一、單位簡(jiǎn)介

 廣西壯族自治區(qū)遙感中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)廣西遙感中心）是1992年經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的正處級(jí)全額撥款一類(lèi)事業(yè)單位，為中國(guó)遙感學(xué)會(huì)、中國(guó)環(huán)境遙感學(xué)會(huì)理事單位、廣西遙感學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)單位，2016年獲廣西科技廳批準(zhǔn)成立廣西遙感地質(zhì)工程技術(shù)研究中心。廣西遙感中心直屬于廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局，中心駐地為廣西南寧市青秀區(qū)建政路34號(hào)。中心領(lǐng)導(dǎo)班子為一正兩副，下設(shè)行政管理部門(mén)2個(gè)，業(yè)務(wù)科所3個(gè)，現(xiàn)有在職職工38人。中心業(yè)務(wù)范圍包括遙感地質(zhì)調(diào)查、環(huán)境遙感調(diào)查、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)資源調(diào)查、測(cè)繪、土地規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)、地質(zhì)空間數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)與建設(shè)以及與“數(shù)字地質(zhì)”技術(shù)相關(guān)的信息咨詢和技術(shù)服務(wù)等工作。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員3名，具體崗位要求詳見(jiàn)附件《廣西壯族自治區(qū)遙感中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

三、報(bào)名基本條件  

報(bào)名人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件、文化程度、知識(shí)和工作能力，專(zhuān)業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》，崗位條件詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)遙感中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》；

6.招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

7.符合崗位所需要的其他條件。

報(bào)考人員存在下列情形之一的，不得報(bào)考與聘用：

1.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

2.現(xiàn)役軍人；

3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

5．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

6.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

10.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

（1）公開(kāi)招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的發(fā)布地址：廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)自治區(qū)地礦局）網(wǎng)站（dkj.gxzf.gov.cn）和廣西遙感中心（gxyg.gxdkj.org.cn）網(wǎng)站的公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

（2）公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、成績(jī)公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜信息發(fā)布地址：自治區(qū)地礦局網(wǎng)站（dkj.gxzf.gov.cn）和廣西遙感中心（gxyg.gxdkj.org.cn）網(wǎng)站的公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年3月1日8:00起至2024年3月8日17:30截止。2024年3月8日17:30后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西遙感中心（gxyg.gxdkj.org.cn）的公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)報(bào)名，建議使用360安全瀏覽器、谷歌瀏覽器或Edge瀏覽器。注冊(cè)賬號(hào)并登錄系統(tǒng)后，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息，上傳相關(guān)材料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.報(bào)名提交材料

報(bào)名系統(tǒng)需上傳的證明材料如下：

（1）報(bào)考人員本人有效居民身份證。

（2）報(bào)考崗位所要求專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證（國(guó)外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證），同時(shí)提供有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

其中，在讀的2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)名和資格審查階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。原則上，2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2024年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。

（3）所在單位出具的同意報(bào)考證明或《關(guān)于無(wú)法提供同意報(bào)考證明情況說(shuō)明》原件（在職的報(bào)考人員提供，須加蓋公章。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須在報(bào)名時(shí)提交書(shū)面說(shuō)明原件，經(jīng)我中心同意，可在考核前提供。考核前未能提供單位同意報(bào)考證明的，取消考核資格）。

（4）報(bào)考人員1寸近期免冠正面彩色相片。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間

2024年3月1日8:00起至2024年3月8日17:30，報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

2.資格審查方式

采用網(wǎng)上資格審查方式。

報(bào)考人員可于2024年3月1日8:00起至2024年3月8日17:30期間登錄公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果，不進(jìn)行個(gè)別通知。

期間報(bào)考申請(qǐng)未審查或者未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)本單位其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考本單位其他崗位。

報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）開(kāi)考崗位確認(rèn)和公布

1.原則上本次公開(kāi)招聘各崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。

2.因達(dá)不到開(kāi)考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告，調(diào)整招聘崗位條件后原未通過(guò)資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過(guò)資格審查人員無(wú)需二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。

因達(dá)不到開(kāi)考比例減少或取消崗位招聘計(jì)劃的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站和廣西遙感中心網(wǎng)站的公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)發(fā)布變更公告，并由我中心告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員。

（四）筆試

1.筆試公告

筆試前，在自治區(qū)地礦局和廣西遙感中心網(wǎng)站的公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)發(fā)布筆試公告。公布筆試崗位的考試科目、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、通過(guò)資格審查需參加筆試人員姓名、性別等相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。

2.打印筆試準(zhǔn)考證

筆試前，考生須按要求自行下載、打印準(zhǔn)考證。考生須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

筆試準(zhǔn)考證下載打印相關(guān)事宜：在筆試公告中公布。

3.筆試科目和內(nèi)容

筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類(lèi)型確定，同類(lèi)崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，各部分所占分值比例為2:8。筆試成績(jī)實(shí)行100分制。考試時(shí)限為120分鐘。不指定教材，不收取任何費(fèi)用。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對(duì)外公布。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

待定。詳見(jiàn)筆試公告。

（五）面試

1.面試入圍人選的確定

每個(gè)崗位按照1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

2.發(fā)布面試公告

面試前將在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站、廣西遙感中心網(wǎng)站的公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)發(fā)布面試公告，通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)。

發(fā)布面試公告距離面試時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

3.面試資格復(fù)審

面試前，由廣西遙感中心組織開(kāi)展面試資格復(fù)審工作，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行復(fù)審。面試資格復(fù)審原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行，具體見(jiàn)面試公告。

面試公告發(fā)布后，面試資格復(fù)審不合格的，從同一崗位筆試人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)；如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

4.面試準(zhǔn)考證

面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后2日內(nèi)，考生可登錄公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)自行下載、打印面試準(zhǔn)考證，攜帶本人身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

面試準(zhǔn)考證下載打印相關(guān)事宜：在面試公告中公布。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求和具體安排詳見(jiàn)面試公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值滿分為100分。

考生總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。

對(duì)于經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需要進(jìn)入下一程序，否則取消該崗位的招聘。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)日內(nèi)在單位工作區(qū)域內(nèi)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站、廣西遙感中心網(wǎng)站的公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)公布。

（六）考核

1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，確定考核對(duì)象。總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核對(duì)象，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模煌M(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

2.考核的重點(diǎn)是了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。 

3.進(jìn)入考核人選放棄考核資格的，由本人作出書(shū)面說(shuō)明并簽字確認(rèn)，交報(bào)考單位留存。出現(xiàn)考核不合格或者放棄情形的，從同一崗位面試人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（七）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1︰1的比例，確定體檢對(duì)象。體檢統(tǒng)一由廣西遙感中心組織到自治區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格、放棄體檢等不符合崗位聘用要求的則在同職位考試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（八）公示

根據(jù)考核、體檢情況研究確定擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站、廣西遙感中心網(wǎng)站公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。若出現(xiàn)因考核、體檢無(wú)合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄聘用資格等情況，需要取消招聘計(jì)劃的職位，將在公示中加以注明。擬聘人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，聘用人員按全額撥款事業(yè)單位待遇及工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及管理部門(mén)監(jiān)督。

（二）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

七、其他事宜

（一）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-2875231。

（二）本次公開(kāi)招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李鳳娟，0771-5640511,15177928676。

附件1 廣西壯族自治區(qū)遙感中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.doc

附件2 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

附件3 關(guān)于無(wú)法提供同意報(bào)考證明情況說(shuō)明.docx

廣西壯族自治區(qū)遙感中心

2024年2月26日

原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)遙感中心2024年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://dkj.gxzf.gov.cn/xwzx/gggs/t18006978.shtml