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一、招聘的基本條件及崗位要求
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業(yè)對口;
4.招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見附件1：《2020年柳州市柳江區(qū)中小學教師公開招聘計劃表》)。
5.年齡18周歲以上，35周歲以下(指1984年5月13日至2002年5月12日期間出生)。
6.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位;
7.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，非應屆在讀全日制普通高等院校學生，以及國家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得用已取得的學歷、學位證書報考。
二、報名及資格審查
(一) 報名辦法
1.報名時間：從《簡章》發(fā)布之日起至2020年5月26日止。
2.報名要求：應聘者應根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。對重復報考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。
3.報名方式：
(1)現(xiàn)場報名。符合條件的應聘者直接到招聘單位報名，報名所需材料為經(jīng)本人簽名的《2020年柳州市柳江區(qū)中小學教師公開招聘報名表》(見附件2，以下簡稱《報名表》)原件(一式三份)，提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、單位同意報考證明、崗位要求的其他材料原件、復印件，相關原件經(jīng)現(xiàn)場審核后退回本人。
(2)未能到現(xiàn)場進行報名的考生，經(jīng)招聘學校同意，可以用郵寄材料或者發(fā)送郵件的形式報名。郵寄所需材料為經(jīng)本人簽名的《報名表》原件(一式三份)，身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、單位同意報考證明、崗位要求的其他材料復印件。郵寄的報名時間以郵寄到報考單位的郵戳日期為準。發(fā)送郵件的以郵件收到的時間為準。用郵寄材料或者發(fā)送郵件的形式報名的考生，面試前在指定時間必須把相關原件交給招聘學校審核。
對于在職的應聘人員(以報名表所填內(nèi)容為準)，在資格審查時，需出具所在單位同意報考證明。開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后5個工作日內(nèi)提供，未能提供的按自動放棄聘用資格處理。應聘人員為規(guī)避出具單位同意報考證明而虛假填寫不在職狀態(tài)，造成不能辦理考核或聘用手續(xù)的，取消應聘人員聘用資格，后果由應聘人員承擔。
2020年全日制應屆普通高校畢業(yè)生(指通過統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生，不包括高等教育自學考試、成人高考、遠程教育(網(wǎng)絡教育)、廣播電視大學畢業(yè)生等)在面試資格審查時，尚未取得畢業(yè)證、學位證的，須提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學歷證書的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)，應聘人員必須提供畢業(yè)證、學位證原件供招聘單位審查，不能按時提供的，取消應聘人員聘用資格。
因新冠疫情影響，按照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》，暫時尚未取得教師資格證，但符合所報考崗位其他條件的高校畢業(yè)生，也可以報名參加考試。未取得教師資格的高校畢業(yè)生參加考試被招聘單位聘用的，先簽訂1年的試用期聘用合同，在試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
4.因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及1個重點地區(qū)來柳返柳人員須持有當?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外來柳返柳人員如需報名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家隔離醫(yī)學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
(二)資格審查
招聘單位在筆試前負責對應聘人員提供的應聘材料進行資格初審，柳江區(qū)教育局在面試前負責對進入面試的應聘人員進行資格復審。各招聘單位對應聘人員進行資格審查，在應聘人員提交報考申請次日起2日內(nèi)，提出審查意見。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，須說明原因。招聘單位應指定專人并嚴格按照簡章公布的崗位資格條件，對應聘人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤，從而導致?lián)p失的由招聘單位承擔相應責任。
應聘人員對照自身條件，明確符合教師招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員承擔。
三、組織考試
考試采取筆試+面試的方式進行。
(一)筆試
1.筆試時間及地點
時間：2020年5月30日(星期六)9:00至10:30。
地點：柳江區(qū)拉堡小學教學樓，地址：柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(原柳西路1號)
2.招聘崗位計劃與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實際情況申請不足比例開考、減少招聘崗位計劃招聘人數(shù)或者取消開考。原則上，計劃招聘人數(shù)與實際符合條件報名人數(shù)比例一般應達到1:2方可申請不足比例開考;經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，符合以下條件之一的可按照實際報名人數(shù)申請開考：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校招聘的崗位;(2)2019年度中小學教師公開招聘因報名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2020年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;(3)招聘崗位列為柳江區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺的崗位。
3.筆試主要測試應聘者的教育學和教育心理學等相關知識，成績滿分為100分。
4.根據(jù)應聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達1:3比例的，以實際面試入圍人數(shù)開展面試。應聘人員筆試成績有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。
5.筆試成績及進入面試名單面試前在柳州市教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)及柳江教育微信公眾號公布。
(二)面試
1.面試時間和地點
時間：2020年6月6日(星期六)8:00開始。8：20(含)之前未到面試考點備考室簽到的視為自動放棄面試及應聘資格。
地點：柳江區(qū)拉堡小學教學樓，地址：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(原柳西路1號)。
2.面試方式
采取試講與答辯相結合的方式進行，主要考核應聘者崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識。面試采取備課30分鐘，然后考生試講(無生授課)10分鐘，再當場答辯5分鐘的方式進行。考生進入考場要向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余違紀情況酌情扣3-5分處理。
3.面試主要流程：簽到→抽簽確定面試順序→抽簽確定試講課題→備考→試講→答辯。
4.面試成績評定
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績必須達70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時，則以筆試成績確定排名;若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時，則當場增加面試，以加試成績確定排名。面試成績當天在面試考點公布。
四、考核
根據(jù)應聘人員面試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人選，并在柳州市教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)及柳江教育微信公眾號公布。
五、體檢
經(jīng)考核合格的人員，由城區(qū)人社局會同教育局組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準按照公考錄用體檢通用標準執(zhí)行。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。體檢費用由應聘人員承擔。
六、公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由城區(qū)教育局統(tǒng)一在柳州市教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)及柳江教育微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用審批手續(xù)。
七、有關工作要求
(一)新冠肺炎疫情防控要求。根據(jù)新冠疫情防控要求，列入高風險、中風險地區(qū)的考生暫不能參加此次招聘活動。所有參加本次招聘活動的考生必須申領健康碼，沒有健康碼的考生不能參加本次招聘活動。
(二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
(三)嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關文件規(guī)定的其他情形的。
本方案由2020年柳州市柳江區(qū)中小學教師公開招聘工作領導小組負責解釋。
八、聯(lián)系方式：
(1)政策咨詢電話：(0772)7214990、7222318、7211163
(2)監(jiān)督電話：0772-7260185
附件：1.2020年度柳州市柳江區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表
柳州市柳江區(qū)教育局 柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局
2020年5月13日
