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一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；
（六）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《平樂縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘服務(wù)期滿且考核合格以上“三支一扶”人員職位計(jì)劃表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
3.在各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
4.新錄用未滿5年（含試用期）的公考和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名。
5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
（八）其他：
1.本次招聘條件中凡涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，以2023年11月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。報(bào)考人員須在2023年11月15日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡要求：各職位所需具體年齡條件詳見《平樂縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘服務(wù)期滿且考核合格以上“三支一扶”人員職位計(jì)劃表》（附件1）。
3.國家機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）符合報(bào)考條件和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意后，方能報(bào)考。
4.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》核對(duì)。
二、招聘程序
本次平樂縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘服務(wù)期滿且考核合格以上“三支一扶”人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
三、報(bào)名和資格審查
（一）發(fā)布招聘公告
在桂林人才網(wǎng)、平樂縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次平樂縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘服務(wù)期滿且考核合格以上“三支一扶”人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年11月15日至11月16日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：平樂縣人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位管理股。
報(bào)名地址：平樂縣平樂鎮(zhèn)正北街126號(hào)
聯(lián)系電話：0773--6976256。
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《平樂縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘服務(wù)期滿且考核合格以上“三支一扶”人員報(bào)名登記表》（附件2）一式2份并貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片、報(bào)考人員符合報(bào)考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明、單位同意報(bào)考證明等）。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手印）及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
（三）資格審查
平樂縣人力資源和社會(huì)保障局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《平樂縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘服務(wù)期滿且考核合格以上“三支一扶”人員職位計(jì)劃表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計(jì)劃表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，平樂縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。
四、考核
（一）考核人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入考核程序，并按實(shí)際通過資格審查人數(shù)確定考核人選。通過資格審查進(jìn)入考核程序的報(bào)考人員，要按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考核。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄考核資格。
（二）考核的組織實(shí)施
考核工作由平樂縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，全程接受平樂縣紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
（三）考核的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
考核形式為現(xiàn)場考核。
考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察
（一）考察人選的確定。考核合格以上人員按1:1確定為考察人選，由考核組與用人單位共同研究確定。
（二）考察工作由平樂縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察組由招聘單位及用人單位主管部門2人以上組成。
（三）考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出書面考察材料，并提出明確的考察意見（合格或不合格）。
（五）考察工作原則上在7個(gè)工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋招聘單位和主管部門的公章，上報(bào)平樂縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案，平樂縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果在桂林市人才網(wǎng)、平樂縣人民政府官網(wǎng)公布體檢人員名單。
（六）自愿放棄考察或考察不合格，不再遞補(bǔ)。
六、體檢
體檢由平樂縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排另行通知。
（一）體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向平樂縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
（二）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。
報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，不再遞補(bǔ)，取消該職位招聘計(jì)劃。
七、公示和聘用審批
（一）平樂縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘考核、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)平樂縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》核對(duì)。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近（所學(xué)專業(yè)主要課程有80%科目相同）的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由平樂縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
3.報(bào)考人員在本次招聘報(bào)名、考核、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
本《公告》由平樂縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0773-6976256。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
平樂縣人民政府門戶網(wǎng)站www.pingle.gov.cn/
附件：
1.平樂縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘服務(wù)期滿且考核合格以上“三支一扶”人員職位計(jì)劃表
2.平樂縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘服務(wù)期滿且考核合格以上“三支一扶”人員報(bào)名登記表
3.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）
平樂縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年11月7日
原文標(biāo)題：平樂縣2023年度事業(yè)單位直接考核公開招聘服務(wù)期滿且考核合格以上“三支一扶”人員 公告
文章來源：https://www.glrcw.com/article/2725.html
