一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位、崗位性質(zhì)

（一）招聘職位

鄉(xiāng)村振興專職人員4名。

（二）崗位性質(zhì)

編外聘用人員。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；

2.身體健康，具有崗位要求的身體條件；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

4.責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；

5.具有大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上、35周歲以下（即1988年9月1日至2004年9月1日期間出生）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名和取消聘用資格

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；

4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員。

（三）其他條件

同等條件下，具有以下情形的優(yōu)先聘用：

1.政治面貌為中共黨員的；

2.有機(jī)關(guān)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉鄉(xiāng)村振興工作的；

4.享受雨露計(jì)劃政策大學(xué)畢業(yè)生和有從事鄉(xiāng)村振興信息員工作經(jīng)歷者。

四、招聘方法和程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、各種獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷學(xué)位證書等有效證件原件和復(fù)印件到場(chǎng)報(bào)名。并填寫《西林縣普合苗族鄉(xiāng)人民政府2024年公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》（附件2）。

報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日—8月28日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（工作日時(shí)間）；

報(bào)名地點(diǎn)：西林縣普合苗族鄉(xiāng)黨政辦公室；

聯(lián)系電話：0776-8712001。

（二）資格審查

由普合苗族鄉(xiāng)負(fù)責(zé)按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。

（三）面試

報(bào)名時(shí)間截止后，通過資格審查考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。面試成績(jī)作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。

（四）考察

1.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照面試成績(jī)從高到低1:1進(jìn)行考察，面試情況綜合考察情況作為進(jìn)入體檢聘用的依據(jù)。

2.著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。

3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消報(bào)考資格。按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)報(bào)考人員的面試和考察綜合情況，按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由招聘單位聯(lián)系到上級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。因體檢不合格被淘汰的或者未能提供體檢結(jié)果的，按面試考察綜合排名先后依次遞補(bǔ)。

（六）崗位空缺遞補(bǔ)

建立崗位人才庫(kù)，如崗位出現(xiàn)空缺的，從本次進(jìn)入考察的人員中按綜合排名先后依次遞補(bǔ)。

（七）公示聘用

嚴(yán)格按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

五、待遇與管理

（一）本次招聘的工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理；

（二）本次聘用期限為2024年9月至2025年8月，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用期內(nèi)，實(shí)行一年一考核，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，期限滿一年不再續(xù)簽合同；

（三）聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈西林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）〉的通知》（西政辦發(fā)〔2024〕4號(hào)）執(zhí)行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿終止聘用合同的，按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行；

（四）被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行；

（五）休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他說明

應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同。

文件下載：

                      西林縣普合苗族鄉(xiāng)人民政府

                           2024年8月20日