一、選調(diào)崗位和范圍

（一）選調(diào)崗位：詳見(jiàn)《2024年賀州市八步區(qū)第五實(shí)驗(yàn)中學(xué)選調(diào)教師崗位計(jì)劃表》(附件1)

（二）選調(diào)范圍：在職在編教師。

二、選調(diào)資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè);遵紀(jì)守法，服從組織安排。

2.具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力、身體條件和良好的心理素質(zhì)。

3.按政策規(guī)定符合正常調(diào)動(dòng)的中小學(xué)教師。

4.年齡：面向八步區(qū)外的40周歲以下(1983年7月7日后出生）。面向八步區(qū)內(nèi)的45周歲以下(1978年7月7日后出生）。

5.具有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

6.教師資格：具有初中及以上教師資格證。

7.有5年以上（全科生6年以上）公辦學(xué)校任教經(jīng)歷且有3年及以上相應(yīng)學(xué)科的一線任教經(jīng)歷。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

三、選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告及職位查詢

報(bào)考人員于2024年7月2日起可以通過(guò)賀州市八步區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首頁(yè) >政府信息公開(kāi) > 人事信息 > 考錄招聘）、賀州市八步區(qū)教育局微信公眾號(hào)等查詢招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月7日、8日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：賀州市八步區(qū)教育局四樓會(huì)議室（地址：賀州市八步區(qū)新興南路62號(hào)）。

3.報(bào)名方式：本次選調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

4.每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.本次公開(kāi)選調(diào)不收取任何報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及審核

1.選調(diào)工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格證等是否符合崗位選調(diào)條件要求，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并及時(shí)反饋給報(bào)考者。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料(請(qǐng)將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放)：

(1)《2024年賀州市八步區(qū)第五實(shí)驗(yàn)中學(xué)選調(diào)教師報(bào)名表》（附件2）自行下載，提前填好個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份，并粘貼近期標(biāo)準(zhǔn)1寸紅底免冠正面彩色照片1張。

(2)居民身份證、教師資格證、學(xué)歷畢業(yè)證(包括全日制和在職教育)、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格、榮譽(yù)證書(shū)等原件和復(fù)印件一份。

(3)編制本復(fù)印件。要求復(fù)印首頁(yè)和有本人姓名的當(dāng)頁(yè)并蓋學(xué)校公章。

(4)參加選調(diào)的人員原則須所在單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)由中心學(xué)校）出具有3年及以上相應(yīng)學(xué)科的一線任教經(jīng)歷的證明，八步區(qū)外人員還須出具編制所在的縣（區(qū)）級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考證明（加蓋公章）方可報(bào)考（可在領(lǐng)取面試通知書(shū)前提供）。

(5)考生自行下載如實(shí)填好《2024年賀州市八步區(qū)第五實(shí)驗(yàn)中學(xué)選調(diào)教師確定面試人選量化評(píng)分表》(附件3)。

(6)考生自行下載如實(shí)填好《2024年賀州市八步區(qū)第五實(shí)驗(yàn)中學(xué)選調(diào)教師個(gè)人信息表》（附件4），此表務(wù)必要將電子版發(fā)到郵箱：hzbbjyjrsg@163.com。

（四）確定面試人選

1.計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開(kāi)考的，經(jīng)請(qǐng)示區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，方可開(kāi)考。

2.已達(dá)開(kāi)考比例的崗位，如果同一個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)不超過(guò)30人的，該崗位考生全部直接進(jìn)入面試。

3.如果同一個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的，該崗位考生由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《2024年賀州市八步區(qū)第五實(shí)驗(yàn)中學(xué)選調(diào)教師確定面試人選量化評(píng)分表》對(duì)考生進(jìn)行量化評(píng)分，報(bào)名人員的綜合評(píng)價(jià)分在八步區(qū)教育局二樓公告欄進(jìn)行公示，公示期為2天，公示結(jié)束無(wú)異議后，按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從高到低原則確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)量化分并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試入圍人選。

(五)領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：2024年7月11-12日到八步區(qū)教育局人事股領(lǐng)取。

(六)面試

本次選調(diào)免筆試，直接面試。

1.面試時(shí)間：2024年7月13日。

2.面試地點(diǎn)：(見(jiàn)面試通知書(shū))。

3.面試方式：面試采取說(shuō)課、模擬上課的方式進(jìn)行（主要考察面試對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等）。

面試成績(jī)滿分 100 分。

（1）說(shuō)課（分值30 分）。面試人員根據(jù)自己的教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行說(shuō)課。

（2）模擬上課（分值70 分）。面試人員根據(jù)自己的教學(xué)設(shè)計(jì)，選取核心內(nèi)容進(jìn)行模擬上課。

（3）說(shuō)課與模擬上課的要求以課程標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

（4）說(shuō)課、模擬上課的教材范圍：面試者所報(bào)考的對(duì)應(yīng)學(xué)科按八步區(qū)目前初中七至九年級(jí)指定教材。初中語(yǔ)文（統(tǒng)編教材，人教版）；初中數(shù)學(xué)（滬科版）；初中英語(yǔ)（人教版）；初中道法（統(tǒng)編教材，人教版）；初中生物（人教版）；初中歷史（統(tǒng)編教材，人教版）；初中美術(shù)（湖南美術(shù)出版社）；初中地理（湘教版）；初中體育（教科版）。

（5）面試流程。面試當(dāng)日，參加面試人員按以下流程完成所有項(xiàng)目的面試。①抽簽。面試人員按指定時(shí)間和地點(diǎn)簽到，抽取面試順序。②面試前準(zhǔn)備。面試人員按照面試順序依次進(jìn)入考場(chǎng)封閉進(jìn)行說(shuō)課、模擬上課的準(zhǔn)備，每人時(shí)間60分鐘。③說(shuō)課。準(zhǔn)備工作結(jié)束后，參加面試人員依次到說(shuō)課考場(chǎng)進(jìn)行說(shuō)課面試，時(shí)間 5 分鐘。④模擬上課。說(shuō)課面試后立即開(kāi)始模擬上課面試，時(shí)間 10 分鐘。說(shuō)課時(shí)間和模擬上課時(shí)間不能調(diào)劑使用。

4.總成績(jī)?yōu)槊嬖嚨梅郑纯偝煽?jī)=說(shuō)課成績(jī)+模擬上課成績(jī)）。

面試得分滿分為100分(說(shuō)課30分，模擬上課70分)，選調(diào)對(duì)象面試得分需達(dá)65分及以上方為合格成績(jī)，成績(jī)不合格者不得確定為擬選調(diào)對(duì)象。

5.具有下列條件之一者,在總成績(jī)相同情況下按下列順序優(yōu)先錄用。

（1）職稱(chēng)按具有正高級(jí)教師職稱(chēng)、副高級(jí)教師職稱(chēng)、一級(jí)教師職稱(chēng)、二級(jí)教師職稱(chēng)排序。

（2）學(xué)歷按博士研究生、碩士研究生、學(xué)士本科畢業(yè)排序。

（3）參加過(guò)國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)教育行政部門(mén)或教研主管部門(mén)組織的學(xué)科教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的；獲得過(guò)國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)頒發(fā)的綜合榮譽(yù)的（按獲獎(jiǎng)等級(jí)從高到低排序）。

（4）指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)以上科技創(chuàng)新大賽、機(jī)器人大賽獲三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的（按獲獎(jiǎng)等級(jí)從高到低排序）。

（5）英語(yǔ)、體育學(xué)科教師具有相對(duì)應(yīng)學(xué)科特長(zhǎng)的（憑等級(jí)證書(shū)從高到低排序）。

6.總成績(jī)公布。

面試結(jié)束當(dāng)天，在面試地點(diǎn)公布考生總成績(jī)。

（七）體檢與考察

1.確定體檢和考察人選。

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。

2.體檢時(shí)間（另行通知）。

區(qū)外選調(diào)教師需參加體檢，體檢工作由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按面試總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

3.考察時(shí)間（另行通知）。

招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核不合格的不得確定為擬聘人選，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

（八）公示

從面試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，在賀州市八步區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首頁(yè) >政府信息公開(kāi) > 人事信息 > 考錄招聘）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)本次公開(kāi)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)區(qū)委編委會(huì)審批后由區(qū)人社部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)入編手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、工作要求

（一）各相關(guān)單位、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確保選調(diào)工作順利進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。選調(diào)工作人員在選調(diào)過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系）的，要主動(dòng)回避。

（三）嚴(yán)格選調(diào)紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消選調(diào)資格：

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格的。

2.報(bào)名人員在考核過(guò)程中作弊的。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

（四）嚴(yán)格按選調(diào)有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展選調(diào)工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：八步區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0774—5210660。

未盡事宜，可直接向八步區(qū)教育局咨詢，咨詢電話：0774—5211876。

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             賀州市八步區(qū)教育局   賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

    2024年7月2日