為滿足我縣普通高中教師需求，優(yōu)化高中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)河池市教育局、河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于組織參加2025屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會(huì)的通知》(河教辦〔2024〕75號(hào))的要求。結(jié)合我縣高中學(xué)校教師需求實(shí)際，決定參加2025屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會(huì)活動(dòng)，招聘我縣高中學(xué)校部分緊缺學(xué)科教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、雙選會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)
（一）時(shí)間：2024年11月23日（星期六），上午9:00至下午17:00（其中9:00—12:00報(bào)名，具體面試時(shí)間以當(dāng)天的通知為準(zhǔn)）。
（二）地點(diǎn)：河池學(xué)院東區(qū)田徑場
二、招聘崗位及人數(shù)
本次活動(dòng)計(jì)劃招聘教師共10個(gè)崗位20名，具體崗位要求詳見《鳳山縣參加2025屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會(huì)招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德； 
3.具有履行聘用崗位職責(zé)的文化程度、專業(yè)知識(shí)、工作能力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.18周歲以上、35周歲以下（即1988年11月23日至2006年11月23日期間出生）。
具體報(bào)名條件以《鳳山縣參加2025屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會(huì)招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2024年版)專業(yè)要求（附件4）。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含事業(yè)編制、聘用教師控制數(shù)）未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求。
5.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；
6.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
7.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含聘用控制數(shù)）及在職特崗教師；
8.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（三）招聘對象。
2025屆高校畢業(yè)生和往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
四、招聘會(huì)簽約辦法
招聘活動(dòng)采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審核、面試三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，經(jīng)報(bào)名、資格審核、面試合格的人員,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1從高分到低分確定簽約人員,并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
五、招聘程序
（一）報(bào)名所需材料。
每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員需提供以下材料：
1.報(bào)名登記表：《鳳山縣參加2025屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會(huì)招聘教師報(bào)名登記表》1份，并貼近期一寸免冠彩色照片1張；
2.居民身份證：本人有效居民身份證原件（現(xiàn)場核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件1份；
3.學(xué)歷證書：相應(yīng)崗位學(xué)歷、學(xué)位證書原件（現(xiàn)場核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件各1份。2025屆畢業(yè)生無法提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件的，須提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料或畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)校蓋章版）1份；
4.教師資格證：相應(yīng)崗位教師資格證原件（現(xiàn)場核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件1份。2025屆畢業(yè)生無法提供相應(yīng)崗位教師資格證原件的報(bào)考人員可提供相應(yīng)崗位教師資格證考試證明材料（成績單、合格證、普通話等級(jí)證等）；
5.學(xué)歷證書電子注冊備案表：網(wǎng)上下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；
6.誠信承諾書：網(wǎng)上下載打印《鳳山縣參加2025屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會(huì)招聘教師報(bào)考人員誠信承諾書》1份。
（二）資格審核。招聘工作組按照招聘崗位規(guī)定的資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（三）面試。招聘工作組根據(jù)資格審核合格情況，通過資格審核合格的人員進(jìn)入面試，未按時(shí)參加面試的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試在招聘會(huì)當(dāng)天進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定,以當(dāng)天資格審核工作結(jié)束后的通知為準(zhǔn)。面試成績實(shí)行百分制，60分以上為合格，面試成績不合格的考生不得列為就業(yè)意向簽約人選。
（四）確定意向人選。根據(jù)面試成績，按同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定意向人選，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
如同一崗位比例內(nèi)末位人員出現(xiàn)2人以上成績并列時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)天通過加試的方式確定意向簽約人選。
（五）體檢、考核。
1.體檢。根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。由縣教育主管部門會(huì)同縣人社局及縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織入圍體檢人選到縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，考生在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考核。體檢合格的考生作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核單位參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))、《干部人事檔案工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）、《關(guān)于做好河池市2024年事業(yè)單位公開招聘考核聘用工作的通知》（河人社函〔2024〕34號(hào)）的要求執(zhí)行。按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。
考核工作主要是考核被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核不合格或自愿放棄考核的，從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員按高分到低分依次遞補(bǔ)。
凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違紀(jì)違法及失信行為的，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等行為的，經(jīng)核實(shí)后，不得確定為擬聘用人選。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在2025年7月31日前仍無法提供相應(yīng)崗位學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
（六）公示和聘用。
1.根據(jù)體檢與考核結(jié)果，將擬聘用考生進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用公示期間及公示結(jié)束后或下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于3-5年（實(shí)名編制5年，聘用教師控制數(shù)3年）。簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假、隱瞞個(gè)人違紀(jì)違法行為的，經(jīng)核實(shí)后，取消其聘用資格，解除聘用合同。
3.使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
六、其他事項(xiàng)
（一）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（二）在招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請回避。
（三）報(bào)考人員在整個(gè)招聘過程中必須保持通訊暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
本公告未盡事宜由鳳山縣教育局、鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋或研究解決。
招聘咨詢電話：鳳山縣教育局人事股：0778－6816345
鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股：0778—6811973
 

原文標(biāo)題：鳳山縣參加2025屆河池學(xué)院畢業(yè)生雙選會(huì) 招聘教師公告

文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/3a97289f-29f7-4743-a2a6-54ed64a76d07