2015年事業單位面試：如何提升面試表達能力。 每一位參加事業單位考試的考生都知道在面試中，精準、恰當的口語表達是面試成功的一項關鍵因素。表達能力好的考生，往往更易受到考官青睞。那么該如何在有限的時間內提升自己的表達能力呢?下面我們就來針對考生們比較關注的面試表達能力來為大家支招。

    在面試考場上，有的考生是完全不懂，不知從何說起，半天說不出一句話;有的考生是有一定程度的理解，但是不深刻，思路展不開，只能說一兩句就草草結束;有的考生是平時有一定積累，但答題時一個詞一個詞地往外“蹦”，肚子里“有貨”倒不出來，無法準確表達自己的想法;還有的考生是思路能打開，但是想到哪兒說到哪兒，表達缺乏邏輯性，沒有條理;最后一類考生就是能夠準確把握題目的核心意思，語言精練，遣詞達意能力好，條理清晰，并且接地氣。

    其實，面試表達并不難，只要我們把握好以下幾點，就可以再面試考場上給考官留下不錯的印象，為自己的面試成績添分加彩。

    首先，考生的語言要流暢，語速不要太快，也不要太拖沓，說話前盡量打好腹稿，經過深思熟慮以后再說出來，在考場上能夠“活”起來，用心去打動考官，避免出現前言不搭后語，語調死板枯燥等現象。

    其次，考生回答問題時聲音要洪亮，在考場上考生應該把最飽滿的精神狀態展現給考官，說話盡量用腹腔發聲，底氣足，要自信大方，談吐間透露出軒昂、不凡的氣質，但要注意不是要吼出來。

    再其次，考生條理要清晰，邏輯層次要分明。對于一個問題的剖析，先說什么，后說什么，一定要有層次感，逐層遞進，特別是涉及個人經歷的時候，適當使用邏輯詞。

    最后，考生的回答要接地氣，樸實自然。不要生搬硬套自己平時背下來的句子，答題時語言應通俗、靈活、口語化，一定要接地氣。

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