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一、招聘對象和年齡要求
（一）具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。
（二）年齡18周歲以上、35周歲以下(1984年5月28日至2002年5月27日期間出生)。具有一級教師專業技術職務資格者,年齡放寬至40周歲;具有高級教師專業技術職務資格者，年齡可放寬至45周歲。
年齡的核定以本人有效身份證記載的出生時間為準。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。
（二）遵紀守法，品行端正，誠信度好。
（三）熱愛教育事業，符合教師職業道德要求。
（四）具有適應崗位要求的身體條件。
（五）具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。
2020年畢業的普通高校應屆生在報名時未能獲得學歷證書，也可報名參加考試，需出具所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生就業推薦表”，且必須在考核前提供學歷證書原件，否則將取消錄用資格。
2020年畢業的普通高校應屆生，以及2018年、2019年尚未落實工作單位的高校畢業生凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。學校與先上崗的這類高校畢業生簽訂聘用合同，試用期1年；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應教師資格的應當依法解除聘用合同。
（六）普通話水平等級應達到二級乙等及以上（其中報考市直學校語文教師崗位的不低于二級甲等）。
（七）符合招聘崗位規定的其它條件，詳見附件1《2020年度欽州市市直學校免筆試公開招聘教師崗位計劃表（使用事業編制招聘）》、附件2《2020年度欽州市市直學校免筆試公開招聘教師崗位計劃表（使用聘用教師控制數招聘）》。
三、應聘者除滿足以上“基本條件”外，還應具備下列條件之一
（一）獲得就讀高校校級獎學金1次及以上。
（二）獲得就讀高校校級三好學生、優秀團干、優秀學生干部以及相關校級獎勵1次以上。
（三）就讀高校期間專業成績三年總評排名在年級同類專業前50%。
（四）教育部直屬大學公費師范類畢業生。
（五）具有一級教師專業技術職務及以上資格者。
（六）獲市級及以上優秀教師或優秀班主任榮譽稱號。
四、具有下列情形之一的人員，不得報名
現役軍人；在讀的普通高校非2020年應屆畢業生（其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考）；曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；因在各級公考或事業單位招考中被認定有違紀違規行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；原為公考或事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；以及有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招考方式
采取直接面試的方式。
六、招聘程序
（一）發布招聘信息
在欽州人才網、欽州教育信息網發布招聘信息。
（二）網上報名
符合報名條件的應聘者在2020年5月28日8∶00-6月3日17∶30前將個人應聘《報名表》以及相關材料的掃描件以“XXX（姓名）應聘XXX單位XXX崗位命名文件來打包壓縮文件發至所應聘單位郵箱”，提交報名材料時，考生必須上傳本人健康碼（綠碼）截圖。各招聘單位郵箱及聯系方式詳見崗位表。
（三）報名須提供的材料及注意事項
1．2020年畢業的普通高校畢業生：
（1）本人有效身份證。
（2）所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生就業推薦表”。
（3）在校期間所學課程的成績單、學生證、教師資格證（尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明）。
（4）相關獲獎證書及印證材料等。
2．2018年、2019年尚未落實工作單位的普通高校畢業生：
（1）本人有效身份證。
（2）畢業證、學位證、教師資格證（尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明）。
（3）相關獲獎證書及印證材料等資料。
3．2020年畢業的普通高校畢業生和2018年、2019年尚未落實工作單位的普通高校畢業生以外的考生：
（1）本人有效身份證。
（2）畢業證、學位證、教師資格證。
（3）相關獲獎證書及印證材料等資料。
（4）在欽州市轄區范圍內在職在編、特崗教師和使用聘用教師控制數所招聘的教師須提供所在單位和教育行政主管部門出具的同意報考證明。
4．報名注意事項：
（1）應聘者應誠信報名，對提供的材料必須保證真實有效，一經發現有弄虛作假行為，則取消報名資格；已經聘用的，取消聘用資格。
（2）應聘者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系；因提供錯誤聯系信息或多次聯系不上造成的后果由應聘者本人承擔。
（3）每人限報考1個招聘崗位，如出現某考生報考多個崗位，將取消該考生應聘資格。
（4）因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及中、高風險地區來欽返欽人員須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外來欽返欽人員如需報名需經過“14天集中隔離醫學觀察+14天居家隔離醫學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
（四）資格審查
根據應聘者提供材料，結合崗位特點，進行資格審查。
招聘崗位要求的相關資格、工作經歷等時間的計算，均以2020年5月28日為截止日期，年限按足年足月累計;全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等，不視為工作經歷。
（五）面試
1．面試時間：2020年6月下旬（具體請關注公告中招聘單位電話）。
2．確定面試人選。已確定的面試人選須在欽州教育信息網、招聘單位工作區域內公布，進入面試人員名單于面試前3個工作日公布，面試人選一經公布不得遞補。
個別崗位因參考人數少，達不到面試規定比例，又確需補缺的，經市教育局審核，按程序報市人力資源社會保障局批準后才能進入面試程序。
3．面試。面試工作由市教育局會同市人力資源社會保障局組織實施；具體時間、地點，將提前3個工作日通知進入面試人員。
面試主要考核面試人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文執行。
凡進入面試的人員須攜帶準考證、有效居民身份證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消考試資格，所有責任由應試人員承擔。
面試分值滿分100分，60分為合格。經市人力資源社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。考生成績都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
（六）考核
1．確定考核人員名單。面試結束后，按面試成績從高分到低分以1∶1的比例確定進入考核人員。
2．招聘單位負責考核對象的考核工作。考核時，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。考核分合格與不合格等次。考核不合格的不得聘用。考核時，如有考生自愿放棄考核資格的，可按有效的面試成績計算排名順序遞補一次。
3．考核時被考核對象須提供本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平等級證、戶口簿、工作經歷證明（有工作經歷要求崗位的人員須提供）、計生證明以及報考崗位所必須要提供的其他資格條件的證明材料等。
對實施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，在面試資格審查階段無法提供教師資格證的，須提交思想品德鑒定、相應的普通話等級成績、體檢合格報告（按教師資格認定體檢標準）等原件。
（七）體檢和公示
1．體檢標準按照公考錄用體檢標準執行。體檢經費由報考者本人自付。
應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公考錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。
應聘人員體檢合格并聘用的，其體檢表存入個人檔案;體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實施單位保存一年。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可遞補人選，并按照前款要求對遞補人員進行“考核”“體檢”。
2．確定擬聘用人員。招聘單位根據考核和體檢結果確定擬聘用人員。考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。空缺的名額，按面試成績排名順序依次遞補，考核后體檢合格確定擬聘用人員。
3．公示。由市人力資源社會保障局按照有關規定和程序對擬聘人選進行公示，公示時間不少于7個工作日。
（八）辦理聘用手續
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市人力資源社會保障局按欽州市相關規定和流程辦理聘用手續。
用人單位要根據有關規定和程序與聘用人員簽訂事業單位聘用合同。
七、誠信檔案管理
報考者有下列失信行為的記入欽州市市直教育系統招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位聘用考核時參考。
（一）報考者通過面試資格審查，在發布面試公告后，進入面試、體檢、考核環節放棄的，記入欽州市市直教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
（二）報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入欽州市市直教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。
八、招聘工作紀律和監督
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三）嚴格招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關規定從嚴處理。
九、其他事項
（一）2018年、2019年尚未落實工作單位的普通高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
（二）聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）文執行。
（三）本次招聘考試專業名稱參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2020年版）》《江蘇省2020年度考試錄用公考專業參考目錄》《2018年上半年重慶市考試錄用公考專業參考目錄》。
（四）未盡事宜，請向欽州市教育局、欽州市人力資源和社會保障局咨詢，咨詢電話：欽州市教育局：2868530、2829988；欽州市人力資源和社會保障局：5987291。
欽州市教育局
2020年5月26日
