一、單位簡介

廣西國土測(cè)繪院成立于1958年，隸屬于廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局（以下簡稱廣西地礦局），是全國首批甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位、甲級(jí)土地規(guī)劃機(jī)構(gòu)、廣西首批國土空間規(guī)劃技術(shù)聯(lián)盟成員單位、城鄉(xiāng)規(guī)劃和礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制機(jī)構(gòu)、廣西不動(dòng)產(chǎn)登記代理人協(xié)會(huì)第二屆理事會(huì)常務(wù)理事單位，首批“廣西示范印刷企業(yè)”，是一個(gè)集生產(chǎn)、設(shè)計(jì)和科研為一體的綜合性正處級(jí)公益二類事業(yè)單位。

目前主要開展測(cè)繪、地理信息、國土空間規(guī)劃、生態(tài)修復(fù)、土地工程與技術(shù)、印刷等方面的工作。近年來，先后被上級(jí)單位授予“自治區(qū)級(jí)文明單位”“自治區(qū)級(jí)和諧單位”“國土資源系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全區(qū)國土資源系統(tǒng)集體二等功”“第二次全國土地調(diào)查工作先進(jìn)單位”“第一次全國地理國情普查勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位”“廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等十多項(xiàng)集體榮譽(yù)。榮獲全國優(yōu)秀測(cè)繪工程獎(jiǎng)、廣西科技進(jìn)步獎(jiǎng)、廣西優(yōu)質(zhì)測(cè)繪地理信息產(chǎn)品獎(jiǎng)等數(shù)十個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。其中，我院承擔(dān)的項(xiàng)目“廣西耕地質(zhì)量分等與應(yīng)用”2016年獲廣西科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，編撰出版的《廣西壯族自治區(qū)農(nóng)用地分等標(biāo)準(zhǔn)樣地影像集》2018年獲廣西第十五次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。2019年參加“南方測(cè)繪杯”第六屆廣西測(cè)繪地理信息行業(yè)技能競(jìng)賽榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，并代表廣西參加全國總決賽。2020年被廣西不動(dòng)產(chǎn)登記代理人協(xié)會(huì)授予“先進(jìn)代理機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。2021年參加第七屆廣西測(cè)繪地理信息行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，榮獲團(tuán)體第二名、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和個(gè)人第一名、第六名，2022年代表廣西參加全國總決賽榮獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)。2022年度“十四五”廣西自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽獲集體二等獎(jiǎng)，個(gè)人一等獎(jiǎng)。

二、招聘崗位

本次公開招聘工作人員16名，具體崗位及要求詳見《廣西壯族自治區(qū)國土測(cè)繪院2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1），專業(yè)設(shè)置參考《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年）》（附件4）。

三、基本條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具有以下條件：

1.年滿十八周歲（含）以上，具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力，專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目（2022年版）》，崗位條件詳見附件《廣西壯族自治區(qū)國土測(cè)繪院2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》。

6.招聘崗位資格條件中，年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

7.符合崗位所需要的其他條件。

（二）報(bào)考人員存在下列情形之一的，不得報(bào)考、聘用，或取消聘用資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

2.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法或違紀(jì)正在被查處的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的高校研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

8.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間等情形的，在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西地礦局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）和廣西國土測(cè)繪院網(wǎng)站（http://gxqgtchy.gxdkj.org.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、考試通知、進(jìn)入各招聘程序名單等具體事宜，在廣西地礦局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）和廣西國土測(cè)繪院網(wǎng)站（http://gxqgtchy.gxdkj.org.cn/）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）報(bào)名方式及資格審查

1.報(bào)名方式：本次公開招聘報(bào)名及資格審查同時(shí)進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名及資格審查。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年12月26日至2022年12月28日（3個(gè)工作日），上午：8:30-12:00，下午：15:00-18:00。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)園湖北路21號(hào)廣西地礦局科技大樓6樓613室（廣西國土測(cè)繪院人事科）。

4.報(bào)考人員須攜帶下述有關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交材料進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

（1）報(bào)考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（一份）。

（2）從本招聘公告下載打印的報(bào)名登記表原件（A4正反面打印，親筆簽名，一式兩份），電子版報(bào)名表、免冠證件照片（JPG格式，小于2M）發(fā)送至電子郵箱gxgtyhr@163.com（郵件名格式：姓名+報(bào)考崗位）。

（3）報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證（國內(nèi)學(xué)歷還提供學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，在學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn進(jìn)行查詢，下載、打印；國外學(xué)歷學(xué)位須提供獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）原件和復(fù)印件（一份）。

（4）報(bào)考人員為在職人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件（須加蓋公章）。如果出具材料暫時(shí)有困難的，在報(bào)名審核時(shí)提出申請(qǐng)，我院同意后，可在考核前出具工作單位同意報(bào)考證明，如考核前不能出具，視作放棄考核資格。

（5）報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的，需提供職工社保繳納證明，累計(jì)繳納時(shí)長需符合崗位要求。

（6）非報(bào)考人員本人來參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，除須攜帶報(bào)考人員本人的身份證原件、報(bào)考人員本人在報(bào)考人員承諾欄內(nèi)親筆簽名的報(bào)名登記表原件以及相關(guān)資格驗(yàn)證材料的原件和復(fù)印件外，還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書（須注明委托人、被委托人、委托事項(xiàng)）和被委托人的身份證原件和復(fù)印件（各一份）。

（7）報(bào)名當(dāng)日“廣西健康碼”截圖打印（彩色）和報(bào)名當(dāng)日48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（打印紙質(zhì)版）。

5.其他

報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

本單位將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)以電子郵件方式通知資格審查通過的報(bào)考人員。

（二）開考崗位確認(rèn)和公布

1.各崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開考。

2.達(dá)不到開考比例需減少、取消崗位招聘計(jì)劃的，調(diào)整招聘安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后可以調(diào)整，調(diào)整后由本單位及時(shí)在廣西地礦局網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用發(fā)送電子郵件方式（如電子郵件未見回復(fù)將電話告知）告知通過資格審查的相關(guān)報(bào)考人員。

3.達(dá)不到開考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西地礦局網(wǎng)站、廣西國土測(cè)繪院網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用發(fā)送電子郵件的方式（如電子郵件未見回復(fù)將電話告知）告知該崗位通過資格審查的報(bào)考人員。

調(diào)整招聘崗位條件后原未通過資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過資格審查人員無需二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。

4.為保證面試質(zhì)量，通過報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加招聘環(huán)節(jié)。開考崗位確認(rèn)后，對(duì)于通過報(bào)名資格審查人數(shù)在40人以上（含40人）的直接面試崗位（指同一招聘崗位），須加試筆試，擇優(yōu)篩選后與其他直接面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不需繳納考試費(fèi)用。

（三）筆試

1.發(fā)布筆試公告。在廣西地礦局和廣西國土測(cè)繪院網(wǎng)站發(fā)布公告，公布筆試崗位、筆試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。公告發(fā)布之日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。

2.準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由我院制作，發(fā)送至報(bào)考人員的電子郵箱，由報(bào)考人員自行下載、打印。報(bào)考人員須攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試，否則視作放棄筆試資格。報(bào)考人員必須在報(bào)名登記表中填寫正確的郵箱地址，否則后果由報(bào)考人員自負(fù)。

3.筆試科目和內(nèi)容。筆試科目根據(jù)崗位專業(yè)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由崗位所需專業(yè)知識(shí)和相關(guān)要求內(nèi)容構(gòu)成，筆試成績實(shí)行百分制，滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。考試時(shí)間為120分鐘。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體見筆試公告。

5.筆試成績及排名隨面試公告一同在廣西地礦局網(wǎng)站和廣西國土測(cè)繪院網(wǎng)站公布，同時(shí)在廣西國土測(cè)繪院辦公區(qū)域內(nèi)張榜公布。

（四）面試

1.面試人選確定

（1）筆試崗位

按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，以筆試成績按高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人選。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）直接面試崗位

確認(rèn)開考的崗位，所有通過報(bào)名資格審查的人員為進(jìn)入面試范圍人選。加試筆試的直接面試崗位，進(jìn)入面試人選確定辦法與筆試崗位相同，按照1:3比例進(jìn)入面試。

2.面試公告及準(zhǔn)考證打印

面試公告在廣西地礦局網(wǎng)站和廣西國土測(cè)繪院網(wǎng)站發(fā)布。面試公告內(nèi)容包括面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試形式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)，以及其他有關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間距離面試之日不少于5個(gè)工作日。

面試準(zhǔn)考證將通過電子郵件發(fā)送至報(bào)考人員郵箱，報(bào)考人員自行下載、打印。

3.面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。

4.面試成績有關(guān)事宜。面試成績滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。面試時(shí)參加面試人員達(dá)不到1:3比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）方可進(jìn)入下一程序。若某一崗位所有報(bào)考人員面試成績均未達(dá)70分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試成績現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在廣西地礦局和廣西國土測(cè)繪院網(wǎng)站以及廣西國土測(cè)繪院辦公區(qū)域張榜公布。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體見面試公告。

（五）總成績及排名確定有關(guān)事宜。

1.筆試崗位（不包含加試筆試的直接面試崗）：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按照分?jǐn)?shù)從高到低排名。總成績相同的，按照面試成績從高到低確定排名。如某一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位出現(xiàn)排名并列，需要區(qū)分排名先后的，面試結(jié)束前現(xiàn)場(chǎng)加試面試題，由同組考官打分，打分、計(jì)分方式相同。加試成績不計(jì)入總成績，不影響其他報(bào)考人員成績及排名情況，只用于區(qū)分上述并列報(bào)考人員的先后排名。

2.直接面試崗位（包含加試筆試的直接面試崗）：按照面試成績從高到低確定排名。如某一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位出現(xiàn)排名并列，需要區(qū)分排名先后的，現(xiàn)場(chǎng)加試面試題，由同組考官打分，打分、計(jì)分方式相同。加試成績不計(jì)入總成績，不影響其他報(bào)考人員成績及排名情況，僅用于區(qū)分上述并列報(bào)考人員的先后排名。

3.總成績隨面試成績于面試當(dāng)天在廣西地礦局網(wǎng)站、廣西國土測(cè)繪院網(wǎng)站公布，同時(shí)在廣西國土測(cè)繪院辦公區(qū)域張榜公告。

（六）考核

考試結(jié)束后，依據(jù)成績排名，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例確定考核人選。經(jīng)加試排名仍并列的，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。

出現(xiàn)考核不合格或放棄情形的，從同一崗位總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。遞補(bǔ)時(shí)，面試比例不達(dá)1:3的崗位面試成績須達(dá)到70分（含）以上。

考核工作由本單位公開招聘工作考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)于在職的報(bào)考人員，必須在考核前提供所在單位同意報(bào)考證明。在指定時(shí)限內(nèi)無法提供的視為放棄考核資格。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘人員。

考核時(shí)間另行通知。

（七）體檢

考核結(jié)束后，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）規(guī)定開展體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢的，從同一崗位總成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。遞補(bǔ)時(shí)，面試比例不達(dá)1:3的崗位面試成績須達(dá)到70分（含）以上。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢時(shí)間另行通知。

（八）公示

本院根據(jù)報(bào)考人員的成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)本院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)上級(jí)主管部門審核后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西地礦局網(wǎng)站和廣西國土測(cè)繪院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等信息。公示期為7個(gè)工作日。因無考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。擬聘人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

（九）聘用

1.經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，相關(guān)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.報(bào)考直接面試野外崗位的（不含直接面試的碩士崗），根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定，服務(wù)期限不少于三年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以借調(diào)、幫助工作、跟班學(xué)習(xí)等方式將其借調(diào)（用）或調(diào)離招聘單位。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員和招聘工作相關(guān)人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5622839（廣西國土測(cè)繪院紀(jì)委）

七、招聘工作相關(guān)人員及聯(lián)系電話

招聘工作聯(lián)系人：黃老師、楊老師、羅老師，聯(lián)系電話：0771-5647743。

八、疫情防控注意事項(xiàng)

嚴(yán)格執(zhí)行考點(diǎn)所在地的疫情防控要求和有關(guān)規(guī)定。如防控要求有調(diào)整，按最新的要求執(zhí)行。

1.報(bào)考人員（被委托人）須持有48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告，“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼，且體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入報(bào)名、面試、筆試等環(huán)節(jié)工作。     

2.報(bào)考人員有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3.如因疫情防控影響本次招聘工作，需要進(jìn)行有關(guān)調(diào)整的，我單位將及時(shí)通知報(bào)考人員，并作出妥善安排，并在廣西地礦局網(wǎng)站和廣西國土測(cè)繪院網(wǎng)站公告。

4.如疫情防控政策調(diào)整的，以最新政策要求為準(zhǔn)。

附件1.廣西壯族自治區(qū)國土測(cè)繪院2022年度公開招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2.廣西壯族自治區(qū)國土測(cè)繪院2022年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx


 

原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)國土測(cè)繪院2022年度公開招聘工作人員公告

文章來源：http://dkj.gxzf.gov.cn/xwzx/gggs/t14282915.shtml