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一、招聘人員條件
報考人員應當具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法、具有良好的思想政治品德和職業道德，立志為基層醫療衛生事業發展做貢獻；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）無違反計劃生育政策；
（五）18周歲以上，35周歲以下（1984年8月3日—2002年8月3日期間出生）。具有醫藥衛生類大專及以上學歷或執業（助理）（鄉鎮執業助理）醫師資格者，年齡放寬至40周歲（1979年8月3日之后出生）。具有中、高級醫學專業技術職稱資格者，年齡可放寬至45周歲（1974年8月3日之后出生）。年齡放寬只適用于在《八步區2020年基層醫療衛生事業單位公開招聘專業技術人員計劃表》備注欄中標有“放寬年齡詳見公告”的崗位。
（六）具有國家承認學歷的相應文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件1：《八步區2020年基層醫療衛生事業單位公開招聘專業技術人員計劃表》，以下簡稱《計劃表》）。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等，下同)的畢業生和學歷為高中、中專、大專的報考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）的畢業生必須在2020年8月3日前取得相應的學歷、學位證書。
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.現役軍人；
3.新錄用公考（含參公人員）服務年限未滿五年的（含試用期）；新聘用事業單位工作人員服務年限未滿兩年（含試用期），及約定服務期未滿的人員；
4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
5.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生。
6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
二、招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。按發布招聘公告、現場報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環節進行。
符合招聘崗位所要求的崗位資格條件的報考者，由區衛生健康行政主管部門審核同意，并經人力資源和社會保障部門核準，根據計劃招聘人數與面試人選1:6的比例進入面試環節。
（一）醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生。
（二）通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師（含鄉鎮執業助理醫師）資格人員。
（三）通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員。
（四）通過國家衛生專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。
三、招聘的崗位、專業、人數及待遇
根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社〔2015〕37號）文件精神，基層醫療衛生機構通過公開招聘的新進人員，統一按用編人員管理。按國家有關政策，用編人員全面實行統一的聘用制度和崗位管理制度，錄入編制部門實名制管理信息數據庫，并享受財政核撥的相關經費待遇。
具體招聘崗位、專業、人數等詳見《計劃表》。
四、報考程序
（一）崗位查詢
報考人員從2020年7月17日起可在賀州市人民政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn/）—【便民利企服務】—【便民服務】—【人事考試信息】、賀州市八步區人民政府門戶網站（http://www.gxbabu.gov.cn）—【政務公開】—【人事信息】等網站查閱招聘公告及《計劃表》等，報考人員如需咨詢《計劃表》中的學歷、學位、專業、職稱等資格條件的請直接與八步區衛生健康局人事股聯系，聯系電話：0774－5675920。
（二）報名方法
本次考試采取現場報名的方式進行。報考人員可在賀州市人民政府門戶網站、賀州市八步區人民政府門戶網站自行下載報名表（附件2）。報考人員只能報考一個崗位。
報名時間：2020年8月3日至2020年8月14日（節假日除外），上午8:00－12:00，下午15:00－18:00，逾期將不再受理。
報名地址：賀州市八步區衛生健康局人事股。（賀州市八步區平安西路5號，聯系電話：0774-5675920）。
（三）填報要求
報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名和面試時使用的有效居民身份證信息必須一致。報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘崗位的具體資格條件。報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查、面試資格審查不通過的，后果由報考人員自行承擔。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（四）相似專業符合要求舉證
報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學專業核心課程與崗位要求專業的核心課程80%以上相同的，經資格審查單位同意，可以報考。此類考生須在報名時向所報考單位的審核機關提交《專業核心課程相似說明承諾書》（附件3），并須于擬聘用考核時自行舉證，提供本人畢業院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件4）。否則視為自動放棄聘用資格。
（五）報名需提交以下材料
1.本人有效居民身份證、畢業證、專業技術資格證、執業證、戶口簿等原件及復印件；
2.小2寸彩色免冠近照5張；
3.報名表（一式三份）；
4.《單位同意報考證明》，提供同意報考證明確有困難的，經資格審查單位同意，可在考察前提供；
5.《勞動合同》（與用人單位簽訂的勞動合同）和《養老保險繳費證明》（由社保部門出具）；
6.有榮譽證書的需榮譽證書原件及復印件。
（四）資格審查
根據報考人員提供的相關材料進行現場核驗，提供的材料必須真實、準確。經查驗信息不實的，取消報考資格。
本次招聘所涉及的出生年月、工作經歷、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2020年8月3日為截止日期，年限按足年足月累計。
五、招聘方法
（一）初選評分
賀州市八步區衛生健康局根據報考人員的學歷、執業資格、獲得的榮譽、工齡等四個方面進行評分，具體評分標準如下：
1.學歷（3分）：研究生畢業3分；全日制本科畢業2.5分(在職國民教育本科畢業2.3分)；全日制專科畢業2分（在職國民教育專科畢業1.8分）；全日制中專畢業1.5分。
2.專業技術職稱資格（4分）：中級及以上4分；執業醫師2.5分、執業助理醫師2分；衛生類專業技術初級（師）職稱2分；衛生類專業技術初級（士）職稱1.5分。
3.參加工作以來獲得的榮譽（2分）：自治區級2分；市級1分；縣區級0.5分。
4.工齡（1分）：每年滿1年記0.1分，最高不得超過1分。
以上四項滿分為10分，各項僅取最高分，每小項不累加計分。
（二）面試
本次招聘免筆試，采取直接面試的方式進行。
面試時間：2020年10月中旬進行面試（具體面試時間以面試公告為準）。
面試人選的確定：根據計劃招聘人數與面試人選1:6的比例，按照同一職位報考人員的初選分數從高到低的順序確定面試人選，比例內末位報考人員出現初選分數并列時，同時確定為面試入圍人選。報考人數達不到1:6比例的，由用人單位提出申請，經賀州市八步區衛生健康局和賀州市八步區人力資源和社會保障局審核同意后方可開考。
面試方式：采取結構化方式進行，主要測試應試者的綜合能力素質、業務能力、個性特征等方面與職位的匹配程度。
面試具體由賀州市八步區衛生健康局、賀州市八步區人力資源和社會保障局負責組織實施。
面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考點或考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。面試成績滿分為100分，60分以上者為合格。面試結束當天公布面試成績。
六、體檢和考核
（一）確定體檢和考核人選
按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同時，以初選評分高的確定為體檢、考察人選；體檢、考核中出現不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（二）體檢
體檢統一到具有規定資質的醫療機構進行，體檢時間按體檢通知書規定時間進行。
體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生負擔。
（三）考核
考核工作由賀州市八步區衛生健康局、賀州市八步區人力資源和社會保障局負責實施，按照德才兼備的標準，采取查閱檔案、走訪座談等方式進行，著重考察報考人員的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、業務能力、學習、工作表現，崗位匹配度等情況。并對考察對象人選的報考資格進行復審，凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
七、公示及聘用審批
招聘單位從面試成績、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在賀州市八步區人民政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘人員經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由賀州市八步區人力資源和社會保障局、賀州市八步區衛生健康局按事業單位公開招聘程序，統一下發同意聘用人員名單的通知，并按照規定程序辦理相關聘用和入編手續。新進用編人員，在基層醫療衛生機構工作不得少于5年。
八、其他
（一）此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。
（二）同等條件下，優先聘用復退軍人。
（三）本次招聘事宜由賀州市八步區衛生健康局、賀州市八步區人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：0774-5675920、0774-5281325。
賀州市八步區衛生健康局 賀州市八步區人力資源和社會保障局
2020年7月17日
