一、招聘對(duì)象、條件及相關(guān)要求

(一)招聘對(duì)象：

2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在內(nèi)的擇業(yè)期內(nèi)未穩(wěn)定就業(yè)高校畢業(yè)生。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.18周歲以上、35周歲以下(1986年11月5日至2004年11月5日期間出生);

7.2022屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證，2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位所需相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書;所有招聘對(duì)象需在2023年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)教師資格證書;

8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位的相關(guān)資格條件以《河池市金城江區(qū)2022年第四批自主公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(廣西民大專場(chǎng))(附件1)為準(zhǔn)。

本次招聘崗位涉及的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(附件3)或《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(附件4)要求進(jìn)行.

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

2.現(xiàn)役軍人;

3.在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

4.已錄用為公考和參照公考法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的(含試用期內(nèi)的人員);金城江區(qū)事業(yè)單位在編在崗人員(含使用聘用控制數(shù)人員及在職特崗教師);

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開除公職的;

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(四)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度:

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

負(fù)責(zé)事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。

(五)報(bào)名所需材料

1.提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件一式兩份，2023年普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替;

2.取得教師資格證的，提供教師資格證原件(現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件一式兩份，未取得教師資格證的，需在2023年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書，否則招聘單位將取消聘用資格;

3.《河池市金城江區(qū)2022年自主公開招聘教師報(bào)名登記表》(一式三份);

4.近期2寸同底免冠彩色照片3張(自行粘貼在報(bào)名登記表);

5.在?；蛟诼毱陂g獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)印件

二、招聘方式步驟

(一)招聘方式

本次招聘在河池人才網(wǎng)發(fā)布公告，通過(guò)雙選會(huì)形式進(jìn)行招聘，采取直接面試、體檢、考核的方式進(jìn)行。

(二)招聘時(shí)間、地點(diǎn)

1.招聘時(shí)間：2022年11月5日(星期六)

2.地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路158號(hào)廣西民族大學(xué)(思源湖校區(qū))

(三)招聘步驟

1.組織報(bào)名

招聘工作組到雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名，報(bào)名人員自行下載填寫《河池市金城江區(qū)2022年自主公開招聘教師報(bào)名登記表》(一式三份，附件3)及提供相關(guān)報(bào)名資料。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，已取得教師資格證的提供教師資格證書(尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前取得);2022屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證(崗位需要的必須提供)、教師資格證(尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前取得)。

2.資格審查。

由招聘單位按照招聘崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選。

3.進(jìn)行面試。

(1)確定面試人選。根據(jù)報(bào)名情況，從符合招聘崗位資格條件的報(bào)名人員中按不低于1:3比例篩選確定面試人選，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的直接進(jìn)入面試。

(2)組織命題。面試題本由派出的招聘工作組組長(zhǎng)組織考官現(xiàn)場(chǎng)命題。

(3)組織面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定，考官組按要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行洽談、面試。每個(gè)面試考場(chǎng)的考官人數(shù)由3—7人組成，由招聘工作組統(tǒng)一選派。面試成績(jī)滿分100分，60分以上為合格。

(4)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試，按同一職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序確定簽約人員名單并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

4.體檢和考核工作

(1)體檢。根據(jù)與考生簽訂就業(yè)意向協(xié)議情況，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。如體檢對(duì)象放棄體檢資格的，從放棄體檢考生面試當(dāng)天同考場(chǎng)同職位面試成績(jī)合格人選中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。體檢由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)及其要求執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢初檢結(jié)論有異議的，可在體檢結(jié)論被告知后7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。在7個(gè)工作日內(nèi)不提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。屬當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的，只能在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢。經(jīng)復(fù)檢，體檢最終結(jié)論仍不合格的，從體檢不合格者面試當(dāng)天同考場(chǎng)同職位面試成績(jī)合格人選中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

(2)考核。經(jīng)體檢合格人員進(jìn)入考核程序。考核由河池市金城江區(qū)教育局會(huì)同河池市金城江區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織各招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。主要考核報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況再次進(jìn)行復(fù)查。如考核中發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘資格條件或出現(xiàn)考核結(jié)論定性為不合格的，從考核不合格考生面試當(dāng)天同考場(chǎng)同職位面試成績(jī)合格人選中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

5.公示、審批和聘用。

招聘單位的主管部門根據(jù)考生的體檢、考核結(jié)果，按1:1的比例向區(qū)人社部門報(bào)送擬聘人選，經(jīng)區(qū)人社部門審定，并在河池人才網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單一經(jīng)在網(wǎng)上公示，各個(gè)招聘崗位如有擬聘人員自愿放棄聘用資格或者出現(xiàn)被舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

三、特別提示

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)，如因通訊不暢造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員在考試報(bào)名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)在已公示聘用后無(wú)正當(dāng)理由隨意放棄聘用的，事業(yè)單位人事綜合管理部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠(chéng)信記錄。

(四)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等的時(shí)間計(jì)算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計(jì).

本公告主要由河池市金城江區(qū)教育局和河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，金城江區(qū)教育局聯(lián)系電話：0778-2281164;金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0778-2113283，其他相關(guān)事宜與招聘單位聯(lián)系，各具體招聘單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)《計(jì)劃表》(附件1)。

附件：1.《河池市金城江區(qū)2022年第四批自主公開招聘教師崗位計(jì)劃表》（廣西民大專場(chǎng)）2022.10.31.xlsx
2.河池市金城江區(qū)2022年自主公開招聘教師報(bào)名登記表2022.10.31.xls
3.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版2022.10.31）.xls》
4.《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）2022.10.31.docx》
 

河池市金城江區(qū)教育局 河池市金城江區(qū)人力資源

和社會(huì)保障局

2022年10月31日

原文標(biāo)題：河池市金城江區(qū) 2022年第四批自主公開招聘教師公告

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/a01cce5d-d31f-417e-9644-1a7eb7b59d2a