一、招聘范圍和名額

面向2021屆、2022屆離校并在擇業期內未穩定就業普通高校畢業生以及2023屆普通高校畢業生。具體招聘崗位、人數及要求詳見附件1。

二、招聘條件

(一)報名人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守職業道德，具有良好的品行,無違法違紀記錄。

2.具有國家承認大學本科學歷以上。2023屆普通高校畢業生未取得學歷證書的應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表、學籍在線驗證報告。

3.熱愛基層工作，具有正常履行職責的身體條件。

4.服務期滿的機關事業單位工作人員報考須經本單位、主管部門及同級組織人社部門批準。

5.具有《計劃表》(附件1)中崗位所需要的資格條件。

6.本次招聘所涉及的年齡、辭退(聘)、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計(例如，18周歲以上、30周歲以下，即為1991年11月5日至2004年11月5日期間出生)。

(二)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.在各級機關公考和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

3.已聘用為百色市事業單位工作人員(含實名編制、聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人)且聘期未滿2年(含試用期內)或未滿原報考崗位最低服務年限的;

4.現役軍人;

5.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生(其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

6.機關事業單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

8.被開除中國共產黨黨籍的;

9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

10.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

11.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)崗位查詢

報考人員可以登錄百色人才網(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。

(二)組織報名

1.報名：分為線上、線下的方式報名。

線下(即現場)報名時間及地點：2022年11月5日9:00-16:00;地點：廣西民族大學(思源湖校區)。

線上報名方式、時間：請將報名所需材料掃描打包成一個壓縮包，將壓縮包名稱命名為招聘單位+崗位名稱+姓名，發送至郵箱：sydw2013@163.com。

線上報名時間為：2022年11月7日9：00—11月11日16：00 。此時間段為報名郵件投遞有效時間段，提前或者超過時間段投遞的報名郵件均為無效報名郵件，資格審查單位不予認可。

2.報名所需材料：

(1)2023屆普通高校畢業生：《報名登記表》、本人有效身份證原件、畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表原件、學籍在線驗證報告(登錄學信網查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。

(2)2021屆、2022屆普通高校畢業生：《報名登記表》、本人有效身份證原件、畢業證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份(登錄學信網查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。

(3)所填寫的《報名登記表》信息必須真實完整，否則后果自負。

3. 每位應聘人員只能報考一個崗位。

(三)資格審查

按照招聘條件，由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。

(四)筆試

1.筆試開考比例:計劃招聘人數與通過報名資格審查人數比例不超過1∶3的崗位，以及計劃招聘人數與通過報名資格審查人數比例超過1∶3但不超過24人的崗位可免筆試;計劃招聘人數與通過報名資格審查人數比例超過1∶3且超過24人的崗位須參加筆試。

2. 筆試時間、地點:另行通知。

3.筆試科目和分值:筆試以閉卷方式進行。筆試科目為：《綜合知識測試》，分值150分。

4.筆試命題與閱卷:委托有資質的機構負責筆試的命題和閱卷工作。

5.筆試成績的應用：對于筆試開考的崗位,筆試結束后按照招聘崗位筆試成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃1∶3的比例確定進入面試范圍人選。筆試不劃定筆試合格分數線，筆試成績僅作為是否進入面試環節的依據，不計入總成績，面試成績為總成績，并作為是否進入考察環節的依據。

(五)面試

1.確定進入面試范圍人選

(1)參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。根據報考人員參加公共科目筆試考試成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。崗位計劃招聘人數與面試人選比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可進入下一招聘程序。

(2)免筆試人員進入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進入面試范圍人選。

2.面試資格復審。進入面試人員需提供全部報名所需原件，如：本人有效居民身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。2023年應屆普通高校畢業生面試時尚未取得畢業證書的，需提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表、學籍在線驗證報告。

如在面試資格復審期間應聘人員無法提供相關證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。

2023年應屆普通高校畢業生須在2023年7月31日前取得畢業證、學士學位證以及崗位要求的其他資格條件，逾期將視為放棄聘用。

3.面試時間、地點：另行通知。

4.面試方式。面試采取結構化面試方式進行，面試總分100分，面試合格分數線為60分;經核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。 面試結束當天當場公布面試成績。

5.面試試題。面試題本委托市級以上人事考試部門命題。

6.發布面試公告。面試前由隆林各族自治縣人力資源和社會保障局在百色人才網發布面試公告。

(六)體檢和考察

1.確定體檢和考察人選

招聘單位根據報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選;“綜合分析能力”項成績相同時，以“組織協調能力”項成績高者確定為體檢人選。由隆林各族自治縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質的醫院進行體檢。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

2.實施體檢和考察

體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關規定執行;對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

(七)公示與聘用

根據考生的綜合成績、體檢結果、考察情況、按招聘崗位數確定擬聘用人選，并在百色人才網發布公示，公示期不少于7個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，出現自動放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的，均不再遞補聘用對象。

四、工作紀律

(一)公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。

(二)嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關系的崗位。

(三)對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

(四)應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效。在招聘報名、面試、體檢、考察等相關環節中有違紀違規行為的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理。

(五)誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

1.發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

五、防疫要求

1.參加現場報名的報考人員進入招聘活動現場前，應主動接受體溫測量、健康碼、行程碼、核酸檢測報告查驗。持“健康綠碼”及現場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進入招聘現場。請參加招聘會報名人員自行登錄南寧人才網(https://www.gxrc.com/)查看本次廣西高校畢業生“留桂就業計劃”暨2023屆廣西高校畢業生雙選會相關參會要求。

報考人員現場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區等候，使用水銀體溫計再次測量體溫，仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員，不能進入招聘現場。

2.報考人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫用口罩，進出活動現場應當全程佩戴口罩。

3.如疫情防控形勢發生變化，將根據上級部門相關要求適時調整招聘活動相關安排，以具體相關通知為準。

溫馨提示：

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

報名咨詢電話：隆林各族自治縣人力資源和社會保障局專業技術人員管理股07768217110。
 

（掛網）附件1：隆林各族自治縣2023年公開招聘急需緊缺人才計劃表.xls
（掛網）附件2：隆林各族自治縣2023年公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls
（掛網）附件3： 廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls

隆林各族自治縣人力資源和社會保障局

2022年10月31日

原文標題：隆林各族自治縣2023年公開招聘急需緊缺人才公告

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/1b4e09a0-2244-449d-9c11-6bcbca80af09