一、招聘崗位及人數

（一）柳州市柳南區直屬事業單位崗位18個，招聘人數19人。

（二）柳州市柳南區中小學教師崗位8個，招聘人數8人。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）思想政治素質好，遵紀守法；

（三）具備招聘崗位所需要的相關專業能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達和溝通能力、組織協調能力及團隊合作精神；

（四）報考教師崗位應具有相應學段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上，語文教師崗位的普通話須二級甲等及以上；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員； 

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（七）具體資格條件詳見《2024年柳州市柳南區事業單位公開招聘工作人員崗位資格條件表（第二批）》（附件1）;

（八）鄉鎮事業單位崗位最低服務年限為3年（含試用期）；

（九）招聘崗位為2024年高校畢業生(含擇業期兩年內未就業的高校畢業生)的，“高校畢業生”包括近2年內畢業、未落實過編制內工作的畢業生（即畢業證書落款年度2年內，含畢業當年度），不對其是否簽訂就業協議、有工作經歷、繳納社保作限制。

（十）時間段要求。考生報考崗位要求的畢業證、學位證 、崗位要求的相關資格證書等均需在2024年10月15日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限、處分年限等有關的時間計算，均以2024年10月15日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式，報考人員在規定報名時間內登錄報名系統（網址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）進行報名，每人限報一個崗位。

2.報名時間：2024年10月15日8：00--2024年10月22日16:30。

3.報名咨詢電話及咨詢時間：

報名咨詢電話：詳見附件1資格條件表，咨詢時間：工作日上班時間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

4.報名所需材料

（1）二代居民身份證；

（2）學歷證、學位證（有學位要求的崗位）；

（3）教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載）；

（4）教師資格證（教師崗位）；

（5）普通話證書（教師崗位）；

（6）崗位要求其他的材料，如“中共黨員身份證明材料”等。

5.資格審查方式、時間、專業相同舉證、材料：

（1）資格審查方式：采取網絡初審、現場資格復審的方式進行

（2）網絡初審時間：網絡初審時間為報名時間，報考人員通過網絡報名后招聘單位將進行資格初審，招聘單位依據崗位資格條件表，對報考者的信息進行審核并反饋審核意見。在規定的報名時間內，未通過資格審查的，可以改報其他崗位；已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。筆試考試前，初審合格的考生自行登陸報名系統打印筆試準考證，初審資格條件不符的，不得參加筆試。

（3）專業相同舉證

報考人員所學專業與報考崗位要求的專業不完全一致的，如符合舉證條件并經審批的，可以報考。此項由報考人員在報名時自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯系，經審核單位同意后，由報考人員填寫《專業核心課程相同舉證審批表》（附件3），附本人在校學習期間所學專業課程目錄，以及任意一所學校與崗位要求相同專業的課程目錄（須有該校公章），直接送達或傳真給審核單位。審核單位通過審核材料，認為一致的，報主管部門同意后，可以審核通過。

（4）現場資格復審時間、地點：11月2日筆試當天，請所有考生攜帶“現場資格復審所需材料”到達考點，筆試成績當天在考點公示后，招聘單位按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，通知進入面試階段的考生進行現場資格資格復審，復審通過的考生方能參加面試，資格條件不符的、筆試有缺考或違紀情況的報考人員不得參加面試。

（5）現場資格復審所需材料：筆試準考證（登陸報名系統打?。竺恚ǖ顷憟竺到y打?。?、第4點中所列的報名所需材料的原件和復印件。

資格審核貫穿招聘工作全過程，不論在招聘過程任何環節發現明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，立即取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名填報提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。

6.報考人員應對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。

（二）筆試

1.筆試時間及地點：

時間：2024年11月2日（星期六）上午8:30—9:30；具體地點以《筆試準考證》為準。

2.筆試組織：由柳南區人力資源和社會保障局、柳南區教育局統一組織。經資格審查無異議后，工作人員組織考生進行筆試。筆試分數采取百分制，主要考查崗位應具備的相關知識,考試范圍為崗位相關綜合性知識。

3.開考比例。崗位計劃招聘人數與實際通過資格審核人數的開考比例原則上不能少于1:3，未達到 1:3 開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經主管部門同意后，報柳南區人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報名人數申請開考：（1）鄉鎮事業單位崗位；（2）2023年度招聘因報名人數不足開考比例取消招聘的崗位，2024年仍出現不足比例情況的崗位。

4.筆試成績公布及咨詢：在考點公示欄進行公布，咨詢時間：工作日上班時間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨詢電話：0772-3722641。

（三）面試

1.面試人員的確定：按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選，不足1：3的按實際人數確定面試人選。筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

2.面試時間及地點：

時間：2024年11月3日（星期日）上午，具體時間以《筆試準考證》上的面試時間為準；

地點：柳州市智美小學（柳州市潭中西路9號）。

3.面試形式:柳南區直屬事業單位崗位采取結構化面試方式進行，時間為12分鐘；教師崗位采取試講試教方式進行，時間為10分鐘。

4.面試組織:

（1）面試工作由柳南區人力資源和社會保障局、柳南區教育局聯合組織。

（2）考生應于開考前1小時簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。

（3）教師崗位備考時間為20分鐘，區直事業單位崗位無備考環節。

（4）面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場?？忌豢纱┲品?、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等?？忌诿嬖囘^程中不得透露姓名、所在學?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

5.面試結果應用:面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數。根據計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進入下一程序，考生成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績相同時，以筆試成績高低確定人選；筆試成績、面試成績都相同時，當場加試。

6.面試成績公布及咨詢：面試結束后，全部考生面試結束后，面試成績將于當天公布在考場外，并同步公布在廣西柳州市柳南區人民政府門戶網站（http://www.liunan.gov.cn/）。咨詢時間：工作日上班時間上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。咨詢電話：0772-3722641。

四、考核

（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

（二）由柳南區人力資源和社會保障局、柳南區教育局組織各招聘單位，按照事業單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作。考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己诉^程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格?？己瞬缓细?、資格條件不相符或不能按時取得相關資格證書的，取消聘用資格。

（三）考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

五、體檢

（一）體檢工作按照體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。由柳南區人力資源和社會保障局、柳南區教育局統一組織體檢，體檢費用由考生自理。

（二）招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向柳南區人力資源和社會保障局提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

六、公示及聘用

（一）考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會保障官網進行公示，公示期為7日。經公示無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用。

（二）擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經核實不能聘用的，可按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，報考人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。

因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，可按照規定程序和時限，從面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補，并按規定進行考核、體檢，公示無異議的按規定辦理相關聘用手續。

1.應聘者自愿放棄體檢、考核的；

2.應聘者體檢或者考核不符合要求的；

3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的；

4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（三）提交經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經柳南區編委會討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局審批。 

（四）招聘單位應與應聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

七、其他事宜

（一）考生在筆試、面試前應認真閱讀考試相關規定。 

（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。 

（三）嚴格公開招聘紀律，對在本次考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規定執行。

本公告未盡事宜由柳南區人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系方式：0772—3722641

相關附件：

柳州市柳南區人力資源和社會保障局

2024年10月14日