一、招聘崗位及人數(shù)

詳見《北流市婦幼保健院通過廣西高校2025屆醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)方式公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（附件1）

二、招聘對(duì)象
面向全國(guó)公開招聘。

三、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
　  2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
　  3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
    4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所需資格條件（詳見附件1）。《計(jì)劃表》中的專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件2）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）;

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的年齡以報(bào)名首日為截止日期，工作年限、處罰期限、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日前為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的報(bào)名方式。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日8：00-29日18：00

報(bào)名辦法：請(qǐng)應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名前登錄北流市政府門戶網(wǎng)站，下載《北流市婦幼保健院招聘編外人員報(bào)名表》（附件3），填寫真實(shí)準(zhǔn)確的信息，通過郵箱：blsfyrs@163.com提交《北流市婦幼保健院招聘編外人員報(bào)名表》（附件3）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，打印一式兩份留存。

報(bào)名時(shí)考生須上傳1張本人近期免冠證件照（不得使用翻拍照片），淺色背景(白底或藍(lán)底)，頭像居中，相片規(guī)格為寬480像素×高640像素，JPG格式，文件大小50～120KB之間。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年12月1日9:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)雙擁路22號(hào)廣西醫(yī)科大學(xué)南寧-校本部露天運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。

報(bào)名辦法：請(qǐng)應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登錄北流市政府門戶網(wǎng)站，下載《北流市婦幼保健院招聘編外人員報(bào)名表》（附件3），填寫真實(shí)準(zhǔn)確的信息，提交一式兩份留存并提供資格審核需提供的材料原件及復(fù)印件。

根據(jù)國(guó)衛(wèi)辦科發(fā)〔2021〕18號(hào)，對(duì)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（二）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位；

2.應(yīng)聘者報(bào)名前注意核對(duì)所報(bào)考崗位的招聘崗位資格條件，本人所具備的條件要與招聘崗位資格條件要求相一致才符合報(bào)考條件。

3.應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名的需通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核方視為報(bào)名成功。

4.如填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審核結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。報(bào)考后應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）報(bào)名資格審查方式及要求

報(bào)名資格審核方式為網(wǎng)上資格審核和現(xiàn)場(chǎng)資格審核相結(jié)合的審核方式。在網(wǎng)上報(bào)名的在網(wǎng)上進(jìn)行初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，初審結(jié)果在報(bào)名后兩個(gè)工作日內(nèi)通過電話方式反饋給考生，符合報(bào)考條件的還需現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，由報(bào)名資格審核組工作人員根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審核其年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、執(zhí)業(yè)資格證、規(guī)培合格證等是否符合崗位招聘條件要求，因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考。不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由并及時(shí)反饋（原則上現(xiàn)場(chǎng)予以反饋）給應(yīng)聘人員。

通過資格審核的報(bào)考人員，掃碼進(jìn)入招聘專用微信群，按照招聘群的通知參加考試。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審核需提供的材料

1.本人有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

2.《北流市婦幼保健院招聘編外人員報(bào)名表》（附件3）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

4.報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證驗(yàn)訖后留復(fù)印件。

5.住院醫(yī)師規(guī)范化合格證驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

6.如應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件2）中未收錄的，必須現(xiàn)場(chǎng)提供所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料；

五、面試

（一）面試人選的確定

通過報(bào)名資格審查的人員全部列為入圍面試人選。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）通知面試

面試人選確定后，由北流市婦幼保健院通過電話、微信聯(lián)系群或短信方式通知進(jìn)入面試人員，如有考生自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
    （四）面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要考核考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。

面試滿分100分，面試成績(jī)必須達(dá)到70分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

（五）面試成績(jī)公布

當(dāng)天面試結(jié)束后,在北流市婦幼保健院公告欄上公布面試成績(jī)。

六、體檢與考核

（一）確定體檢人選

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選（面試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定人選）。如遇成績(jī)相同，職稱高者優(yōu)先;職稱相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先（學(xué)歷層次相同的，普通高校優(yōu)先）;職稱、學(xué)歷都相同的，以取得初級(jí)職稱年限時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。

（二）體檢組織機(jī)關(guān)及體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢由北流市婦幼保健院負(fù)責(zé)組織。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

（三）發(fā)布體檢公告

由北流市婦幼保健院在微信公眾號(hào)發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)。

（四）考核

體檢合格人員為擬考察人選，考核工作由北流市婦幼保健院負(fù)責(zé)。考核時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

考核小組應(yīng)由2名以上在職在編黨員組成，考核人員應(yīng)查閱考核對(duì)象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫出考核材料并簽名。考核小組應(yīng)在考核材料中對(duì)考核對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員，在考核材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。

考核結(jié)果為不合格的，用人單位要向考核對(duì)象反饋考核結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，要另行安排人員進(jìn)行考核復(fù)核。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可在本崗位中按考生面試成績(jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

（一）公示。經(jīng)體檢和考核合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘單位在北流市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、報(bào)考崗位等信息及監(jiān)督電話，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問題不影響聘用的，由北流市婦幼保健院辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

八、聘用管理和待遇

（一）聘用管理。通過面試、體檢、考核、公示等程序，用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于3年。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（二）合同制管理。被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。合同期滿后根據(jù)本單位工作實(shí)際需要再確定是否續(xù)聘。

（三）待遇。按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員享受本院同類人員的工資福利待遇。

九、誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)名資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

十、招聘監(jiān)督

公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話： 

0775-6220652  市婦幼保健院紀(jì)律檢查委員會(huì)

0775-6200792  市紀(jì)委監(jiān)察委駐市衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組

十一、其他事項(xiàng)

招聘公告、招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題由北流市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0775—6220652（北流市婦幼保健院辦公室）

北流市婦幼保健院

2024年11月19日

原文標(biāo)題：北流市婦幼保健院赴廣西醫(yī)科大學(xué)雙選會(huì)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源：http://www.beiliu.gov.cn/zfxxgk_1/xxgkml/rsxx/klzp/t19312134.shtml