一、招聘計劃及人數(shù)

柳州市柳南區(qū)中小學(xué)幼兒園教師崗位指標(biāo)數(shù)175個（全額撥款事業(yè)編制，實名編制），招聘崗位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法；

（三）2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報考，崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明及資格證書等須在2022年7月31日前提供；其他報考的考生，崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證書等須2021年12月29日（含當(dāng)日）前取得，在報名時提供;

（四）具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神；

（五）應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上，語文教師崗位的普通話須二級甲等及以上；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（七）報考年齡：18周歲至35周歲（1985年12月29日<含本日>至2003年12月28日<含本日>期間出生）；

（八）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員； 

3.被辭退未滿5年的公考(含參照公考法管理單位工作人員，下同)；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員；獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（九）其他要求

具體資格條件詳見《柳州市柳南區(qū)2022年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表（第一批）》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式及時間：網(wǎng)上報名，2021年12月29日8:00-2022年1月7日16:30。

2.報名所需材料：（1）《柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報名表》一式一份（附件2）；（2）身份證；（3）學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表（附成績單），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；（4）教師資格證、普通話證書; （5）2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報名須在2022年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書，其余考生須在2021年12月29日之前取得崗位所需資格證書。

考生請按附件1資格條件表中的郵箱投送報名所需材料電子版。

3.資格審查：招聘單位依據(jù)崗位資格條件表，對報考者的報名材料電子版進(jìn)行初審。筆試考試前，招聘單位通知考生提交報名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的當(dāng)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)都取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔(dān)。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)。

4.報考人員應(yīng)對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認(rèn)真選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。對重復(fù)報考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。

（二）筆試

1.筆試時間及地點：

時間：2022年1月15日（星期六）上午9：00—10：00；

地點：柳州市智美小學(xué)（柳州市潭中西路9號）。

2.筆試組織：由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查無異議后，工作人員組織考生進(jìn)行筆試。筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。

3.開考比例。崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達(dá)到 1:3 比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意后，報柳南區(qū)人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報名人數(shù)申請開考：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位；（2）2021年度招聘因報名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2022年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位。

（三）面試

1.面試人員的確定：按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選；筆試有缺考或違紀(jì)情況的報考人員不能入圍面試。

2.面試時間及地點：

時間：2022年1月16日（星期日）上午，具體時間以筆試準(zhǔn)考證上的面試時間為準(zhǔn)；

地點：柳州市智美小學(xué)（柳州市潭中西路9號）。

3.面試形式:采取試講試教方式進(jìn)行，時間為10分鐘。

4.面試組織:

（1）面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局聯(lián)合組織。

（2）考生應(yīng)于開考前1小時簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。

（3）備考時間為20分鐘。

（4）面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。 

5.面試結(jié)果應(yīng)用:面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3比例時，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天向考生宣布。 

四、簽訂就業(yè)協(xié)議

按照計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

五、考核

（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

（二）由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位，按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作。考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己诉^程中要查閱考生檔案，再次復(fù)核考生資格?？己瞬缓细?、資格條件不相符或不能按時（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報名須在2022年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書。其余考生應(yīng)在2021年12月29日之前）取得相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。

（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，由柳南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個人自理。

（二）招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳南區(qū)人力資源和社會保障局提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

（一）考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)及柳南區(qū)政府一樓公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用。

（二）提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳南區(qū)編委會討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局審批。 

（三）招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對象。

八、其他事宜

（一）新冠肺炎疫情防控期間按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好所有人員健康管理。參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。

（1）在考試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試；

（2）有疫情中高風(fēng)險地區(qū)返柳人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試；

（3）本次招聘考試執(zhí)行二碼聯(lián)查，考生應(yīng)在考前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測和新冠疫苗接種?，F(xiàn)場體溫檢測未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼（含已接種第一針，未到規(guī)定時間完成全部疫苗接種考生）可正常參加考試，未能提供接種碼或超過要求時限尚未接種的考生，需提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試；

（4）從有本土新冠病例報告的?。▍^(qū)、市）返桂來桂的考生，需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果方能參加考試；人員管理截至?xí)r間為該?。▍^(qū)、市）最后一例本土新冠病例報告后滿14天；

（5）報考人員參加筆試、面試時應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份及面試考場內(nèi)按要求摘戴口罩外，進(jìn)出考點應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

（二）嚴(yán)格實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。 

（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對在本次考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：0772—3722641

附  件：1.柳州市柳南區(qū)2022年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表（第一批）

2.柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報名表

3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局

2021年12月29日