一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和能力；

（四）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

（五）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.正在接受立案審查的;

5.在各級公考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

6.柳城機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，獲聘在鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣四個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；

7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

本次招考所涉及的年齡時間的計(jì)算，均以2022年4月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)，如：18周歲至35周歲，即1986年4月21日（含本日）至2004年4月20日（含本日）之間出生，其他依此類推。若無其他特別說明，本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、證書等時間段的計(jì)算均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘崗位條件及人數(shù)

本次招聘對象、崗位、人數(shù)、年齡、學(xué)歷等詳見附件2《2022年柳城縣中學(xué)自主招聘工作人員崗位表》。

三、工資、福利待遇

（一）工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生、廣西師范大學(xué)（本部）畢業(yè)生或具有中級以上職稱的人員，報名柳城縣中學(xué)急需緊缺崗位，且獲聘入編的，可申請享受我縣急需緊缺人才引進(jìn)補(bǔ)貼。

四、招聘程序

（一）報名辦法

報考人員應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報考人員只能報考一個崗位。

1.報名時間：2022年4月21日—2022年4月28日下午18時前。

2.報名方式：

報名人員將報名材料通過郵寄或者發(fā)送郵件的形式至招聘單位或其主管部門進(jìn)行報名（注：郵寄信封封面、電子郵件主題務(wù)必寫“XXX（姓名）報考柳城縣中學(xué)XX崗位報名材料”，郵寄材料建議通過EMS郵寄）。招聘單位郵寄地址、郵箱等信息詳見附件2。

3.報名所需材料：

（1）《2022年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員報名登記表》原件（附件1）；

（2）居民身份證復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；

（4）通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（5）部分崗位所要求的學(xué)位證、資格證復(fù)印件。

注：應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供相關(guān)證件進(jìn)行資格審查的，需寫承諾書，承諾在2022年7月31日前取得相關(guān)證書，逾期視為自愿放棄聘用資格。

（二）資格審查

1.招聘單位根據(jù)報考人員提交的材料依據(jù)公告相關(guān)規(guī)定及崗位資格條件要求，對報考人員進(jìn)行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。招聘單位及時通過短信、電話等方式將資格審查結(jié)果告知報考人員。

2.資格條件不符的，不得進(jìn)入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

（三）筆試

1.筆試崗位

（1）急需緊缺崗位

視報考情況免筆試的急需緊缺崗位，以崗位表中注明的開考比例為準(zhǔn)，當(dāng)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過審核人數(shù)的比例超過開考比例時，該崗位須啟動筆試。

（2）其他崗位

當(dāng)報名人數(shù)少于一定人數(shù)時，所有符合條件的報考人員視同筆試滿分，全部進(jìn)入面試。視報考情況免筆試的其他崗位，以崗位表中注明的開考比例為準(zhǔn)，當(dāng)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過審核人數(shù)的比例超過開考比例時，該崗位須啟動筆試。

2.筆試時間：2022年5月6日（星期五）9:00—10:30

3.筆試地點(diǎn)：大埔鎮(zhèn)鎮(zhèn)中路1巷37號（柳城縣大埔中學(xué)老校區(qū) )

4.筆試內(nèi)容為教育學(xué)基礎(chǔ)知識，考試分值為100分。

5.筆試注意事項(xiàng)

（1）考生自備一次性醫(yī)用口罩，除了核驗(yàn)身份摘除外需全程佩戴。

（2）考生于考試當(dāng)日上午8:10—8:30進(jìn)入考點(diǎn)，8:40持個人居民身份證原件，經(jīng)考場工作人員審驗(yàn)后進(jìn)入考場。凡不提供身份證或提供不真實(shí)的，取消筆試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

（3）此次考試用筆為黑色鋼筆或水性筆，不用2B鉛筆。考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場。

（4）考試當(dāng)日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。

6.筆試的組織

（1）筆試由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織實(shí)施。

（2）對于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后方可進(jìn)入筆試程序。筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績。

（四）面試

1.面試人員的確定

考生所報考崗位視報考情況免筆試時，該崗位直接進(jìn)入面試。視報考情況須開展筆試的崗位，根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.面試時間：2022年5月7日（星期六）上午8:30開始

3.面試地點(diǎn)：大埔鎮(zhèn)鎮(zhèn)中路1巷37號（柳城縣大埔中學(xué)老校區(qū))

4.面試方式：采取教學(xué)能力測試方式（試講）

5.面試注意事項(xiàng)

（1）考生須自備一次性醫(yī)用口罩，除了身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)摘除外其余時間須全程佩戴。

（2）考生于面試當(dāng)日上午7:10—7:20進(jìn)入考點(diǎn)，上午7:30前持本人居民身份證到達(dá)候考室簽到，經(jīng)候考室工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入考場。凡不提供身份證或提供不真實(shí)的，取消面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。在8:10前未到達(dá)候考室的，按自動放棄面試處理。

（3）考生不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場。

（4）考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

（5）面試全部結(jié)束后，于面試當(dāng)日在面試考點(diǎn)公布。

6.面試的組織

（1）面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織實(shí)施。

（2）面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

（五）考核

1.本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選；擬考核人選在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)招聘單位主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

1.根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。

3.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

2.經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，按程序遞補(bǔ)聘用對象。聘用通知下達(dá)后，報考人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對象。

五、疫情防控

（一）在考試組織實(shí)施過程中，招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握報考人員健康狀況，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。

（二）考生應(yīng)在參加考試之前申領(lǐng)“廣西健康碼”，不前往重點(diǎn)地區(qū)，不出國（境），不參加聚集性活動，確保考試時身體健康。

（三）有疫情中高風(fēng)險地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。

（四）從有本土新冠病例報告的省（區(qū)、市）返桂來桂的考生，需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果方能參加考試；人員管理截至?xí)r間為該省（區(qū)、市）最后一例本土新冠病例報告后滿14天。

（五）考生進(jìn)入考試地點(diǎn)前，須出示本人“健康碼”綠碼、接種碼，并接受體溫檢測，經(jīng)檢驗(yàn)，符合要求者方能進(jìn)入考試地點(diǎn)參加考試。

（六）考生于考試當(dāng)日前，請自行下載附件3《考生健康登記表》填寫，在考試當(dāng)日接受體溫檢測時提交該表，參加筆試已提交的，面試時無需再提交。

（七）必要時將對有關(guān)疫情防控工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體的新疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時招聘單位另行通知考生。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在筆試、面試、考核、體檢過程中作弊的；

3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

（二）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消筆試、面試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

七、有關(guān)說明

（一）報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解我局在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）擬考核、體檢、聘用人員，如因個人原因自動放棄考核、體檢、聘用的，應(yīng)向招聘單位提交《關(guān)于自動放棄考核、體檢、聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印。

（三）本次招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。

（四）本公告由柳城縣人力資源和社會保障局解釋。

招聘有關(guān)事項(xiàng)咨詢電話：0772-7612732

附件：

1.2022年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員報名登記表

2.2022年柳城縣中學(xué)自主招聘工作人員崗位表

3.考生健康登記表

4.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）

柳城縣人力資源和社會保障局

2022年4月21日