生健康委人事處統一實施。
1.確定面試入圍人選。
在筆試合格人員中，原則上根據計劃錄用人數與面試人選1：3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定第一批面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
通過廣西壯族自治區衛生健康委網站公布面試入圍人選名單。放棄面試資格的報考人員應提供書面申請并簽字確認,或由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。面試人員比例達不到1：3比例的，從同一崗位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序補充面試人員。
2.發布面試公告。
通過自治區人力資源和社會保障廳下屬的廣西人才網（www.gxrc.com）、自治區衛生健康委官方網站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公開發布面試公告。發布面試公告的同時，以書面或電話等方式通知進入面試人員。
發布面試公告的時間：2020年2月26日前。
3.成立面試考評組：面試考官每組7人，由本單位3人、主管部門1人、人社部門指派1人以及外單位專家2人 組成。面試按單位專場抽簽排序組織實施。面試期間，面試考官和報考人員實行封閉式管理。
4.面試內容：主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。
5.面試順序和成績：應試人員臨時抽簽確定面試順序，每人面試時間為20分鐘內，面試采取100分制評分（精確到0.01），60分為合格。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
6.面試時間、地點：具體詳見面試公告。
面試結束后，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，并及時在自治區衛生健康委網站公布全部考生的總成績及崗位排名。
（五）考核
根據總成績的高低，依崗位從高分到低分按1︰1的比例，確定進入考核的人員。考核以個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行。著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行考核，同時對應聘人員資格條件進行復查。
考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從該崗位總成績合格人員中按高分到低分依次遞補。
在綜合考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2）應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（3）應聘者提供虛假證明和材料；
（4）應聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為的；
（5）不服從工作安排。
（六）體檢
考核結束，經中心領導班子集體討論研究并報自治區衛生健康委人事處同意后，組織考核合格人員體檢。嚴格按《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）規定執行。體檢費用由考生自理。
體檢不合格的，則按該崗位總成績從高分至低分依次確定替補人員。
（七）公示
將對考核和體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在自治區人力資源和社會保障廳下屬的廣西人才網（www.gxrc.com）、自治區衛生健康委員會官方網站（wsjkw.gxzf.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。
（八）聘用
公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經中心領導班子集體研究并報自治區衛生健康委人事處同意后，依次報自治區衛生健康委審核，自治區人力資源和社會保障廳備案，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、入編、工資等相關手續。新進初任人員簽訂聘用合同，按有關規定執行試用期制度。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話為：
自治區衛生健康委人事處0771-2803273或醫管中心0771-2623132。
招聘聯系人及聯系方式：張均毅0771-2623132。
附件：1. 廣西壯族自治區醫療管理服務指導中心2019年度公開招聘工作人員報名表.docx
附件：2. 廣西壯族自治區醫療管理服務指導中心2019年度公開招聘工作人員崗位信息表 .xls
廣西壯族自治區醫療管理服務指導中心
2019年12月16日
2019年12月16日
原文標題：廣西壯族自治區醫療管理服務指導中心2019年度公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/105987
