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一、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共設(shè)置招聘崗位44個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)57人，其中實(shí)名編制8人，聘用控制數(shù)49人（詳見附件1）。
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件。
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。
3.具有招聘崗位要求國家承認(rèn)的學(xué)歷條件和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。
4.報(bào)考資格條件中專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格要求具備的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的崗位，須有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書或已參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見《計(jì)劃表》。
（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員。
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的。
4.現(xiàn)役軍人。
5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）服務(wù)年限：
在招聘崗位服務(wù)年限為5年（含試用期）。
（四）其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須在2024年11月11日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
2.本次招聘所涉及的辭職、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年11月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如：18周歲以上、35周歲以下，即為2006年11月11日至1988年11月11日期間出生；18周歲以上、40周歲以下，即為2006年11月11日至1983年11月11日期間出生；18周歲以上、45周歲以下，即為2006年11月11日至1978年11月11日期間出生）。
3.百色市事業(yè)單位在職在編人員（含定編定崗不定人）報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意；控制數(shù)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門同意。
三、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）崗位查詢與報(bào)名
應(yīng)聘人員從2024年11月11日起，可以登錄百色人才網(wǎng) (http://bs.gxrc.com/)查閱《百色市右江區(qū)2024年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（附件1）。對招聘崗位、資格條件等有疑問的，請直接撥打《計(jì)劃表》中資格審查單位咨詢電話咨詢。
本次招聘設(shè)網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間及方式
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日18:00—11月19日18:00。
網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過登錄百色人才網(wǎng) (http://bs.gxrc.com/)上的“百色市右江區(qū)右江區(qū)2024年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員對本人所填報(bào)的報(bào)考信息及上傳的材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2.網(wǎng)上報(bào)名材料如下：
（1）《百色市右江區(qū)2024年度醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫信息。
（2）本人有效居民身份證。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。
（4）應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料，如執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證等有效證件。
（5）在職在編人員（含定編定崗不定人）須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報(bào)考證明材料；公立醫(yī)院聘用控制數(shù)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門同意。
（二）資格審查
按照招聘條件，由工作人員根據(jù)崗位條件要求對報(bào)名系統(tǒng)或現(xiàn)場報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，初審?fù)ㄟ^人員不能再改報(bào)其他崗位。
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的方可開考，達(dá)不到1:3比例的崗位，由右江區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)右江區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后開考。
（三）面試。
1.面試人員
符合報(bào)考條件人員按照報(bào)考相應(yīng)的崗位全部列入面試。
2.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
3.發(fā)布面試公告及面試資格復(fù)審
參加面試人選確定后，由右江區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)右江區(qū)人力資源和社會保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。進(jìn)入面試人選須提供有關(guān)材料原件，進(jìn)行面試資格復(fù)審。
面試資格復(fù)審結(jié)束后，對于資格審查通過的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書。如有報(bào)考人員未通過面試資格復(fù)審、未按規(guī)定進(jìn)行面試資格復(fù)審或者放棄面試資格的，按實(shí)有人數(shù)面試。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間地點(diǎn)待定。
5.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中，崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
（四）考察和體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。如面試成績相同，以面試評分第一要素成績高的確定為體檢人選；第一要素成績也相同時(shí)，以第二要素成績高的確定為體檢人選；以此類推。入圍體檢的報(bào)考人員不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
1.體檢
右江區(qū)衛(wèi)生健康局局負(fù)責(zé)組織體檢人選的體檢工作，在縣（區(qū)）級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。
考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予復(fù)檢。
2.考察
根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考察名單，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
（五）公示和聘用審批
根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果與考察情況，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由右江區(qū)衛(wèi)生健康局將擬聘用人員名單及相關(guān)材料報(bào)右江區(qū)人力資源和社會保障局并報(bào)右江區(qū)委、區(qū)人民政府審定，再辦理聘用、入編等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
四、招聘紀(jì)律
（一）報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，且3年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位崗位。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
五、誠信管理
在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員；應(yīng)聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考右江區(qū)事業(yè)單位工作人員。
六、注意事項(xiàng)
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）其他。
報(bào)考咨詢電話：右江區(qū)衛(wèi)生健康局0776-2963959
監(jiān)督電話：0776—2892283
附件1.2024年百色市右江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表.xlsx
附件2.百色市右江區(qū)2024年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls
附件3.同意報(bào)考證明（模板）docx.docx
百色市右江區(qū)人力資源和社會保障局 百色市右江區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年11月11日
原文標(biāo)題：百色市右江區(qū)2024年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/3b870e36-e50b-4c7e-aea7-9e18cbfef0f0
