為進一步充實柳南區事業單位人才隊伍，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）精神，柳南區決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。

一、招聘計劃及人數

（一）柳州市柳南區直屬事業單位崗位指標數13個（全額撥款事業編制，實名編制）;

（二）柳州市柳南區中小學幼兒園教師崗位指標數27個（全額撥款事業編制，實名編制）；

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）思想政治素質好，遵紀守法；                                                                                   

（三）2022年應屆普通高校畢業生報考，崗位要求的學歷學位證明及資格證書等須在2022年7月31日前提供；其他報考的考生，崗位要求的畢業證、學位證及資格證書等須2022年5月17日（含當日）前取得，在報名時提供;

（四）具備招聘崗位所需要的相關專業能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達和溝通能力、組織協調能力及團隊合作精神；

（五）報考教師崗位應具有相應學段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上，語文教師崗位的普通話須二級甲等及以上；

（六）具有正常履行職責的身體條件；

（七）報考年齡：18周歲至35周歲（1986年5月17日<含本日>至2004年5月16日<含本日>期間出生）；

（八）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.被辭退未滿5年的公考(含參照公考法管理單位工作人員，下同)；試用期內取消錄用未滿5年的公考；被辭聘未滿5年的事業單位工作人員；獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；仍在最低服務期限內的事業單位工作人員；

4.在各級公考或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（九）具體資格條件詳見《柳州市柳南區2022年公開招聘高校畢業生崗位資格條件表（第二批）》（附件1）。

（十）鄉鎮事業單位崗位最低服務年限為3年（含試用期）。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式及時間：網上報名，2022年5月17日-2022年5月27日16:30。

2.報名所需材料：（1）《柳州市柳南區公開招聘高校畢業生報名表》一式一份（附件2）；（2）身份證；（3）學歷證、學位證、就業推薦表（附成績單），教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載）；（4）報考教師崗位的考生還需要提供教師資格證、普通話證書，2022年畢業生如已經獲得教師資格證、普通話證書的同時提供以上證件; （5）2022年應屆普通高校畢業生報名須在2022年7月31日之前提供畢業證、學位證及崗位要求的資格證書，其余考生須在2022年5月17日之前取得崗位所需資格證書。

考生請按附件1資格條件表中的郵箱投送報名所需材料電子版,電子版材料文件夾命名要求為“報考單位名稱+崗位名稱+考生姓名”。

3.資格審查：招聘單位依據崗位資格條件表，對報考者的報名材料電子版進行初審。筆試考試前，招聘單位通知考生提交報名材料原件及復印件進行復審，復審通過的當場發放筆試準考證，資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過程，不論在招聘過程任何環節發現明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，立即取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。

4.報考人員應對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。對重復報考本城區其他崗位的，一經發現，取消其報考資格。

（二）筆試

1.筆試時間及地點：

時間：2022年6月11日（星期六）上午9：00—10：00；

地點：柳州市智美小學（柳州市潭中西路9號）。

2.筆試組織：由柳南區人力資源和社會保障局、柳南區教育局統一組織。經資格審查無異議后，工作人員組織考生進行筆試。筆試分數采取百分制，主要考查崗位應具備的相關知識。

3.開考比例。崗位計劃招聘人數與實際通過資格審核人數的開考比例原則上不能少于1:3，未達到 1:3 開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經主管部門同意后，報柳南區人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報名人數申請開考：（1）鄉鎮事業單位崗位；（2）2021年度招聘因報名人數不足開考比例取消招聘的崗位，2022年仍出現不足比例情況的崗位。

（三）面試

1.面試人員的確定：按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選；筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

2.面試時間及地點：

時間：2022年6月12日（星期日）上午，具體時間以筆試準考證上的面試時間為準；

地點：柳州市智美小學（柳州市潭中西路9號）。

3.面試形式:柳南區直屬事業單位崗位采取結構化面試方式進行；中小學幼兒園教師崗位采取試講試教方式進行。

4.面試組織:

（1）面試工作由柳南區人力資源和社會保障局、柳南區教育局聯合組織。

（2）考生應于開考前1小時簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。

（3）教師崗位備考時間為20分鐘，區直事業單位崗位無備考環節。

（4）面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

5.面試結果應用:面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數。根據計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進入下一程序。考生成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績于面試當天向考生宣布。

四、簽訂就業協議

按照計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業協議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業協議》，簽訂《就業協議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

五、考核

（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

（二）由柳南區人力資源和社會保障局、柳南區教育局組織各招聘單位，按照事業單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作。考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。考核不合格、資格條件不相符或不能按時（2022年應屆普通高校畢業生報名須在2022年7月31日之前提供畢業證、學位證及崗位要求的資格證書。其余考生應在2022年5月17日之前）取得相關資格證書的，取消聘用資格。

（三）考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

六、體檢

（一）體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，由柳南區人力資源和社會保障局統一組織體檢，體檢費用個人自理。

（二）招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向柳南區人力資源和社會保障局提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

七、公示及聘用

（一）考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會保障網及柳南區政府一樓公示欄進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用。

（二）提交經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經柳南區編委會討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局審批。

（三）招聘單位應與應聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

八、其他事宜

（一）新冠肺炎疫情防控期間按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組指揮部辦公室制定發布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好所有人員健康管理。參加公開招聘活動的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。

（1）在考試開始前14天做好自我健康狀況監測，無發熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試；

（2）有疫情中高風險地區返柳人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區人員旅居史的人員必須完成社區要求的管控措施后方可參加考試；

（3）本次招聘考試執行三碼聯查，考生應在考前進行健康狀況監測和新冠疫苗接種。現場體溫檢測未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼（含已接種第一針，未到規定時間完成全部疫苗接種考生）、行程碼可正常參加考試，未能提供接種碼或超過要求時限尚未接種的考生，需提供考前48小時內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試；

（4）從有本土新冠病例報告的省（區、市）返桂來桂的考生，需持48小時內核酸檢測陰性結果方能參加考試；人員管理截至時間為該省（區、市）最后一例本土新冠病例報告后滿14天；

（5）報考人員參加筆試、面試時應自備一次性醫用口罩，除核驗身份及面試考場內按要求摘戴口罩外，進出考點應當全程佩戴口罩。

（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對在本次考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規定執行。

本公告未盡事宜由柳南區人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系方式：0772—3722641

附 件：

1.柳州市柳南區2022年公開招聘高校畢業生崗位資格條件表（第二批）

2.柳州市柳南區公開招聘高校畢業生報名表

3.專業分類指導目錄

柳州市柳南區人力資源和社會保障局

2022年5月17日