一、招聘的基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

(六)技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2024年5月13日(如18-35周歲，為1988年5月14日至2006年5月13日出生)。2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證、學(xué)位證;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2024年5月13日以前取得相應(yīng)的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測試等級證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指國家承認(rèn)學(xué)歷的，2024年取得普通高校高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的 2022、2023屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。

具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。結(jié)合南寧市近年來中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如，物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報(bào)考。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

8.現(xiàn)為事業(yè)單位使用編制或控制數(shù)的人員，不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式(詳見崗位表的“用人方式”)的崗位。

二、招聘對象

具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員(詳見崗位計(jì)劃表)。

三、招聘信息發(fā)布平臺

招聘簡章在南寧市教育局網(wǎng)站、南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號)、以及部分高校網(wǎng)站公布。后續(xù)招聘信息(崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等)在南寧市教育局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號)、招聘單位或現(xiàn)場考點(diǎn)區(qū)域公布。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間及方式。

報(bào)名時(shí)間：2024年5月13日8:30至5月17日17:00。

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。

報(bào)名方式：凡符合本次招聘報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，登錄南寧市教育局官網(wǎng)(http://jy.nanning.gov.cn/)首頁-“南寧市教育系統(tǒng)教職工招聘專題”，點(diǎn)擊專題圖標(biāo)進(jìn)入“2024年南寧市教育局直屬單位公開招聘教職工(第二場)網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求的規(guī)格上傳當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版。

2024年普通高校畢業(yè)生可憑學(xué)校(學(xué)院)蓋章就業(yè)推薦表或者教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告作為學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)審核的初審依據(jù)，畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)名稱最終以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

報(bào)考人員須按照報(bào)名系統(tǒng)的提示填寫真實(shí)可靠的報(bào)名信息資料，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編(含使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)、聘用教師控制數(shù)、聘用人員控制數(shù)、非實(shí)名人員控制數(shù)、教職人員控制數(shù))人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況，并及時(shí)打印報(bào)名登記表，由本人簽名后作為參加面試的重要憑證。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

建議報(bào)考人員根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報(bào)考崗位，合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名。如確認(rèn)報(bào)名信息的時(shí)間(自次日起算)距報(bào)名截止時(shí)間不足2天的，可能會導(dǎo)致2024年5月17日17:00前未能收到資格審查結(jié)果，報(bào)名時(shí)間截止后無法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

報(bào)名期間咨詢電話易出現(xiàn)擁堵占線，為避免影響報(bào)名與資格審查，報(bào)考人員如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀簡章、崗位計(jì)劃表等;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對簡章內(nèi)容及政策給予解釋，不在咨詢電話中對報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.網(wǎng)上資格審查方式及時(shí)間。

資格審查時(shí)間：2024年5月13日8:30至5月19日17:00。

各招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息次日起2天內(nèi)提出審查意見;對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對不同意報(bào)考的，要簡要說明理由，并及時(shí)反饋報(bào)考人員。報(bào)考人員可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

3.開考比例。

招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。對最終取消的崗位，由招聘單位及時(shí)通知報(bào)考人員。

4.網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查。

改報(bào)崗位時(shí)間：2024年5月22日8:30至17:00

改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2024年5月22日8:30至17:30。

5.打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2024年6月10日8:30至6月15日10:00。

已成功報(bào)名的報(bào)考人員，自行登錄南寧市教育局官網(wǎng)“南寧市教育系統(tǒng)教職工招聘專題”，打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件(或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

(二)筆試。

筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。

筆試時(shí)間：2024年6月15日上午10:00-11:30。

本次招聘筆試分值滿分為100分，對少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績。

筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試總成績。

(三)面試。

1.面試人選的確定及資格審查：通過資格審查的報(bào)考人員。已確定的面試人選名單須在招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號)、市教育局網(wǎng)站公布。

對于免筆試崗位：同一崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)小于等于21人的，資格審查人員直接確定為面試人選;同一崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)大于21人，考慮到無法保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成大于21人面試，應(yīng)全部采取“筆試+面試”的形式。

對于“筆試+面試”崗位：筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試總成績(含照顧加分)從高分至低分以1:3的比例確定面試人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績(含照顧加分)并列時(shí)，并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人選。筆試總成績未達(dá)60分、有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

招聘單位在面試人員名單公布前完成面試資格復(fù)審，由報(bào)考人員提供相關(guān)證件證書原件。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的，按照筆試成績(成績)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，主要核對報(bào)考人員在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。報(bào)考人員未能在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)的，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

已確定的面試人選名單須在招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號)、市教育局網(wǎng)站公布。面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知面試人員。

3.面試形式：以各招聘單位面試通知為準(zhǔn)。

4.面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績經(jīng)考生簽字確認(rèn)后于面試結(jié)束后當(dāng)日在招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號)、現(xiàn)場面試考點(diǎn)工作區(qū)域、市教育局網(wǎng)站公布。

5.招聘總成績：

本次招聘總成績計(jì)算方式為：筆試總成績不計(jì)入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭９P試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察

(一)確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

(二)招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

六、體檢

各招聘單位考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。

對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

七、公示和聘用

招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由市教育局、市人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由市教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時(shí)，將聘用通知報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。

使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)文執(zhí)行。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2024年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

招聘單位通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制(控制數(shù))使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。請有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關(guān)系，以免影響后期的聘用。

八、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

(三)報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

九、其他事項(xiàng)

(一)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

(二)報(bào)考人員所提交的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市教育局網(wǎng)站、各招聘單位網(wǎng)站(或微信公眾號)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)南寧市教育局直屬單位公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

(五)本次招聘具體事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(六)聯(lián)系方式：

招聘單位：詳見崗位計(jì)劃表;

南寧市教育局：0771-2809709;

報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0773-5896686;

南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068。

附件：2024年南寧市教育局直屬單位公開招聘教職工(第二場)崗位計(jì)劃表

南寧市教育局

2024年5月9日

原文標(biāo)題：2024年南寧市教育局直屬單位公開招聘教職工（第二場）簡章

文章來源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5918018.html