一、招聘范圍

　　面向社會公開招聘防城港市教育局直屬學校(中小學、幼兒園、特殊教育學校以及中等職業學校，下同)教師，不包括以上學校的教學輔助教師、管理和工勤崗位人員。

　　二、招聘計劃

　　本次招聘崗位88個，計劃招聘教師236人。具體招聘計劃詳見《2024年防城港市教育局直屬學校赴廣西師范大學、南寧師范大學公開招聘教師崗位計劃表》(附件1)。

　　(一)使用編制招聘的崗位13個，計劃招聘教師23人。

　　(二)使用聘用教師控制數招聘的崗位48個，計劃招聘教師110人。使用聘用教師控制數人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《自治區編辦 教育廳 財政廳 人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》(桂人社發〔2020〕9號)文件執行。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

　　(三)使用教職人員控制數招聘的崗位27個，計劃招聘教師103人。根據《自治區黨委編委關于印發〈廣西壯族自治區中等職業學校機構編制管理辦法〉的通知》(桂編發〔2023〕2號)文件有關規定，以公開招聘方式進行招聘使用教職人員控制數人員，在黨委機構編制部門及人力資源社會保障部門進行備案，經過備案的專任教師、教學輔助人員和管理人員，參加機關事業單位養老保險，工資福利待遇原則上參照本校使用事業編制的在編在職人員執行。在中等職業學校事業編制出現空編的情況下，可以通過考核方式申請使用事業編制辦理入編手續。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

　　(二)具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年11月16日至2006年11月16日期間出生)。取得中級職稱年齡可放寬至40周歲(1983年11月16日至2006年11月16日期間出生)。

　　(三)具備《中華人民共和國教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。

　　2025屆普通高校畢業生必須在2025年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測試等級證書、畢業證、學位證。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生必須在2024年11月16日以前取得相應的教師資格證、畢業證、學位證、普通話水平測試等級證書等。

　　落實退役軍人應聘優惠政策，根據《防城港市關于促進優秀退役軍人到中小學任教的實施意見》(防退役軍人發〔2023〕1號)的有關規定，退役軍人在服役前1年內取得中小學教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等相關材料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年。

　　(四)所學專業應當與招聘崗位要求的專業一致。應聘人員須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實報名(輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據)，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》(附件2)或教育部門的專業目錄。結合招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學(物理)專業且符合崗位要求也可報考。

　　(五)適應招聘崗位要求的身體條件。

　　(六)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得應聘：

　　1.現役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生(其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

　　4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.fcgs.gov.cn)、防城港教育局網站(http://jyj.fcgs.gov.cn)、防城港教育微信公眾號以及廣西畢業生就業網(http://www.gxbys.com)面向社會公開發布招聘信息。

　　(二)招聘方式

　　本次招聘通過廣西壯族自治區教育廳舉辦的2025屆師范類畢業生就業雙選會來開展。按招聘時間節點，如果第一場已招聘滿崗位的單位，將不再參加第二場招聘;第一場未招聘滿崗位的單位，則繼續進行第二場招聘。

　　第一場：2024年11月16日在廣西師范大學雁山校區舉辦的廣西2025屆師范類畢業生就業雙選會(桂林專場)。筆試時間：2024年11月16日15:00至16:30。面試時間：2024年11月17日8:00至18:00。筆試、面試具體地點由招聘單位現場通知。

　　第二場：2024年11月30日在南寧師范大學五合校區舉辦的廣西2025屆師范類畢業生就業雙選會(南寧專場)。筆試時間：2024年11月30日15:00至16:30。面試時間：2024年12月1日8:00至18:00。筆試、面試具體地點由招聘單位現場通知。

　　(三)報名方式

　　本次招聘采用網絡報名與現場報名相結合。同一場次雙選會，應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。

　　1.網絡報名。廣西2025屆師范類畢業生就業雙選會桂林專場的網絡報名時間：2024年11月11日8:00至14日18:00。南寧專場的網絡報名時間：2024年11月25日8:00至28日18:00。應聘人員將《2024年防城港市教育局直屬學校赴廣西師范大學、南寧師范大學公開招聘教師報名表》(附件3)發送至招聘單位工作郵箱，逾期不予受理。招聘單位將按照招聘條件進行資格初審并反饋資格初審結果。

　　2.現場報名。廣西2025屆師范類畢業生就業雙選會桂林專場的現場報名時間：2024年11月16日8:00至12:00。南寧專場的現場報名時間：2024年11月30日8:00至12:00。

　　(四)資格審查

　　網絡報名和現場報名的應聘人員均需在雙選會現場提交以下報名材料進行資格審查：

　　1.《2024年防城港市教育局直屬學校赴廣西師范大學、南寧師范大學公開招聘教師報名表》，有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等相關證書證件的原件和復印件;

　　2.2025屆普通高校畢業生報名時未能獲得畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書的，需提供有效居民身份證、學校(學院)蓋章就業推薦表原件和復印件。

　　3.機關、事業單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數、教職人員控制數)還需提供所在單位有人事管理權限的主管部門同意報考的書面證明。

　　4.應聘人員所學專業與招聘崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學專業核心課程與招聘崗位要求專業的核心課程80%以上相同的，可以報考，需提供所在畢業院校出具的《核心課程證明》(附件4)原件。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。報名材料經招聘單位驗證無誤后，招聘單位與應聘人員進行面談，對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不同意報考的，招聘單位要說明理由。

　　每個崗位招聘計劃招聘人數與符合條件的應聘人員原則上須達到1:3的比例方可開考。因所報考崗位人數達不到開考比例，有特殊原因急需補缺的，按照招聘崗位計劃招聘人數與符合條件的應聘人員人數不少于1:2的比例組織筆試，達不到比例的崗位取消招聘計劃或核減招聘人數。對取消的崗位，由招聘單位及時通知應聘人員。

　　(五)筆試

　　1.筆試以閉卷方式進行。筆試主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。筆試時間為90分鐘。筆試結束后，在招聘場地張貼筆試成績。

　　2.應聘人員筆試須知。(1)應聘人員須攜帶本人有效居民身份證原件和必要的考試文具，如黑色字跡鋼筆、簽字筆、水性筆、2B鉛筆、橡皮參加筆試。(2)應聘人員進入考場后，除本人有效居民身份證外，須將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴禁攜帶書籍、資料、移動存儲介質、電子通訊工具、計時工具、運動手環等非考試物品進入考場，違者取消其應聘資格。(3)應聘人員參加筆試，交通、食宿自行安排，費用自理。

　　筆試分值滿分為100分。筆試成績60分以上(含60分)為合格。在筆試合格的應聘人員中，根據應聘人員的筆試成績，按照招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數1:3的比例，從高分到低分確定進入面試的人選。比例內末位出現應聘人員筆試成績并列時，同時確定為進入面試的人選。因所報考崗位人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，有特殊原因急需補缺的，按照招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數不少于1:2的比例確定進入面試的人選，達不到比例的崗位取消招聘計劃或核減招聘人數。對取消的崗位，由招聘單位及時通知應聘人員。

　　(六)面試

　　1.面試通過現場備課和試講方式開展。現場隨機抽簽確定同一崗位面試人員的面試順序，隨機抽取教材其中一個章節內容作為同一崗位面試人員的試講內容。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試素材為招聘崗位相應層次、學科的教材(如高中語文教師崗位，測試范圍為現行人教版高中語文必修教材全套)。每名應聘人員的現場備課時間為40分鐘，試講時間為15分鐘。

　　2.應聘人員面試須知。(1)應聘人員須攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。(2)應聘人員不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝參加面試。(3)應聘人員進入候考室后，除本人有效居民身份證外，在抽簽前須將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴禁攜帶書籍、資料、移動存儲介質、電子通訊工具、計時工具、運動手環等非考試物品進入候考室，違者取消其面試資格。(4)考生在面試時只能報自己的面試序號，不得以任何方式透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節嚴重的，取消其面試成績。(5)應聘人員參加面試，交通、食宿自行安排，費用自理。

　　面試工作嚴格按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發〔2012〕79 號)規定進行。

　　面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數。面試成績60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。經核準開考或因應聘人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位應聘人員的面試成績須達到70分(含70分) 以上方可進入下一程序，面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由應聘人員當場簽字確認。

　　(七)考察

　　1.確定考察人選。本次招聘筆試成績不計入考試總成績，面試成績為考試總成績。根據考試總成績按照招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。考試總成績相同的，以筆試成績高的確定為考察人選;如筆試成績相同，則增加補充考試，補充考試的內容、方式由防城港市教育局及招聘單位確定并組織實施。招聘單位與考察人選達成就業意向后，雙方在雙選會現場簽訂就業意向協議書。

　　2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為體檢人選。考察不合格的不得確定為體檢人選。

　　(八)體檢

　　1.確定體檢人選。各招聘單位考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據考察結果按照招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數1:1的比例擇優確定體檢人選。

　　2.防城港市教育局負責組織體檢人選的體檢工作。應聘人員體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由個人承擔。

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

　　體檢標準和體檢操作按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行。

　　應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施機關提交復檢書面申請。當日當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　(九)公示

　　經招聘單位領導班子集體研究和防城港市教育局審核，從考察、體檢結果都合格的應聘人員中擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員確定后，在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.fcgs.gov.cn)、防城港教育局網站(http://jyj.fcgs.gov.cn)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。

　　(十)聘用

　　公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導班子集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續。使用事業編制招聘的，由防城港市教育局、防城港市委編辦、防城港市人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。使用聘用教師控制數、教職人員控制數招聘的，由防城港市教育局按程序辦理聘用相關手續，名單報同級機構編制、財政、人力資源社會保障部門備案。

　　五、招聘紀律

　　(一)實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(二)嚴明招聘工作紀律。嚴格執行回避制度，工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(三)加大監督執紀力度。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘工作做到考試政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，依法接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。做好來信來訪工作，及時受理群眾投訴。

　　六、其他事宜

　　本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

　　本公告由防城港市教育局負責解釋。未盡事宜請咨詢防城港市教育局及各招聘單位。

　　防城港市教育局咨詢電話：0770—2883827

　　防城港市教育局監督電話：0770—2883800

　 附件：
       1.2024年防城港市教育局直屬學校赴廣西師范大學、南寧師范大學公開招聘教師崗位計劃表

　　2.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)

　　3.2024年防城港市教育局直屬學校赴廣西師范大學、南寧師范大學公開招聘教師報名表

　　4.核心課程證明

　　防城港市教育局

　　2024年11月7日