一、招聘計劃

廣西崇左市2024年度第二批重點領域急需緊缺高層次人才招聘崗位包括市直黨政機關事業單位、教育、醫療衛生、企業等4個領域，共計劃招聘各類人才159名，具體崗位需求及相關要求詳見《崇左市2024年第二批急需緊缺高層次人才崗位需求目錄》(附件1)。

二、招聘對象

具有碩士研究生及以上學歷學位(含2025年普通高等教育應屆畢業生)或副高級及以上專業技術職稱的人才。部分特別急需緊缺的崗位，放寬到大學本科學歷學位。

(一)招聘對象應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，忠誠擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。遵守國家法律法規，自覺踐行社會主義核心價值觀，有理想抱負和家國情懷，志愿到基層一線和艱苦邊遠地區工作，愿意服從組織調劑安排;

2.已取得招聘崗位要求的學歷學位證書(2025年普通高等教育應屆畢業生須于2025年7月31日前取得相應畢業證書和學位證書)、專業技術職稱以及其他資格條件;

3.碩士研究生一般不超過35周歲，博士研究生一般不超過40周歲，具有副高級及以上專業技術職稱的專業人才年齡可適當放寬;

4.有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的專業水平和身心健康條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報名參加招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

3.試用期內的公務員和事業單位工作人員(列入正式編制)，未滿服務年限或有其他限制性規定的人員;崇左市行政區域內已在編在崗的人員;

4.機關事業單位被辭退的人員;

5.在校期間有違法違紀違規、學術不端行為，以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形;

6.曾通過崇左市歷年人才引進面試面談后，在體檢、考察、公示、聘用任一環節自行放棄的人員。

三、招聘程序

市直事業單位綜合領域人才招聘統一按照接受報名、資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等程序進行(市屬高校、醫院、企業等領域可參照以下流程，由主管部門、用人單位結合崗位實際，根據相關規定另行自主確定招聘程序)。招聘崗位招滿即止。

(一)接受報名。自本公告發布之日起接受報名，應聘者根據自身實際情況選擇1個符合條件的崗位(僅限報名1個崗位)，可通過指定電子郵箱或線下招聘會現場報名。報名材料應包括：

1.本人簡歷;

2.《崇左市2024年第二批急需緊缺高層次人才招聘報名審核表》(附件2);

3.有效身份證件;4.學歷學位證書(應屆畢業生提供《高校畢業生就業推薦表》);

5.專業技術資格證書;

6.其他專業成果、資格證書、所獲榮譽等材料;7.應聘者系事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，須提交本人人事關系管理部門出具的同意報考證明。面試面談時需提供材料原件進行查驗。

(二)資格審核。

1.初審。招聘工作組根據應聘者提供的報名材料，審核所學專業、學歷學位、職稱等條件是否符合招聘崗位要求。根據審核結果擇優確定進入面試面談人員，并電話或短信通知應聘者本人。未進入面試面談人員，不再另行通知。

2.復審。在面試面談前進行現場資格復審，資格復審不合格者，一律當場取消面試面談資格。面試時須攜帶本人有效身份證、學歷學位證(應屆畢業生須提供《高校畢業生就業推薦表》)、專業技術職稱等相關資格證件的原件和復印件。資格復審合格者，根據安排參加面試面談。

(三)面試面談。本次人才招聘不設開考比例限制，不設筆試環節，線下集中面試面談成績即為總成績。面試面談主要評價應聘者的政治素質、專業素養、綜合分析、協調應變、心理素質等方面的表現和能力，由考官組擇優確定擬引進意向人選。對有意愿達成引進意向的，由招聘工作組與應聘者簽訂《崇左市高層次(急需緊缺)人才引進意向書》。集中面試面談時間初步安排在2024年12月中旬，具體時間、地點另行通知，不按規定時間參加的，視作放棄。

(四)體檢考察。

1.體檢。根據《崇左市高層次(急需緊缺)人才引進意向書》簽訂情況，確定入圍體檢人選。體檢由招聘工作組統一組織實施，體檢時間擬安排在面試面談的后一天。體檢標準參照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄;體檢合格的，確定為考察人選。

2.考察。考察工作參照公務員錄用考察要求進行。根據考察人選情況，由相關用人單位和組織、人社、編制等部門組成聯合考察組，按照德才兼備的標準，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素養、心理健康、遵紀守法、誠信記錄、工作和學習表現等情況，由用人單位主管部門黨委(黨組)審議確定考察結果。

(五)公示聘用。

經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，經公示無異議，報市委、市政府審批同意后，按有關程序辦理聘用手續。

具體流程安排將根據實際情況開展，必要時將對上述有關工作安排進行適當調整，請注意保持報名時所留電話暢通。

四、政策待遇

(一)聘用到崇左市市直事業單位綜合領域崗位的人員，除享受國家規定事業單位工作人員的薪酬待遇外，同時享受崇左市引進人才政策。根據引進人才類別，可享受包括安家費補貼、購房補貼、生活補貼、入住人才公寓(免租5年)等待遇。此外，除按規定享受公休假、探親假外，引進人才每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關規定報銷往返交通費;在配偶就業、子女入學等生活問題方面給予優先協調和服務。對德才表現好、專業能力強、有發展潛力的，可按相關規定擇優調任為行政機關公務員或選派到園區、基層和項目一線掛職鍛煉，進行跟蹤管理、重點培養。

(二)聘用到崇左市屬高校崗位的人員，除享受用人單位有關崗位薪酬待遇外，可按現行崇左市人才引進政策，享受安家費補貼、購房補貼、等有關待遇，并在配偶就業、子女入學等生活問題方面給予優先協調和服務。

(三)聘用到崇左市屬醫院崗位的人員，享受各醫院規定的薪資待遇，符合醫院人才引進條件的，可按醫院有關規定享受對應層級人才優惠政策。

(四)聘用到企業工作的人員，享受本企業有關崗位薪酬待遇。

(五)對特殊急需緊缺的高層次人才，采取“一人一策、一事一議”的方式，協商享受有關優惠政策。

五、其他事項

(一)本次招聘過程中的有關通知、公告，將及時在“崇左人才網”發布，請應聘者及時關注相關信息。同時要保持報名時所留電話暢通，應聘人員不按規定的時間、地點要求參加招聘各環節工作，視作放棄資格。

(二)資格審核貫穿于本次人才招聘工作全過程，如在任何階段發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者不符合招聘條件等情況，將直接取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引進資格的，按有關規定處理。

(三)此次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班。

本公告未盡事宜，由崇左市委人才辦及相關用人單位負責解釋。咨詢電話：崇左市委人才辦：0771—7969829;0771—7968396。

附件：

1.崇左市2024年第二批高層次急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx

2.崇左市2024年第二批急需緊缺高層次人才招聘報名審核表.doc

中共崇左市委人才工作領導小組辦公室

2024年9月4日

原文標題：廣西崇左市2024年招聘第二批急需緊缺 高層次人才公告

文章來源：https://cz.gxrc.com/Article/info/dde7dbb2-6a34-4185-919d-33fa174aef59