一、基本原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

2024年賓陽縣補充招聘教師共43人(事業編制)，招聘崗位均納入《2024-2026年度賓陽縣事業單位急需緊缺專業人才目錄》，其中：

(一)普通高中教師25人;

(二)初中教師14人;

(三)小學教師4人。

具體崗位及資格條件詳見《2024年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業生補充招聘教師崗位信息表》(附件1)。

三、招聘對象

(一)2022年、2023年畢業且未落實工作單位的普通高等學校本科畢業生;

(二)2024年7月31日前畢業的應屆普通高等學校本科畢業生。

符合崗位要求的國家統招的研究生及以上學歷、碩士及以上學位應聘的，不受是否應屆普通高校畢業生限制，但必須在2024年7月22日前取得相應的畢業證、學位證。

四、招聘的基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

(二)具有中華人民共和國國籍。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

(四)適應崗位要求的身體條件。

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2024年7月22日，18-30周歲即為1993年7月23日至2006年7月22日出生)。

2024年普通高校畢業生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業證、學位證;2022年、2023年普通高校畢業生必須在7月22日前取得相應的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業證、學位證。

應屆普通高等學校畢業生是指國家承認學歷的，2024年取得普通高等學校畢業證書的學生。國家統一招生的2022、2023屆普通高等學校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆畢業生的身份報考。

報考者須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)專業信息，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》或教育部門的專業目錄。

結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次補充招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業(例如物理教師崗位，學科教學(物理)專業或物理教育專業且符合崗位要求)也可報考。

招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位(主管部門)負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯系。

(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的普通高等學校非2024年應屆畢業生(其中，在讀的非2024年應屆畢業的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘方式

采用筆試+面試的方式公開招聘。

六、招聘程序

按照“報名→資格審查→筆試→面試→簽約→考察→體檢→公示→聘用”等程序開展。

(一)報名方式

現場報名：每個報考人員只能選擇一個符合條件的崗位報考。

1.報名時間及地點。

報名時間：2024年7月22日—7月23日(上午9：00-12：00，下午15：00-17：30)。

報名地點：賓陽縣教育局副樓一樓群眾接待室(賓陽縣賓州鎮財政路東段55號)。

2.報名材料。

(1)2024年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業生補充招聘中小學教師報名表(一式兩份);

(2)個人有效身份證原件及復印件;

(3)畢業學校蓋章的就業推薦表原件及復印件(2024屆畢業生提供，如已取得相應教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業證、學位證的可不用提供);

(4)畢業證原件及復印件(非2024屆畢業生提供);

(5)學位證原件及復印件(非2024屆畢業生提供);

(6)教師資格證原件及復印件(非2024屆畢業生提供)、普通話證原件及復印件;

(7)《普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書》(面試通過后，簽訂協議用)。

原件當場驗證審核后退回留復印件。

(二)資格審查

賓陽縣教育局依據規定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不符合報考的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。

(三)開考比例

崗位計劃招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1：3比例方可開考，達不到規定比例又確需當年補缺的，經招聘單位主管部門核準后可降低至1:2比例開考，仍達不到1:2比例的，應核減招聘人數或取消該崗位的招聘計劃。

(四)筆試

考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，每科目分值滿分均為150分。

1.筆試時間：2024年8月3日。

上午8:30—10:00，《職業能力傾向測驗》

10:00—12:00，《綜合應用能力》

2.筆試類別：考試類別為中小學教師類(D類)。

3.筆試方式：兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。

4.筆試地點：賓陽縣職業技術學校

5.筆試成績公布：8月中旬前，報考人員可登錄賓陽縣人民政府門戶網站(網址http://www.binyang.gov.cn/)查閱本人的筆試成績。

6.照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試成績。

(五)面試

1.面試人選的確定。根據核減后的崗位招聘人數，按筆試成績(含照顧加分)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選(不足1：3的按實際人數確定面試人選)，比例內末位出現筆試成績(含照顧加分)并列時，并列報考人員同時確定為面試人選;筆試有任何一科成績為0分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試人選。面試人員名單一經公布不再進行遞補。

2.面試時間及地點。面試時間：2024年8月20日;地點：賓陽縣職業技術學校。

3.面試方式。面試方式為現場備課、說課。現場備課20分鐘，說課10分鐘。面試成績滿分為100分，評委按評分標準當場進行評定，面試成績四舍五入保留小數點后兩位。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有評委評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委所評要素分值的平均值，即為該應聘者在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該應聘者的面試成績。

4.考試總成績。

本次考試總成績計算方式為：

筆試成績(含照顧加分)不計入考試總成績，面試成績為考試總成績。

筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。           

5.確定擬簽約人選。同一崗位面試成績從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。如有放棄，可當場按面試成績的高低依次遞補確定擬簽約人選。面試成績未達到60分者，不得確定為擬簽約人選。

6.簽約。雙方達成簽約意愿后，簽訂《普通高等學校畢業生　畢業研究生就業協議書》。被聘用人員須在簽約單位服務滿5年及以上(5年內不得調動)。

(六)考察

根據招聘崗位應聘人員的考試成績由高分至低分按招聘崗位人數1：1比例確定考察人選。考察組成員至少2名，考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、發函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習情況，形成書面考察意見。考察不合格的，不得確定為體檢人選。

(七)體檢

根據考試、考察結果擇優按招聘人數1：1確定體檢人選。體檢工作按《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)規定執行，由賓陽縣教育局組織到指定醫院進行體檢。體檢費用由考生本人自行負擔。

體檢標準按照最新的《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。應聘人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

(八)公示和聘用

招聘單位(主管部門)領導班子集體研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中確定擬聘人員。擬聘人員名單在賓陽縣人民政府門戶網站進行公示，公示時間不少于7日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(九)待遇

1.所聘用的人員由縣財政統一發放工資，依法享受國家和自

治區規定的中小學(幼兒園)教師待遇，包括五險二金、績效獎金、鄉鎮工作補貼、鄉村教師生活補助等。

2.根據《關于印發<賓陽縣2014年黨代會年會重點(教育事業振興工程)實施方案>的通知》(賓辦發〔2014〕34號)及《中共賓陽縣委辦公室　賓陽縣人民政府辦公室關于印發〈賓陽縣人才引進實施辦法〉的通知》(賓辦發〔2023〕2號)精神，符合資格條件的人員，可享受安家費、住(租)房補貼等相應優惠政策。

3.根據《關于印發廣西高等學校畢業生學費和國家助學貸款補償暫行辦法的通知》(桂財教〔2015〕243號)精神，服務基層學校崗位教師可申請獲得相關助學貸款補償。

七、其他事項

(一)本文及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。應聘人員所提交的報名信息材料應當真實、準確，提交的材料不真實、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔責任。

(三)應聘人員應及時從賓陽縣人民政府門戶網站(網址http://www.binyang.gov.cn/)獲取相關信息，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

(五)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。

(六)本次招聘具體事宜由賓陽縣教育局負責解釋，教師招聘工作辦公室設在賓陽縣教育局人事股。

(七)聯系方式。

賓陽縣教育局聯系電話：0771--8229591(農老師)。

監督電話：0771-8230000。

附件：1.2024年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業生補充招聘中小學教師崗位信息表

2.2024年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業生補充招聘中小學教師報名表

3.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)

賓陽縣教育局

2024年7月11日

原文標題：2024年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業生補充招聘中小學教師公告

文章來源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5966504.html